Bien qu’il existe encore quelques problèmes, en général, la création d’emplois à Huong Tra a donné de nombreux résultats positifs.

En 2024, Huong Tra a dispensé une formation professionnelle à 230 travailleurs, créé de nouveaux emplois pour 1 048 travailleurs et envoyé 134 travailleurs travailler à l'étranger sous contrat.

Au cours des trois premiers mois de 2025 seulement, 41 travailleurs ont bénéficié d'une formation professionnelle, 427 nouveaux emplois ont été créés et 22 travailleurs sont partis travailler à l'étranger sous contrat, principalement sur le marché japonais.

Le Centre de Formation Professionnelle et de Formation Continue a contacté un certain nombre d'entreprises de la région afin de connaître les besoins de recrutement afin d'introduire des emplois après la formation pour les travailleurs participant aux cours de formation professionnelle. À ce jour, environ 70 % des étudiants ont un emploi après une formation professionnelle.

M. Tran Cong Phu, secrétaire du comité du parti de la ville de Huong Tra, a estimé que le travail de création d'emplois et l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat ont récemment obtenu de nombreux résultats positifs. Ainsi, nous aidons les travailleurs à augmenter leurs revenus, à stabiliser leur vie et à contribuer à la mise en œuvre efficace du Programme national cible de réduction durable de la pauvreté dans la région.

Afin de continuer à éliminer les lacunes et les limitations, M. Tran Cong Phu a suggéré que les ministères promeuvent davantage le rôle de l’organe directeur et de l’agence de gestion du travail et de l’emploi ; Coordonner, rencontrer et travailler régulièrement avec les entreprises pour comprendre les besoins en main-d'œuvre ; Mettre l'accent sur la connexion avec les entreprises, l'expansion des marchés du travail tels que le Japon, Taiwan, la Corée... ; Synthétiser et rapporter activement les résultats de mise en œuvre trimestriels et mensuels pour disposer de solutions rapides.

Au niveau local, il faut un plan de suivi, une bonne connaissance de la situation locale du travail, une classification des travailleurs par village et par groupe, et une « commande » proactive aux agences de gestion de l’État sur la formation professionnelle des ménages pauvres, des ménages presque pauvres et des ménages dont les terres ont été récupérées...

Il est nécessaire de promouvoir le rôle et la responsabilité des agences de coordination et des organisations sociopolitiques dans la compréhension de la situation du travail et le travail de propagande, afin de mettre en avant les avantages du travail à l'étranger sous contrat. Les directions doivent anticiper les tendances de développement de l'emploi dans leur secteur afin d'accompagner les entreprises. Le Centre de formation professionnelle et le Centre de formation continue doivent tirer parti des programmes nationaux ciblés pour coordonner la formation professionnelle. Des groupes de coopération entre jeunes, associations et syndicats doivent être créés dans l'esprit de « création, innovation, créativité ». Dans un avenir proche, il est nécessaire d'organiser efficacement la bourse de l'emploi de la ville de Huong Tra en 2025 », a souligné le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Huong Tra.

Actualités et photos : HAN DANG

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/huong-tra-thao-go-ton-tai-trong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-152208.html