Voyage pour créer un environnement de travail heureux

Un environnement de travail idéal est un mélange de culture humaine, de politiques de bien-être complètes et d’espace de développement personnel, où chaque employé se sent respecté, connecté et motivé à contribuer à long terme. Chez Imexpharm, le parcours vers la construction d’un environnement de travail idéal commence par une vision stratégique qui place les personnes au centre de toutes les activités de développement.

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Les employés travaillent dans l'usine de haute technologie conforme aux normes EU-GMP d'Imexpharm. Photo : Imexpharm

Afin de répondre aux normes internationales les plus strictes en matière de produits pharmaceutiques, notamment les antibiotiques de qualité GMP de l'UE, Imexpharm accorde une attention particulière au développement de l'équipe de Recherche & Développement (R&D). Les experts en R&D ne sont pas seulement formés au niveau national, mais participent également à des cours avancés en Europe, acquérant ainsi des connaissances approfondies et une expérience pratique. Cette stratégie de développement des talents est également la base sur laquelle Imexpharm peut affirmer sa position sur le marché vietnamien et aller plus loin dans la chaîne d’approvisionnement mondiale.

Médecin du peuple - Pharmacien. Tran Thi Dao, directrice générale d'Imexpharm, a déclaré : « Les collaborateurs sont la ressource la plus importante de toute réussite. Cette philosophie nous aide non seulement à atteindre le succès, mais apporte également de nombreuses valeurs concrètes aux employés et à la communauté, créant ainsi un cycle riche de sens : « Personnes heureuses – Entreprises heureuses – Nation heureuse ». C'est pourquoi, dès sa création, alors qu'il ne s'agissait que d'une petite usine à Dong Thap , la direction d'Imexpharm a privilégié l'envoi de collaborateurs talentueux à l'étranger, notamment en Europe, pour acquérir de l'expérience et parfaire ses connaissances. Cette excellente base en ressources humaines a permis à l'entreprise d'être pionnière dans l'application des technologies et l'amélioration des produits conformément aux normes internationales telles que les BPF de l'UE, faisant d'Imexpharm le leader du secteur pharmaceutique au Vietnam. »

Le 19 novembre 2024, Imexpharm a été honorée comme la première entreprise offrant le meilleur environnement de travail au Vietnam en 2024 dans le secteur pharmaceutique, des équipements médicaux et de la santé au Vietnam, pour les entreprises de taille moyenne, en hausse de 4 places par rapport à 2023. Dans le même temps, l'entreprise s'est également classée 25e dans le Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam pour les entreprises de taille moyenne, en hausse de 29 places par rapport à 2023.

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Imexpharm a été honorée comme l'entreprise offrant le meilleur environnement de travail au Vietnam en 2024. Photo : Imexpharm

Le classement est organisé chaque année par Anphabe, sous les auspices de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), vérifié par Intage Vietnam Market Research Company. L'enquête a enregistré des évaluations objectives de plus de 65 000 travailleurs à l'échelle nationale, de 253 PDG et directeurs des ressources humaines, et a évalué plus de 700 entreprises dans 18 groupes industriels.

L'enquête a montré que l'indice d'attractivité de la marque employeur d'Imexpharm (indice EBA) a atteint 12,6 %, supérieur à la moyenne du secteur de 109 %, la reconnaissance de la marque de recrutement d'Imexpharm dans l'industrie pharmaceutique a atteint 85,2 %, dépassant la moyenne du secteur de 81,5 %, et le taux de talents prêts à postuler à des postes chez Imexpharm était 129 % supérieur à la moyenne du secteur.

Trois piliers « Compétences professionnelles - Santé physique - Force mentale »

Avec la philosophie « Les personnes sont l'atout le plus précieux », Imexpharm se concentre sur la création d'un environnement de travail convivial, équitable et transparent, récompensant plus de 1 400 employés. L'entreprise développe également en permanence des activités de formation axées sur trois piliers : « Compétences professionnelles - Santé physique - Force mentale ».

Plus précisément, dans le cadre de « l'excellence professionnelle », de janvier à novembre 2024, Imexpharm a mis en œuvre 14 cours de formation d'intégration, 324 cours de formation internes avec un total de 15 780 participants et 75 cours de formation nationaux et internationaux attirant plus de 1 760 participants. Les programmes visent à développer les capacités des dirigeants, des gestionnaires et des employés, contribuant ainsi à améliorer la qualité des ressources humaines et à répondre aux exigences professionnelles élevées de l’industrie pharmaceutique.

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Festival sportif « Fermement pionnier » organisé par Imexpharm. Photo : Imexpharm

Pour être « physiquement sain », Imexpharm construit un environnement de travail cohérent et dynamique à travers des activités telles que le Teambuilding, des clubs sportifs tels que le cyclisme, le tennis, le football, le badminton... créant un terrain de jeu sain et bénéfique pour les employés.

Enfin, pour « garder l’esprit fort », Imexpharm se concentre sur la constitution d’une équipe de dirigeants et d’employés heureux à travers des programmes tels que l’atelier « Happy Leadership », aidant les employés à trouver un équilibre entre travail et vie privée. De plus, les programmes de compétition collective et individuelle tels que les récompenses mensuelles pour les employés exceptionnels créent également une forte motivation, encourageant l'équipe à se développer et à contribuer en permanence.

Imexpharm met toujours à jour et ajuste de manière proactive les politiques de salaires, de bonus et de bien-être, garantissant ainsi le respect des changements du marché, apportant ainsi satisfaction aux employés et affirmant sa position d'employeur attractif.

« C'est l'engagement d'Imexpharm en faveur d'une stratégie de développement durable au cours des cinq dernières décennies, en suivant constamment la philosophie du respect des personnes - un atout précieux qu'Imexpharm chérit et préserve toujours », a souligné un représentant d'Imexpharm.

Dinh Son