Le colonel Tran Huu Dung a pris la parole lors de la réunion.

Lors de la séance de travail, le colonel Tran Huu Dung, chef adjoint du département de la jeunesse de l'armée, chef de l'équipe d'enquête, a expliqué en détail le but et la signification de l'enquête sur la circulaire n° 164/2018/TT-BQP du 1er décembre 2018 du ministère de la Défense nationale promulguant le règlement sur l'organisation et le fonctionnement du Prix de la jeunesse créative (TTST) dans l'armée (circulaire 164), la décision n° 294/QD-CT du 3 mars 2014 du département général de la politique de l'armée populaire du Vietnam sur la promulgation du règlement sur le vote des jeunes visages exceptionnels (GMTTB) de l'ensemble de l'armée (décision 294). À partir de la réalité de l'unité, l'équipe d'enquête espère écouter les opinions des camarades de commandement, de gestion, de travail d'état-major et de participation directe à la mise en œuvre, pour souligner les points forts qui doivent être promus, souligner franchement les limites et les difficultés, ainsi que les insuffisances qui doivent être proposées pour modification, complément et remplacement afin de s'adapter à la réalité actuelle.

En application de la circulaire 164 et de la décision 294, chaque année, l'agence politique du Groupe publie des instructions pour l'inscription afin de participer au prix TTST militaire et au prix GMTTB à l'échelle de l'armée. Les agences et unités de Viettel disposent de nombreuses solutions pour encourager, motiver et créer la motivation pour les membres du syndicat et les jeunes à participer activement et proactivement à la recherche scientifique, à la production et aux affaires, et à mener à bien les tâches assignées ; mettre en œuvre efficacement le mouvement « Viettel Young Creativity ».

Équipe d'enquête travaillant chez Viettel.

Au cours des 5 dernières années, les membres du syndicat et les jeunes ont contribué à plus de 1 200 idées innovantes, apportant une valeur de plus de 400 milliards de VND à l'unité et au groupe, y compris de nombreuses idées innovantes qui sont des questions fondamentales dans des sujets scientifiques et des inventions remarquables, remportant d'importants prix nationaux et internationaux, notamment le prix TTST de l'armée. 100% des thèmes et initiatives inscrits pour remporter le prix sont appliqués dans la pratique et ont une grande valeur en termes de défense nationale, de sécurité, d’économie et de société.

De 2018 à aujourd'hui, Viettel a participé au Prix de l'innovation militaire avec 74 sujets et initiatives, remportant 3 premiers prix, 6 deuxièmes prix, 6 troisièmes prix et 14 prix de consolation. Il y a 5 camarades qui ont remporté le prix GMTTB pour toute l'armée, 3 camarades ont été honorés en tant que jeunes visages vietnamiens exceptionnels et 2 camarades ont été des jeunes visages vietnamiens prometteurs.

En présentant quelques opinions lors de la séance de travail, concernant la circulaire 164, les délégués ont proposé de maintenir l'âge de participation inchangé (pas plus de 40 ans), car les camarades âgés de 35 à 40 ans ont suffisamment de temps pour accumuler des connaissances et de l'expérience pour créer des travaux de recherche de qualité, et ont le temps de les appliquer et de les vérifier dans la pratique. La période actuelle de synthèse et de remise des prix une fois par an est appropriée ; Cela crée les conditions pour que les sujets et les initiatives aient le temps de vérifier leur efficacité lorsqu’ils sont appliqués dans la pratique.

Le lieutenant-colonel Nguyen Ngoc Linh, chef adjoint de la politique du groupe de l'industrie militaire et des télécommunications, a pris la parole lors du programme.

En ce qui concerne les droits des auteurs primés, les avis indiquent que la circulaire 164 n'a pas mentionné les droits des auteurs qui sont des travailleurs contractuels, alors que les membres des syndicats et les jeunes des unités économiques et des usines sont principalement des travailleurs contractuels. Pour ce groupe de sujets, il est recommandé de rechercher et de compléter les avantages pour les chefs de projet des projets lauréats du premier prix, et d'envisager la proposition de recruter des militaires professionnels ; Les lauréats des deuxième et troisième prix seront pris en compte pour la sélection et le recrutement des travailleurs de la défense et des fonctionnaires. Parallèlement à cela, la forme de récompense du chef du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam est complétée par un certificat de mérite, au lieu d'un certificat.

Concernant la décision 294, de nombreux avis ont suggéré d’élargir et de clarifier les sujets des officiers, des soldats professionnels, des travailleurs de la défense, des travailleurs contractuels, des sous-officiers et des soldats ; Ajouter des critères supplémentaires pour des groupes cibles spécifiques et des individus ayant des réalisations exceptionnelles afin d’être spécialement considérés pour des récompenses ; Avantages supplémentaires pour les travailleurs contractuels qui remportent le prix de l'armée GMTTB.

Actualités et photos : HONG THANH

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