La division 370 recommande aux autorités compétentes d’élaborer et de mettre en œuvre une nouvelle échelle salariale pour les officiers afin d’améliorer la qualité de vie des officiers militaires.
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| Proposer d’élaborer et de mettre en œuvre une nouvelle échelle salariale pour les officiers militaires. (Source : VGP) |
La Division 370 de la Défense aérienne - Force aérienne a récemment organisé une conférence pour résumer la mise en œuvre de la loi sur les officiers de l'Armée populaire du Vietnam.
Le colonel Dao Quoc Khang, secrétaire du Parti et commissaire politique de la division 370, a présidé la conférence. Le colonel Tran Manh Cuong, commandant de la division 370, était présent à la conférence.
Au cours des dernières années, les comités du Parti et les commandants à tous les niveaux de la 370e division ont parfaitement assimilé et mis en œuvre la Loi sur les officiers de l'Armée populaire du Vietnam ainsi que les résolutions, directives et documents à tous les niveaux guidant la mise en œuvre de la Loi pour assurer une mise en œuvre stricte, sérieuse et synchrone, proche de la situation et des tâches de l'unité.
Les agences et les unités ont innové de manière proactive et diversifié les modèles et les formes de diffusion et d’éducation de la loi sur les officiers de l’Armée populaire du Vietnam.
La compréhension approfondie et la mise en œuvre sérieuse et efficace de la Loi sur les officiers de l'Armée populaire du Vietnam ont contribué de manière significative à la constitution d'une équipe de cadres solide de la Division 370, répondant aux exigences de la mission, contribuant à la construction d'une unité globalement forte « exemplaire, typique », répondant aux exigences de la construction d'une Division « révolutionnaire, disciplinée, d'élite, moderne » dans la nouvelle situation.
Lors de la conférence, les opinions présentées ont porté sur l'analyse des avantages de la loi actuelle sur les officiers de l'Armée populaire du Vietnam, et ont en même temps été discutées en profondeur, soulignant les difficultés, les obstacles et les insuffisances dans la mise en œuvre des réglementations sur les postes de base et les postes et titres équivalents.
Parallèlement à cela, les avis ont également mentionné la mise en œuvre de réglementations sur l'âge du service actif des officiers, la prise en compte de la promotion, l'augmentation de salaire des officiers, la mise en œuvre de réglementations sur les officiers de réserve, des réglementations sur les régimes et les politiques pour les officiers et les membres de leur famille, en particulier le régime de salaire et le régime du logement et des terres conformément aux dispositions de la loi...
Les commentaires recommandaient aux autorités compétentes d’élaborer et de mettre en œuvre une nouvelle échelle salariale pour les officiers afin d’améliorer la qualité de vie des officiers militaires.
Rechercher et émettre des documents et instructions spécifiques réglementant le plafond des grades militaires, les titres équivalents et les coefficients de position spécifiques pour chaque groupe de sujets adaptés à l'unité, et réglementer de manière exhaustive les sujets ayant droit aux prestations et aux politiques selon la liste des professions, des travaux pénibles, toxiques, dangereux et particulièrement des travaux pénibles, toxiques, dangereux...
Dans le même temps, les autorités compétentes doivent veiller à continuer de mettre en œuvre efficacement des projets de logements sociaux et de logements publics pour les officiers et les soldats de l’armée, contribuant ainsi à assurer un bon avenir aux familles des officiers et des soldats.
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