Établir des liens avec des pays étrangers pour développer les ressources humaines dans le domaine des semi-conducteurs

Le Vietnam a un grand potentiel pour participer à la chaîne de valeur mondiale dans le secteur des semi-conducteurs.

S'exprimant lors de l'atelier « Développer les ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs au Vietnam et dans le monde grâce à l'éducation et aux liens commerciaux » qui s'est tenu le matin du 19 avril, M. Hoang Viet Ha, directeur de l'Institut de formation universitaire internationale de FPT Corporation, a déclaré que l'industrie des semi-conducteurs est considérée comme le « cœur » de l'économie numérique, jouant un rôle stratégique dans tous les domaines.

Dans le contexte où le monde entre dans la phase de fabrication de haute technologie, le Vietnam a un grand potentiel pour participer en profondeur à la chaîne de valeur mondiale dans ce domaine. Avec l’avantage de ressources humaines jeunes et abondantes, et un classement au 34ème rang mondial en termes de capacité d’innovation, le Vietnam a toutes les chances de progresser fortement.

GS. Deng Wen Ling, conseiller scientifique et technologique, Bureau économique et culturel de Taipei (Taïwan, Chine) au Vietnam.

M. Vu Tien Thinh, directeur adjoint du Centre national d'innovation du Vietnam, a également affirmé que le Vietnam joue un rôle de plus en plus important dans la chaîne d'approvisionnement mondiale des semi-conducteurs. Le Vietnam est l’un des rares pays inclus par les États-Unis dans cette chaîne de valeur, avec une position dans les étapes de fabrication, d’emballage et de test (OSAT) – des maillons clés de l’industrie des semi-conducteurs.

Les semi-conducteurs sont considérés comme la technologie fondamentale, jouant un rôle central dans tous les appareils électroniques modernes. M. Vu Anh Tu, directeur technologique de FPT Corporation, a souligné que pour qu'un pays soit autosuffisant en technologie, la condition préalable est de maîtriser l'industrie des semi-conducteurs. Il a également noté qu’aux États-Unis, les technologies de base comme les semi-conducteurs sont même considérées comme faisant partie de la sécurité nationale.

En outre, le fort développement de la technologie des semi-conducteurs ouvre de nombreuses opportunités d’emploi attrayantes pour les travailleurs, non seulement dans le domaine technique, mais également dans les secteurs commerciaux et financiers liés à l’écosystème des semi-conducteurs.

GS. Deng Wen Ling, conseiller scientifique et technologique du Bureau économique et culturel de Taipei (Taïwan, Chine) au Vietnam, a souligné qu'il s'agit d'un domaine extrêmement prometteur, jouant un rôle important dans la plupart des industries modernes. Cependant, le marché actuel manque cruellement de ressources humaines, notamment de ressources humaines de haute qualité. Par conséquent, GS. Deng Wen Ling encourage les jeunes à saisir rapidement les opportunités, à investir dans l’apprentissage et à se développer dans cette industrie prometteuse.

Concernant les ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs, M. Vu Anh Tu a également informé que l'industrie mondiale des semi-conducteurs a atteint 620 milliards USD en 2023 et devrait atteindre 1 000 milliards USD d'ici 2030. Au Vietnam, la demande de ressources humaines pour ce domaine augmente également fortement, avec une prévision de besoin de formation de 50 000 à 100 000 ingénieurs en semi-conducteurs d'ici 2030.

Parlant de la stratégie de FPT dans l'industrie des semi-conducteurs, M. Vu Anh Tu a déclaré que le groupe se concentre sur l'investissement dans la conception et la fabrication de puces, tout en développant fortement les activités de recherche et développement (R&D). D'ici 2030, FPT vise à atteindre une valorisation de 500 millions USD dans le secteur des semi-conducteurs et à recruter 7 000 employés pour répondre aux besoins de développement rapide de l'industrie.

Les experts affirment que l’industrie des semi-conducteurs est considérée comme le « cœur » de l’économie numérique.

Combler le fossé entre la formation et les besoins du marché en ressources humaines

Selon GS. Gene-Eu Jan, Département de génie électrique, Université nationale de Taipei (Taïwan, Chine), le salaire des ingénieurs en semi-conducteurs est désormais plus élevé que celui des professeurs, ce qui montre l'importance et la valeur de l'industrie des semi-conducteurs pour l'économie.

Il a également souligné que le gouvernement taïwanais a investi massivement dans l'industrie des semi-conducteurs, non seulement dans la recherche et le développement, mais également dans la création de davantage d'opportunités d'éducation et d'emploi pour la jeune génération. Ces investissements contribuent non seulement à améliorer la compétitivité de Taiwan sur le marché technologique mondial, mais offrent également d’excellentes opportunités de développement de carrière aux étudiants et aux ingénieurs dans ce domaine.

GS. Deng Wen Ling, conseiller pour la science et la technologie au Bureau économique et culturel de Taipei, a également indiqué que Taiwan avait fortement développé l'écosystème scientifique et technologique grâce à Televon Vision 130 - une stratégie visant à promouvoir l'innovation, le développement durable et à attirer les investissements technologiques dans les parcs scientifiques. En matière de recherche et développement (R&D), l’Institut national de recherche appliquée (INR) fait office de pont entre le monde universitaire et l’industrie, avec sept centres de recherche spécialisés – dont un dédié au domaine des semi-conducteurs.

Le Taiwan Semiconductor Research Institute (TSRI) fournit une plate-forme ouverte pour soutenir la conception et l'intégration de puces, permettant aux parties prenantes - des grandes entreprises aux startups - de participer à la chaîne de valeur de haute technologie. De plus, Taiwan CBI et l'IC Taiwan Rain Challenge ont attiré de nombreuses startups mondiales, se concentrant sur les nouvelles tendances telles que l'IA générative et l'intégration hétérogène.

En ce qui concerne la formation des ressources humaines, 13 universités de Taiwan ont créé des départements de semi-conducteurs et mis en œuvre de vastes programmes de coopération entre les écoles et les entreprises pour former des ingénieurs hautement qualifiés, prêts à exercer.

Dans le cadre de l'atelier, un protocole d'accord a été signé entre l'Université d'Asie et l'Université FPT en matière de formation dans l'industrie des semi-conducteurs.

GS. Deng Wen Ling a déclaré que Taïwan envisageait de construire une plateforme technologique de pointe pour renforcer sa position de leader mondial des semi-conducteurs, de la recherche à la commercialisation, en passant par la fabrication. Il s’agit d’une leçon précieuse et d’une grande valeur de référence pour le Vietnam dans le processus de construction d’un écosystème de semi-conducteurs durable.

On peut dire que le développement de la technologie des semi-conducteurs à Taiwan (Chine) est un modèle dont l’industrie vietnamienne des semi-conducteurs doit s’inspirer, tout en renforçant la coopération stratégique pour accéder et maîtriser la technologie de base. Une coopération étroite entre les universités, les instituts de recherche et les entreprises dans le développement de ressources humaines de haute qualité pour l'industrie technologique, en particulier le secteur des semi-conducteurs, contribue non seulement à améliorer la qualité de la formation, mais ouvre également davantage et de meilleures opportunités d'emploi pour les étudiants vietnamiens après l'obtention de leur diplôme.

En parlant de la coopération entre les établissements d'enseignement vietnamiens et taïwanais (Chine), M. Vu Tien Thinh, directeur adjoint du Centre national d'innovation, a affirmé que cette coopération en matière de formation constituerait une étape stratégique pour aider le Vietnam à réduire rapidement l'écart et à affirmer progressivement sa position sur la carte technologique mondiale.

« Des activités telles que des stages, des commandes de conception et la fabrication de produits auprès d'entreprises taïwanaises (chinoises) permettront aux étudiants d'accéder à un environnement de travail réel, de comprendre les besoins du secteur et d'être prêts à s'intégrer immédiatement après l'obtention de leur diplôme. C'est un facteur clé pour réduire l'écart entre la formation et les besoins en ressources humaines du marché », a déclaré M. Thinh.

Pour les étudiants vietnamiens, M. Thinh a également donné des conseils sur le choix de la bonne spécialisation pour rester à la pointe des tendances technologiques. Les domaines qui devraient être prioritaires comprennent : la conception de micropuces, la microélectronique, l’ingénierie des semi-conducteurs, les matériaux semi-conducteurs et l’automatisation. En ce qui concerne les lieux de formation, les étudiants doivent étudier dans des écoles techniques prestigieuses au pays et à l'étranger, ou participer à des programmes de coopération entre les écoles et les grandes entreprises technologiques pour avoir la possibilité d'accéder à des connaissances pratiques et d'accroître leur compétitivité.

Minh Van

Source : https://daibieunhandan.vn/lien-ket-voi-nuoc-ngoai-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-ban-dan-post410813.html