Scène bondée lors d'un salon de l'emploi à Chongqing, en Chine, le 11 avril. (Source : CNN) |
Nombre record de jeunes chômeurs
Le chômage des jeunes a atteint un nouveau sommet en avril 2023 et certains signes indiquent que la situation pourrait s’aggraver dans les mois à venir, alors que des millions de nouveaux diplômés universitaires entrent sur le marché du travail.
CNN estime que cet été, environ 11,6 millions de diplômés universitaires entreront sur un marché du travail déjà surchargé.
« La pression exercée par les nouveaux diplômés de l'enseignement supérieur va augmenter vers juillet », a déclaré Bruce Pang, économiste en chef pour la Grande Chine chez Jones Lang LaSalle Inc.
En avril, le taux de chômage des jeunes de 16 à 24 ans dans les zones urbaines de Chine a grimpé à 20,4 % - le niveau le plus élevé selon les données officielles depuis 2018.
Goldman Sachs Group Inc. estime qu'environ 6 millions de jeunes Chinois sont au chômage, soit 3 millions de plus qu'avant la pandémie de Covid-19.
Aux États-Unis, le taux de chômage des 16-24 ans est de seulement 6,5 %, tandis que dans la zone euro, le taux de chômage des moins de 25 ans est de 14,3 %.
Les jeunes dominent les emplois dans les secteurs des services, tels que la restauration et le commerce de détail - des secteurs qui ont été durement touchés pendant la pandémie, la Chine ayant imposé des contrôles stricts tels que des confinements et des quarantaines dans de nombreuses villes pour freiner les infections.
L’année dernière, la croissance économique chinoise a ralenti à 3 %.
Ces dernières années, le durcissement de la réglementation dans les secteurs de l’éducation, de la technologie et de l’immobilier par Pékin a entraîné des pertes d’emplois à grande échelle, rendant ces secteurs moins viables pour les jeunes chercheurs d’emploi ambitieux.
Outre les facteurs susmentionnés, les taux de chômage augmentent également en raison des changements démographiques. La Chine compte aujourd’hui plus de diplômés universitaires que jamais, et beaucoup d’entre eux sont réticents à accepter des emplois de longue durée et mal payés dans les usines, préférant choisir des emplois correspondant à leurs compétences.
De nombreuses entreprises restent prudentes quant à l’augmentation des dépenses d’investissement ou à l’embauche de personnel, selon Louis Kuijs, économiste en chef pour l’Asie-Pacifique chez S&P Global Ratings. « La pression sur les bénéfices des entreprises et la reprise économique incertaine » ont été des facteurs clés, a-t-il souligné.
Duncan Wrigley, économiste en chef pour la Chine chez Pantheon Macroeconomics, a déclaré que la hausse du taux de chômage des jeunes était due à une « inadéquation des compétences » sur le marché du travail.
« Une reprise économique soutenue est le meilleur « remède » pour le moral du secteur privé », a déclaré M. Wrigley. Le gouvernement peut faire davantage pour promouvoir des réformes fondées sur le marché afin de revitaliser l’économie. « Cela permettra au secteur privé de créer davantage d’emplois de qualité à long terme, résolvant ainsi le problème du chômage des jeunes. »
Les efforts du gouvernement pour créer des emplois
La hausse du chômage signifie moins de revenus pour les jeunes et moins de dépenses pour des choses comme les téléphones portables, les loisirs et les voyages. Cela réduira la production économique.
Bien que cela soit difficile à quantifier, selon Bloomberg , les jeunes en Chine sont un moteur clé de la consommation globale de l'économie. Un chômage élevé affecte la confiance dans l’économie et peut réduire la productivité si la situation persiste.
En Chine, le chômage alimente également le mécontentement social des jeunes. « Tang ping » ou « philosophie du repos » est une expression qui a été mentionnée très fréquemment ces derniers temps sur Internet chinois.
Cette tendance fait référence à un mode de vie sédentaire. Au lieu de travailler et d’œuvrer pour améliorer la productivité sociale ; au lieu d’essayer de travailler dur pour étudier, acheter une maison ou fonder une famille ; Ce mode de vie préconise d’abandonner tous les objectifs et de simplement rester sur place.
Le président chinois Xi Jinping a publiquement condamné ce mode de vie : « Il est nécessaire d'empêcher la stagnation des classes sociales, de promouvoir la mobilité sociale ascendante, de créer des opportunités pour que davantage de personnes deviennent riches et d'améliorer un environnement dans lequel chacun participe, en évitant de rester assis sans rien faire. »
Pékin a poussé les entreprises publiques à embaucher davantage de jeunes diplômés en subventionnant les entreprises pour qu'elles embauchent des jeunes et en essayant de stimuler l'enseignement professionnel pour combler le déficit de compétences de l'économie.
Le mois dernier, le pays a également annoncé un plan détaillé décrivant des mesures visant à accroître l’embauche et à fournir des subventions aux employeurs pour les encourager à embaucher davantage.
Le gouvernement provincial du Guangdong a proposé une solution : il renverrait 300 000 chômeurs dans leurs villes d’origine pendant deux ou trois ans pour trouver du travail.
Ces mesures montrent que le gouvernement se concentre sur des « solutions administratives directes et structurelles » plutôt que de « s'appuyer sur des mesures de relance de grande envergure pour tenter d'attirer des emplois », a écrit Michael Hirson, responsable de la recherche sur la Chine chez 22V Research, dans une note de recherche.
Bloomberg a toutefois souligné qu’en fin de compte, la création d’emplois dépendra d’une croissance économique plus forte, en particulier dans le secteur des services, où les jeunes dominent. Bien que l’activité des entreprises et des consommateurs ait rebondi depuis la réouverture de la deuxième plus grande économie, les dépenses n’ont pas encore retrouvé leurs niveaux d’avant la pandémie.
Les entreprises privées devront avoir davantage confiance dans leurs perspectives de croissance avant d’investir et d’accroître leurs effectifs.
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