SGPO
Actuellement, plus de 70 jeunes employés (soit plus de 50 %) se portent volontaires pour occuper temporairement des postes dans des hôpitaux ayant besoin de personnel de gestion supplémentaire.
Le 20 octobre, le Département de la Santé de Ho Chi Minh-Ville a annoncé qu'il venait d'organiser une réunion avec plus de 130 jeunes cadres du secteur de la santé de la ville qui sont actuellement directeurs, directeurs adjoints et médecins qui sont en planification pour les directeurs et directeurs adjoints des hôpitaux relevant du Département de la Santé afin de diffuser le Plan de rotation des jeunes cadres du secteur de la santé de la ville d'ici 2025 et les années suivantes, et en même temps, de susciter les opinions, les pensées et les aspirations des jeunes cadres.
Lors de la réunion, le ministère de la Santé a diffusé le Plan de rotation et de transfert des dirigeants et gestionnaires du ministère de la Santé qui ont encore au moins 3 mandats de travail à accomplir. En conséquence, l'agencement des postes lors de la rotation et de l'attribution du travail s'effectue selon le principe de l'agencement pour occuper un poste équivalent au poste actuellement occupé.
Si nécessaire, l'autorité compétente examine et décide d'attribuer un poste supérieur au poste actuel à un fonctionnaire possédant des qualités et des capacités exceptionnelles, capable de répondre aux exigences du poste prévu et aménagé.
La rotation des postes durera de 3 à 5 ans, pas nécessairement uniquement dans des unités ayant la même spécialité que la personne transférée. Une fois la période de rotation terminée, l'organisation évaluera et proposera une évolution vers des postes plus élevés si le jeune gestionnaire répond aux exigences de développement du secteur de la santé.
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Scène de la rencontre entre les dirigeants du Département de la Santé et plus de 130 jeunes cadres du secteur de la santé de la Ville |
Selon le professeur associé et docteur Tang Chi Thuong, directeur du département de la santé de Ho Chi Minh-Ville, l'élaboration par le département de la santé d'un plan de rotation des jeunes fonctionnaires, dirigeants et gestionnaires, en plus d'aider à compléter le personnel de gestion des unités qui sont encore confrontées à des difficultés dans le travail du personnel, vise également à créer un nouvel environnement de travail qui exige des jeunes gestionnaires qu'ils améliorent constamment leurs capacités de gestion, leurs compétences en résolution de problèmes et leurs efforts pour surmonter les difficultés.
Le quotient d'adversité (QA) de chaque personne ne peut être atteint qu'à travers l'expérience pratique de nombreuses difficultés et défis qui nécessitent de l'endurance et la volonté de se relever avec des actions concrètes pour le bien commun. L'indice de difficulté est l'un des indicateurs importants et indispensables qui déterminent le succès de chaque personne lors de sa participation au travail de gestion.
« La plupart des jeunes cadres ont déclaré que la réunion d'aujourd'hui était vraiment significative et ont ressenti l'attention du Comité permanent du Parti et du Conseil d'administration du Département de la santé pour la formation et l'encouragement des jeunes dirigeants et gestionnaires. « Lors des discussions, les jeunes cadres ont tous partagé le même avis selon lequel ils sont prêts à accepter des affectations rotatives et des transferts pour travailler dans de nouvelles unités lorsque le secteur de la santé a besoin d'eux », a informé le professeur associé, Dr Tang Chi Thuong.
Dans le même temps, le directeur du Département de la Santé de Ho Chi Minh-Ville a déclaré qu'il y a actuellement plus de 70 jeunes employés (représentant plus de 50%) qui se sont portés volontaires pour être transférés temporairement à des postes de travail dans des hôpitaux qui ont actuellement besoin de personnel de gestion supplémentaire lorsque le Département de la Santé a sondé leurs souhaits lors de cette réunion.
Source
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une conférence gouvernementale avec les localités sur la croissance économique](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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