Réforme des Nations Unies pour l'avenir

Selon M. Guterres, l’initiative comprend des propositions visant à améliorer l’efficacité pratique des activités de l’ONU, à revoir et à redéfinir les pouvoirs et les tâches de l’Assemblée générale et du Conseil de sécurité de l’ONU, et à réformer à la fois les institutions et les organisations ainsi que les fonctions et les tâches de l’ONU.

Le secrétaire général de l'ONU, Antonio Guterres, s'exprime lors d'une réunion du Conseil de sécurité de l'ONU en février 2025.

L’ONU a soulevé la question d’une réforme de grande envergure et a jusqu’à présent obtenu certains résultats. Cependant, ce processus est généralement stagnant et incomplet. L’écart entre la perception de la nécessité d’une réforme rapide et de grande envergure et la réalité de l’ONU parmi ses membres reste important. Entre-temps, le monde d’aujourd’hui a fondamentalement changé par rapport à l’époque de la fondation de l’ONU il y a 80 ans. Profiter de cette occasion pour proposer une nouvelle initiative visant à créer un changement fort et clair dans le processus de réforme de l’ONU est une approche positive, appropriée et nécessaire.

L’histoire de la réforme de l’ONU en général et de l’initiative UN80 en particulier n’est pas directement liée aux points de vue et aux politiques de la nouvelle administration américaine. Cependant, les points de vue et les politiques de la nouvelle administration américaine sur l’ONU et la coopération multilatérale dans le monde moderne ont, dans une certaine mesure, rendu plus urgent le besoin de réformes profondes et radicales.

L’ONU doit se réformer pour son propre avenir et pour l’avenir du monde. Réformer pour s’adapter à un monde fondamentalement changé. Ce n’est qu’à cette condition que l’ONU pourra préserver et renforcer son rôle, sa position et son influence en tant que pilier essentiel de l’ordre politique , de la paix, de la sécurité, de la stabilité et du développement du monde.

Source : https://thanhnien.vn/lien-hiep-quoc-cai-to-vi-tuong-lai-185250313223113648.htm