Augmentation de salaire, plus de tristesse que de bonheur
M. Do Duc Thang (28 ans, Vu Thu, Thai Binh ) a décidé de partir travailler à Taiwan (Chine) en août dernier. C’est le chemin qu’il avait prévu lorsque la vie au Vietnam était quelque peu bloquée et que son salaire d’ouvrier du textile ne suffisait pas à couvrir ses dépenses.
« Je me suis envolé alors que mon enfant n'avait que 3 mois. J'aimais ma femme et mes enfants, alors j'ai dû essayer de partir, en espérant que la vie serait meilleure à l'avenir », a confié Thang.
Le coût total du voyage s'élevait à 160 millions de VND, que M. Thang avait emprunté à sa famille. Selon le contrat, le travailleur travaillait pour une entreprise de fabrication de verre dans la ville de Hsinchu. Chaque jour, il travaille 8 heures, dont 12 heures supplémentaires.
« L'entreprise est connue pour ses heures supplémentaires, mais le salaire est inférieur à celui des autres entreprises. En travaillant 12 heures par jour, le revenu est à peine égal à celui des employés travaillant 9 à 10 heures ailleurs », s'est plaint M. Thang.
Les travailleurs recherchent des opportunités de travailler à l'étranger (Photo : Nguyen Son).
La semaine dernière, M. Thang a appris qu’au début de 2024, Taïwan augmenterait le salaire de base des travailleurs étrangers. Avant qu'il puisse être content, une semaine plus tard, le courtier lui a envoyé un avis indiquant que la société avait augmenté les frais de dortoir à 1 800 NTD (environ 1,3 million de VND) par mois. Actuellement, cette dépense ne coûte à chaque travailleur que 800 NTD (environ 600 000 VND).
« Si le salaire de base augmente de 1 000 NTD, les frais de logement augmenteront également de plus de 1 000 NTD, alors que ma chambre est vide et que le séchoir à linge fuit. Il vaut mieux ne pas augmenter le salaire », a déclaré Thang.
À l'étranger, Thang gagne chaque mois environ 20 à 21 millions de VND, heures supplémentaires comprises. Il a gardé 4 à 5 millions pour couvrir ses frais de subsistance et a envoyé les 15 millions restants au Vietnam pour rembourser ses dettes.
« Je savais aussi qu'aller au Japon et en Corée offrirait des salaires plus élevés, mais les conditions ne le permettaient pas. J'ai donc choisi à contrecœur d'aller à Taïwan. À mon arrivée, j'ai manqué de chance et je suis tombé sur une entreprise proposant peu de travail et des salaires bas. Aujourd'hui, je me dis souvent que je ne devrais pas y aller, mais j'ai emprunté plus de 160 millions de VND pour y aller, alors je dois persévérer. Une fois sur place et à mon retour, je ne sais pas où trouver l'argent pour rembourser ma dette », explique Thang.
Dans la situation actuelle, il a calculé qu’il faudrait un an et demi pour rembourser la dette. Pendant le temps restant de son contrat, il travaillera dur pour gagner un peu de capital et ira ensuite dans un autre pays.
La pression de gagner de l'argent pour les travailleurs étrangers
Pour Pham Thi Hang (25 ans, originaire de Dong Ha, Quang Tri ), travailler à l'étranger est le dernier moyen de changer sa vie. Après avoir terminé sa 12e année, Hang a commencé à travailler dans une entreprise de vêtements près de chez elle. Avec un revenu mensuel de 6 à 7 millions de VND, juste assez pour vivre, Hang a décidé de demander à ses parents de lui prêter plus de 150 millions de VND pour aller travailler à Taiwan.
En prenant un vol pour Taiwan début 2020, la seule intention de Hang était de travailler dur, car à la maison, les dettes l'attendaient. Elle travaille dans une usine de pièces détachées de vélos dans la ville de Taichung avec de nombreux travailleurs d'autres pays.
L'entreprise de Hang travaille 5 jours par semaine, 8 heures par jour, peu d'heures supplémentaires, samedi et dimanche de congé. Les travailleurs comme Hang n'aiment pas prendre de congés, ils veulent juste travailler dur le week-end pour gagner plus d'argent mais ils ne le peuvent pas.
Les travailleurs passent un test de compétences avant de partir travailler à l'étranger (Photo : Nguyen Son).
En raison de la pression de gagner de l'argent pour rembourser leurs dettes, de nombreux travailleurs s'enfuient pour travailler à l'extérieur, mais Hang n'ose pas parier sur son avenir. Elle pense que travailler à l'extérieur ne lui permet pas de savoir combien elle peut gagner de plus, mais si elle est prise, le visa du travailleur sera marqué, ce qui rendra difficile son renouvellement ultérieur.
« L'entreprise a peu de travail, donc mon revenu mensuel total n'est que de 20 à 21 millions de VND, sans compter les heures supplémentaires. Après déduction des impôts, des assurances, de l'électricité, de l'eau et du loyer… je ne peux économiser que 10 à 12 millions de VND par mois », a déclaré Hang.
Chaque mois, Hang envoie l'argent restant à sa mère pour rembourser le prêt lorsqu'elle partira. Si quelque chose d’inattendu se produit au cours du mois, elle emprunte de l’argent à ses amis et économise ensuite pour les rembourser le mois suivant, n’osant pas dépenser la somme d’argent qu’elle prévoit d’envoyer à la maison. Après presque 2 ans, Hang a remboursé plus de 150 millions de VND empruntés pour partir à l'étranger.
À la fin de l'année, en apprenant que le pays hôte avait augmenté le salaire de base, les travailleurs comme Hang étaient plus tristes qu'heureux car le salaire n'avait augmenté que légèrement mais tout le reste avait augmenté. Elle souhaite simplement, au lieu d’augmenter les salaires, que l’entreprise donne plus d’heures supplémentaires aux travailleurs et que les courtiers ne facturent pas plus d’argent aux travailleurs.
« Mon salaire a augmenté, mais le coût des biens et des dépenses courantes a augmenté, et l'argent que j'envoie chez moi a perdu de sa valeur. Une petite augmentation de salaire est donc comme une goutte d'eau dans l'océan. Mon contrat de trois ans arrive à échéance, alors j'ai l'intention de rentrer chez moi et de trouver un autre pays où travailler. Peut-être que la prochaine fois, j'irai travailler en Corée », a déclaré Hang.
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