Selon le directeur adjoint du département de l'Intérieur de la province de Kon Tum, de 2022 à fin 2024, la province de Kon Tum a supprimé 277 postes, dont 96 fonctionnaires et 181 fonctionnaires du secteur des collectivités locales.
En mettant en œuvre le travail de rationalisation de la paie et de l'appareil conformément à l'esprit de la résolution 18-NQ/TW, de la résolution 19-NQ/TW et de la résolution 39-NQ/TW du Comité central du Parti, la province de Kon Tum a promu ces dernières années l'organisation et l'affectation de cadres adaptés à ce poste ; Dans le même temps, réduire certains effectifs et certains postes.
Ainsi, organiser l'appareil dans une direction rationalisée, efficace et efficiente est une prémisse pour que la province élabore un plan pour mettre en œuvre le travail de rationalisation de la paie et de l'appareil pour la phase suivante, conformément aux directives du secrétaire général To Lam.
Selon M. Vo Sy Chung, directeur adjoint du département des affaires intérieures de la province de Kon Tum, de 2022 à fin 2024, la province de Kon Tum a supprimé 277 postes, dont 96 fonctionnaires et 181 fonctionnaires du secteur des collectivités locales.
La province a réorganisé l’appareil et innové le mécanisme de fonctionnement du Conseil provincial de protection et de soins de santé ; fusionner le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales et le Comité du Parti du Bloc des entreprises provinciales dans le Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales ; Faire en sorte que le secrétaire de la cellule du parti soit en même temps le chef du village ; réorganisation du Bureau du Comité provincial du Parti.
10/10 districts et villes ont le chef du département de propagande du comité du parti qui est également le directeur du centre politique du district ; 9 districts sur 10 ont le chef du comité de mobilisation de masse du comité du Parti qui est également le président du comité du Front de la patrie du Vietnam au niveau du district ; Faire en sorte que le secrétaire provincial du Parti soit simultanément président du Conseil populaire provincial, que 4/10 secrétaires des comités du Parti soient simultanément présidents du Conseil populaire ; Il occupe simultanément le poste de secrétaire du Parti et celui de président du Comité populaire au niveau de la commune au sein du Comité du Parti de la commune de Dak Pet (district de Dak Glei) et de la ville de Dak To (district de Dak To).
Le Comité populaire provincial a réorganisé 19/20 agences professionnelles, réduisant 43 unités affiliées, 32 chefs, 37 chefs adjoints et 56 départements professionnels ; Créer le Bureau de la Délégation de l'Assemblée nationale et le Bureau du Conseil populaire provincial sur la base de la fusion du Bureau de la Délégation de l'Assemblée nationale et du Bureau du Conseil populaire provincial. Réorganiser et réorganiser les unités de service public, en réduisant de 117 unités sous la gestion du Comité populaire provincial ; Fusionné à 756 villages et groupes résidentiels, réduit de 118 villages et groupes résidentiels.
Rien qu'en 2024, continuer à réorganiser 3 agences pour se conformer aux nouvelles réglementations du gouvernement central et répondre aux tâches dans la nouvelle situation. Pour les unités de service public, après l’arrangement, 35 unités ont été réduites ; Transformer une unité de service public en société unipersonnelle à responsabilité limitée.
« La rationalisation et l’organisation de l’appareil ont apporté des signaux positifs. Après la réorganisation, l’appareil est de plus en plus rationalisé, améliorant l’efficacité et l’efficience dans l’exécution des tâches ; « L'organisation et la rationalisation du personnel contribuent à créer des conditions favorables pour réviser et organiser les fonctionnaires et les employés publics en fonction de leurs postes », a estimé M. Vo Sy Chung.
Le directeur adjoint du département des affaires intérieures de la province de Kon Tum a également déclaré que pendant le processus d'arrangement, le gouvernement central a régulièrement publié des documents pour guider les localités dans la mise en œuvre ; Le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial ont donné des directives fermes, et les unités et les localités ont été d'accord sur la mise en œuvre, de sorte que l'arrangement et la rationalisation ont rencontré de nombreux avantages.
Il est toutefois indéniable que le processus de rationalisation de l’appareil se heurte encore à de nombreuses difficultés. En règle générale, certains secteurs et domaines n'ont pas encore reçu de documents du gouvernement central guidant la liste des services publics de base essentiels utilisant le budget de l'État, de sorte que l'organisation et la réorganisation des unités de service public dans la province, de sorte que l'organisation des unités de service public selon la résolution 19-NQ/TW est encore mécanique, après l'organisation, de nombreuses unités sont toujours confrontées à des difficultés en termes de personnel pour accomplir leurs tâches ; Les unités locales préparent des documents pour proposer une rationalisation de la masse salariale, principalement sous la forme d'une retraite anticipée volontaire.
En outre, la mise en œuvre des objectifs d’autonomie financière dans les unités de service public se heurte à de nombreuses difficultés, en particulier dans les provinces où les conditions économiques, sociales et de revenus des populations sont difficiles, comme la province de Kon Tum. Cela rend la capacité de socialiser, de mobiliser et d’exploiter les revenus des activités de service et de carrière des unités de service public moins favorable que dans les provinces du delta et les provinces ayant un potentiel et des avantages en matière de développement économique et de revenus élevés.
En outre, le nombre d'unités de service public est principalement financé par le budget de l'État et est concentré dans le secteur de l'éducation et de la formation, avec pour fonction de fournir des services de service public de base et essentiels selon les besoins pour garantir un budget suffisant pour exécuter les services de service public de base et essentiels conformément à la décentralisation actuelle de la gestion budgétaire.
Selon M. Vo Sy Chung, en 2025, la province de Kon Tum continuera à diriger et à mettre en œuvre une feuille de route pour rationaliser la masse salariale pour la période 2022-2026 conformément aux dispositions de la décision n° 72-QD/TW du 18 juillet 2022 du Politburo et du plan n° 79-KH/TU du 13 janvier 2023 du Comité permanent du Parti provincial sur la gestion et l'utilisation de la masse salariale pour la période 2023-2026.
« La province de Kon Tum a déterminé que d'ici 2026, l'ensemble du système politique provincial continuera de rationaliser au moins 5 % du personnel et des fonctionnaires, ce qui équivaut à une réduction de 96 postes, et au moins 10 % du personnel recevant des salaires du budget de l'État, ce qui équivaut à 1 426 postes. « Au cours de la période 2025-2030, la province continuera à mettre en œuvre la rationalisation du personnel conformément aux directives et aux orientations des autorités compétentes pour continuer à restructurer et à réorganiser le personnel des fonctionnaires afin de répondre aux nouveaux besoins et à la nouvelle situation », a affirmé le directeur adjoint du département des affaires intérieures de la province de Kon Tum.
Récemment, lors de la 8e session du 12e Conseil populaire provincial de Kon Tum, le secrétaire du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial de Kon Tum, Duong Van Trang Nam, a déclaré que 2025 est la dernière année du mandat 2020-2025, la quantité de travail que les unités et les localités doivent accomplir est très importante. En plus de faire un bon travail de direction, de préparer toutes les conditions et de s'efforcer d'obtenir les meilleurs résultats pour les objectifs fixés par les congrès du Parti à tous les niveaux, la province doit accomplir deux tâches très importantes : organiser et rationaliser l'appareil du système politique et éliminer les logements temporaires et délabrés dans la province...
« Immédiatement après la politique officielle et la direction du gouvernement central sur la mise en œuvre de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil, je demande à tous les niveaux, secteurs, délégués du Conseil populaire, en premier lieu, les délégués du Conseil populaire provincial qui sont les chefs et dirigeants des localités et des unités, de bien comprendre et de donner l'exemple dans la mise en œuvre de cette politique particulièrement importante », a souligné le secrétaire du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial de Kon Tum, Duong Van Trang.
Le matin du 13 décembre, le Comité exécutif provincial du Parti a tenu une conférence pour examiner la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, datée du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé et fonctionne de manière efficace et efficiente. » Lors de cette conférence, le secrétaire du Parti provincial de Kon Tum, Duong Van Trang, a continué de souligner que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics doivent déterminer que l'organisation et le perfectionnement du système politique pour qu'il soit rationalisé et fonctionne de manière efficace et efficiente est une tâche particulièrement importante, une révolution dans la rationalisation de l'organisation du système politique ; il faut déployer de toute urgence le travail dans l’esprit de « courir et faire la queue en même temps » ; Le niveau provincial n’attend pas le niveau du district, le niveau du district n’attend pas le niveau de la base.
Le secrétaire du Parti provincial de Kon Tum, Duong Van Trang, a souligné qu'il est nécessaire d'identifier l'innovation organisationnelle et d'améliorer l'efficacité et l'efficience comme ayant une signification politique et économique profonde, contribuant au développement de la province en particulier et du pays en général ; Dans le cadre de la mise en œuvre de l'organisation et de l'appareil, les agences, les unités et les localités doivent garantir les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.
Source : https://www.vietnamplus.vn/kon-tum-tinh-gian-bien-che-tinh-gon-bo-may-post1002374.vnp
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