De nouvelles politiques sur les conditions de travail des enseignants entrent en vigueur aujourd'hui

Les enseignants sont réduits à un maximum de 8 périodes/semaine.

Selon la circulaire 05/2025/TT-BGDDT publiée le 7 mars, le temps de travail au cours de l'année scolaire des directeurs, directeurs adjoints et enseignants des écoles générales est de 42 semaines, dont le nombre de semaines d'enseignement du contenu du programme d'enseignement général est de 37 semaines.

La norme d'enseignement pour les enseignants du primaire est de 23 périodes, pour les enseignants du secondaire de 19 périodes et pour les enseignants du secondaire de 17 périodes. Les enseignants des internats ethniques sont tenus d'avoir 2 périodes de moins, respectivement 21, 17 et 15 périodes.

La circulaire n° 05/2025/TT-BGDDT stipule le régime de travail des enseignants de l'enseignement général et préparatoire à l'université. Illustration

Le point notable de la circulaire est le régime de réduction des heures d’enseignement. En particulier, les professeurs principaux des lycées sont réduits de 4 périodes/semaine.

Le chef de groupe professionnel ou le chef de groupe de matières est réduit de 3 périodes/semaine ; Le chef adjoint du groupe professionnel ou le chef adjoint du groupe de matières bénéficie d'une période/semaine réduite...

Les enseignants qui sont également secrétaires de parti ou secrétaires de cellule de parti (où aucune cellule de parti n'est établie) dans les écoles de 28 classes ou plus dans les régions 2 et 3, et de 19 classes ou plus dans la région 1 auront 4 périodes/semaine réduites ; Dans d'autres écoles, 3 périodes/semaine sont réduites.

Les postes à temps partiel sont réduits de 3 périodes/semaine tels que : Directeur d'école préparatoire universitaire, enseignant vacataire en informatique (responsable de toutes les salles informatiques), commis, bibliothécaire (responsable de la salle de la bibliothèque), travail de soutien à l'éducation des personnes handicapées, enseignantes élevant des enfants de moins de 12 mois...

La circulaire prévoit également la réduction des normes dans de nombreux autres postes ; Complément de la réglementation sur la réduction des heures d'enseignement pour les enseignants qui s'occupent également des affaires académiques, du conseil aux étudiants, du secrétariat, de la bibliothèque, etc.

Ajuster la réglementation sur le nombre maximal de tâches que les enseignants peuvent accomplir simultanément

Le règlement stipule que chaque enseignant ne peut pas occuper plus de deux postes simultanément (y compris un travail professionnel simultané, un travail au sein du Parti, des organisations de masse, d'autres organisations et certains autres postes).

En même temps, si les tâches simultanées ont reçu une rémunération ou des indemnités, la norme horaire d'enseignement ne peut pas être réduite ou convertie en heures d'enseignement (à l'exception des tâches simultanées de chef et de chef adjoint de groupes professionnels, des tâches simultanées de chef et de chef adjoint de départements fonctionnels, des tâches simultanées de travail du parti, du syndicat et du syndicat de jeunesse) (clause 3, article 3).

Les directeurs et les directeurs adjoints ne sont pas autorisés à convertir le régime de quota réduit d'heures d'enseignement pour les postes simultanés. Lorsque le nombre d'heures d'enseignement est suffisant comme prescrit, le directeur et le directeur adjoint sont comptabilisés pour les heures d'enseignement supplémentaires (le cas échéant).

Complément à la réglementation sur les congés des enseignants

La circulaire n° 05/2025/TT-BGDDT stipule que les congés annuels des directeurs, directeurs adjoints et enseignants comprendront les vacances d'été, les jours fériés, le Têt et les autres jours fériés prescrits par le Code du travail et la loi sur l'assurance sociale.

La circulaire ajoute que dans les cas où les vacances d'été et le congé de maternité des enseignantes se chevauchent, en plus du congé prescrit, le congé de l'enseignante comprend : Le congé de maternité conformément à la réglementation ; Vacances d'été en dehors du congé de maternité (avant ou après le congé de maternité).

Si un enseignant bénéficie d'un congé de maternité lorsque sa femme accouche conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, pendant le congé, l'enseignant est considéré comme ayant enseigné suffisamment d'heures d'enseignement conformément à la réglementation et n'a pas à les rattraper. Si le congé de maternité de l'enseignant, lorsque sa femme accouche, coïncide avec les vacances d'été, il ne sera pas autorisé à prendre un congé compensatoire.

Les directeurs et directeurs adjoints ont droit à des vacances d'été comme les enseignants, qui sont organisées de manière flexible pendant l'année scolaire et pendant les vacances d'été.

Toutefois, pour assurer le fonctionnement normal de l'école et éviter la situation où tous les gestionnaires seraient en congé en même temps, le calendrier des vacances d'été des gestionnaires doit être signalé à l'agence de gestion.

Convertir d'autres activités professionnelles en périodes d'enseignement

Un autre point est que la circulaire 05 prévoit la conversion des périodes d’enseignement direct (ou en ligne) en périodes standard pour de nombreux types d’activités professionnelles.

Le directeur de l'école se basera sur l'ampleur et le niveau de chaque activité pour déterminer spécifiquement la conversion des périodes d'enseignement selon les dispositions de la présente clause après avoir reçu le consensus du Conseil d'école.

La présente circulaire remplace la circulaire n° 28/2009/TT-BGDDT du 21 octobre 2009 réglementant les régimes de travail des enseignants de l'enseignement général.

Ajuster la réglementation sur le temps d'enseignement effectif des enseignants

Le temps d'enseignement effectif pour les enseignants du secondaire et du lycée est de 35 semaines au lieu de 37 semaines pour les activités d'enseignement et d'éducation comme dans l'ancien règlement. Parallèlement, ajouter 2 semaines de réserve pour que les enseignants puissent compléter le contenu pédagogique du programme de formation générale (point a, clause 1, article 5).

Ajuster la manière de réguler les heures d'enseignement pour les enseignants qui sont chefs d'équipe

Les heures d'enseignement des enseignants travaillant comme chefs d'équipe sont réglementées en heures/semaine (au lieu du ratio actuel), et seulement 2 niveaux sont réglementés.

Dans lequel les écoles ayant une échelle équivalente à celle des écoles de première année conservent toujours la norme actuelle de 2 périodes ; Pour les autres écoles, les règlements sont équivalents aux normes horaires d'enseignement d'une école de 2e année (points d, e, g, clause 3, article 7).

Source : https://baohatinh.vn/loat-chinh-sach-moi-ve-che-do-lam-viec-cua-giao-vien-co-hieu-luc-tu-hom-nay-post286438.html