Un parc de haute technologie relie écoles et entreprises

Créer des opportunités de stage pour les étudiants dans les usines et les instituts de recherche des zones de haute technologie

Français Lors de l'atelier sur les solutions pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW sur les avancées scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique nationale dans les universités et les collèges, contribuant au développement socio -économique de la capitale et du pays, tenu à l'Université des sciences et technologies de Hanoi le 15 avril, le Conseil de gestion des parcs de haute technologie et des parcs industriels a affirmé que dans les temps à venir, le Conseil de gestion renforcera la coordination avec les universités et les collèges pour créer des conditions favorables pour que les étudiants aient la possibilité d'accéder à la pratique et de participer à des stages dans des usines et des instituts de recherche situés dans les parcs de haute technologie et les parcs industriels de la ville.

« Le Conseil d'administration est pleinement conscient que le lien entre formation et pratique de production est essentiel à l'amélioration de la qualité des ressources humaines, notamment dans un contexte de demande croissante de ressources humaines qualifiées dans les domaines de la technologie et de l'ingénierie. Par conséquent, le Conseil d'administration accompagnera les établissements de formation dans la mise en relation, l'introduction et la création de conditions permettant aux étudiants d'apprendre et d'acquérir une expérience pratique dans un environnement moderne de recherche et de production, réduisant ainsi le fossé entre les écoles et les entreprises. Il s'agit non seulement d'un soutien pratique pour les étudiants, mais aussi de contribuer à la création d'un écosystème d'innovation, favorisant le transfert de connaissances et de technologies entre les acteurs du système », a affirmé le Dr Vu Xuan Hung, directeur du Conseil d'administration des parcs de haute technologie et des parcs industriels de Hanoi .

En outre, le conseil d'administration a déclaré qu'il coordonnerait avec l'école pour lier la formation de l'école aux besoins des entreprises « apprentissage réel - pratique ». Le Conseil d’Administration joue un rôle d’intermédiaire, de passerelle entre les entreprises et les écoles. Pour les entreprises, le conseil d’administration mènera régulièrement et périodiquement des enquêtes et disposera d’un point focal pour recevoir des informations sur les besoins en ressources humaines afin de transférer ces informations aux universités et collèges appropriés ; En outre, des politiques seront proposées à la ville et au gouvernement afin que les entreprises puissent bénéficier d’incitations et de soutien lorsqu’elles participent à la formation et au recrutement de ressources humaines dans le secteur scientifique et technologique ; Encourager les entreprises à participer directement au processus de formation comme : envoyer des ingénieurs, des experts pour guider, soutenir la fourniture d'équipements ou recevoir des étudiants pour pratiquer en usine,...

Le Dr Vu Xuan Hung, chef du conseil de gestion des parcs de haute technologie et des parcs industriels de la ville de Hanoi, a partagé des solutions lors de l'atelier.

Pour les écoles, le Conseil d’administration fournit des informations actualisées sur le marché du travail ; Accompagner les entreprises du territoire pour soutenir le développement de programmes de formation, d'évaluations et de processus de recrutement; Travailler avec les entreprises et les écoles pour développer des programmes et soutenir les stages et les pratiques des étudiants dans les entreprises des parcs industriels et des parcs de haute technologie ; Préparer des incubateurs et des centres d'innovation pour recevoir et coordonner la mise en œuvre de projets d'incubation, de startups créatives, etc. directement dans le parc de haute technologie de Hoa Lac.

Rassembler des ressources humaines de haute technologie au service de la recherche et du développement

La recherche scientifique, le développement technologique, les activités de haute technologie et d'innovation doivent toujours être directement liés à l'équipe de scientifiques, d'experts en technologie, de ressources humaines en recherche et développement (R&D)... De nombreux investisseurs dans les parcs industriels, en particulier dans les parcs de haute technologie, constatent qu'ils sont en grande pénurie et ont des difficultés à recruter des ressources humaines qualifiées, des ressources humaines de haute qualité, en particulier dans de nombreux domaines stratégiques de haute technologie tels que : l'intelligence artificielle, la technologie des micropuces, l'automatisation et les nouveaux matériaux,...

C’est pourquoi le Conseil d’Administration considère comme une priorité la création du meilleur environnement pour vivre, étudier et travailler dans la Zone. Pour mettre en œuvre les orientations de la ville, le conseil d'administration élabore d'urgence une résolution du conseil populaire de la ville sur les réglementations relatives aux mécanismes, aux politiques, aux mesures préférentielles et au soutien visant à attirer les ressources humaines de haute technologie pour travailler dans les parcs de haute technologie et à promouvoir les activités d'innovation dans les parcs de haute technologie.

En particulier, la ville souhaite construire un mécanisme et une politique d'incitation uniques et remarquables, comprenant : un soutien financier, des incitations fiscales, un soutien au logement, des infrastructures de vie, des soins de santé, une éducation familiale pour les experts, ainsi qu'un investissement important dans des conditions de recherche et d'innovation modernes et ouvertes. L’objectif est de créer des écosystèmes de R&D solides et durables où les ressources humaines technologiques se sentent respectées, pleinement développées, prêtes à contribuer et à rester à long terme.

En plus de créer les conditions permettant aux étudiants d'accéder à une expérience pratique, le conseil d'administration a déclaré qu'il accorderait une attention particulière à la promotion des coentreprises et de la coopération entre les universités et les collèges avec les entreprises et les instituts de recherche du parc de haute technologie. L’une des orientations clés est d’encourager et de faciliter l’exploitation efficace des installations et des infrastructures techniques existantes dans les parcs de haute technologie pour servir les activités de formation, de recherche, de développement technologique et d’innovation.

L’un des plus grands obstacles au développement des marchés scientifiques et technologiques aujourd’hui est l’écart entre la recherche et les pratiques de production et de commercialisation. De nombreux sujets, initiatives et travaux scientifiques sont « scellés » dans des laboratoires, des instituts de recherche ou des universités. Les entreprises ne connaissent pas la technologie, ont des difficultés d’accès ou sont confrontées à des obstacles pour la recevoir, la tester et l’appliquer.

L'objectif stratégique fixé par le Conseil d'administration est de faire du Parc de haute technologie de Hoa Lac un centre de convergence de la science, de la technologie et de l'innovation, un environnement ouvert où toutes les idées et initiatives technologiques du laboratoire ont la possibilité d'être testées, perfectionnées et mises en pratique grâce à des mécanismes de gestion avancés, garantissant l'équité dans l'intérêt des créateurs et de la communauté bénéficiaire.

Le Dr Vu Xuan Hung, chef du conseil d'administration des parcs de haute technologie et des parcs industriels de Hanoi, a déclaré que dans les temps à venir, le conseil d'administration élargirait activement la coopération avec les universités, les collèges et les instituts de recherche, en donnant la priorité aux unités de Hanoi pour connecter et attirer les scientifiques, les étudiants et les startups pour tester et développer des technologies et des produits.

Les solutions ci-dessus sont identifiées par le Conseil d’administration comme des avancées qui nécessitent des actions fortes et drastiques pour être résolues, afin d’apporter des avantages pratiques non seulement aux scientifiques et aux entreprises, mais également à l’ensemble de la société.

Source : https://nhandan.vn/khu-cong-nghe-cao-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-post872760.html