Le 3 juillet, la Fédération provinciale du travail (FFL) a tenu la 4e réunion du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail, mandat 2023-2028 pour évaluer les résultats des activités syndicales au cours des 6 premiers mois de l'année et déployer les tâches pour les 6 derniers mois de l'année.
Au cours des six premiers mois de l'année, la Fédération provinciale du travail a demandé aux syndicats de tous les niveaux de la région de mettre en œuvre et de concrétiser activement la résolution du Congrès des syndicats à tous les niveaux et le thème des activités syndicales en 2024. Se concentrer sur la compréhension de la situation des entreprises et des travailleurs ; prendre soin de la vie, du matériel, de l’esprit, de l’emploi, de la mise en œuvre des régimes, des politiques, des salaires et des primes des employés ; coordonner en temps opportun pour résoudre tout problème survenant dans les relations de travail.
Les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés pour résoudre de manière satisfaisante trois arrêts de travail collectifs ; Près de 55 000 membres de syndicats ont bénéficié des activités de soins des syndicats à tous les niveaux pour un montant total de plus de 23,6 milliards de VND à l'occasion du Nouvel An lunaire et du Mois des travailleurs ; a accordé un soutien à 7 « Union Shelters » pour un montant total de plus de 270 millions de VND ; Soutien approuvé à 31 membres du syndicat et employés dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés en raison des réductions de commandes de l'entreprise, pour un montant total de 31 millions de VND...
En outre, les syndicats à tous les niveaux promeuvent des mouvements d'émulation patriotique, typiquement : « De bons travailleurs, des travailleurs créatifs », « Vert, propre, beau, garantissant la sécurité et l'hygiène au travail »... ; Renforcer le travail de propagande et de mobilisation des syndicalistes, des travailleurs et des fonctionnaires pour mettre en œuvre les orientations et les politiques du Parti et les politiques et les lois de l’État ; participer activement à la gestion, à la supervision et à la critique sociale ; développer les effectifs syndicaux, établir des organisations syndicales, bâtir des organisations syndicales fortes et participer à la construction du Parti...
Lors de la conférence, les délégués ont discuté, convenu et identifié les tâches clés pour les 6 derniers mois de l’année, à savoir : Continuer à appréhender la situation des entreprises et des travailleurs. Coordonner en temps opportun pour éliminer et résoudre les difficultés, les problèmes et les préoccupations survenant dans les relations de travail afin de garantir les droits et les intérêts légitimes des employés et de construire des relations harmonieuses et progressistes dans l'entreprise.
Organisation d'activités pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat du Vietnam et le 78e anniversaire de la fondation du Syndicat de Ninh Binh. Continuer à bien diriger et organiser le dialogue, la négociation, la signature des conventions collectives de travail et la mise en œuvre des réglementations démocratiques, notamment dans les entreprises non étatiques.
Coordonner avec les agences de gestion de l’État pour renforcer la supervision, l’inspection et le contrôle du respect des lois du travail et du droit syndical. Mettre l'accent sur la promotion du développement des membres des syndicats, la création de syndicats de base, la mise en œuvre effective du « Mois de pointe pour le développement des membres des syndicats, la création de syndicats de base et l'introduction des membres exceptionnels des syndicats au Parti » en juillet 2024 ; Organiser des formations sur le travail syndical pour les responsables syndicaux à tous les niveaux...
Kieu An-Truong Giang
Source : https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm
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