Atelier pour les conseillers du travail et les représentants des groupes communautaires vietnamiens en Corée

L'atelier vise à aider les agences de gestion du travail vietnamiennes en Corée à mettre à jour la situation réelle du travail, des affaires, de la vie et des problèmes liés aux travailleurs vietnamiens.

M. Vu Ho, ambassadeur du Vietnam en Corée, a pris la parole lors de la conférence. (Photo : Duc Thang/VNA)

Le 5 décembre, au siège de l'ambassade du Vietnam en Corée, le Comité des affaires communautaires de l'ambassade s'est coordonné avec le Bureau de gestion du travail de l'EPS et le Conseil de gestion du travail vietnamien en Corée pour organiser un atelier et rencontrer des consultants vietnamiens dans des centres de soutien et de protection du travail étrangers et des représentants de groupes communautaires vietnamiens en Corée.

Selon un journaliste de VNA à Séoul, pour mettre à jour les politiques et les lois de la Corée et du Vietnam liées au programme EPS, l'atelier a attiré plus de 30 délégués et invités, dont l'ambassadeur du Vietnam en Corée Vu Ho, des représentants des départements concernés de l'ambassade, des consultants des centres de soutien et de bien-être des travailleurs étrangers, des représentants de groupes communautaires vietnamiens et des représentants de la police vietnamienne en Corée.

S'exprimant lors de l'atelier, l'ambassadeur du Vietnam en Corée, Vu Ho, a salué la présence de consultants et de représentants de groupes communautaires vietnamiens en Corée.

L'Ambassadeur a partagé les difficultés et les épreuves des consultants, l'enthousiasme et le dévouement de chaque consultant dans son travail au sein de la communauté, en particulier le rôle du consultant en tant que pont, des travailleurs aux agences de gestion et à l'ambassade et de l'ambassade et des agences de gestion aux travailleurs.

L'ambassadeur Vu Ho a souligné l'importance de l'exportation de main d'œuvre à l'étranger pour créer des emplois et développer l' économie du pays.

L'ambassadeur a souligné : « Il est nécessaire de mettre les intérêts des travailleurs en premier pour garantir que les itinéraires de travail de l'ambassade, des agences de gestion du travail, des équipes de consultants et des représentants des groupes communautaires soient significatifs, efficaces et réussis. »

M. Chu Quang Duong, chef du bureau de gestion du travail de l'EPS en Corée, a déclaré que l'objectif de l'atelier est de permettre aux agences de gestion du travail vietnamiennes en Corée de mettre à jour la situation actuelle auprès des consultants des centres de soutien et de protection du travail étrangers et des groupes communautaires sur la situation du travail, des affaires, de la vie et des problèmes liés aux travailleurs vietnamiens ; Partager des informations et des expériences en matière de conseil et de soutien à la résolution de problèmes et de questions difficiles pour lesquels les travailleurs du SPE ont besoin de soutien ; discuter des solutions pour améliorer la coordination entre le Bureau EPS, les consultants et les groupes communautaires dans le domaine de l'information juridique et du travail de propagande pour réduire la résidence illégale.

M. Le Thanh Ha, Premier Secrétaire, Chef du Conseil de gestion du travail vietnamien en Corée, a souligné les tâches spécifiques du travail de conseil du Centre de soutien et de bien-être du travail étranger, notamment l'établissement par les consultants, la collecte de bases de données détaillées et complètes de toutes les informations des sujets consultés pour répondre rapidement aux activités de conseil.

M. Nguyen Dinh Dung, conseiller en charge des affaires communautaires de l'ambassade, a partagé les instructions nécessaires à la coordination entre les consultants, les représentants des groupes communautaires vietnamiens et le Conseil des affaires communautaires de l'ambassade.

Lors de l'atelier, de nombreuses présentations ont été faites par des consultants travaillant dans des installations comptant une forte concentration de travailleurs vietnamiens en Corée. Les commentaires ont montré la situation actuelle des travailleurs, ainsi que les problèmes pratiques liés à la mise en œuvre des engagements contractuels, les lacunes dans la mise en œuvre de l'assurance maladie , de l'aide sociale, de la prévention de la criminalité et des maux sociaux dans la communauté.

Les consultants ont exprimé certains de leurs sentiments et préoccupations ainsi que les obstacles qui doivent être résolus aux dirigeants de l'ambassade, au Conseil des affaires communautaires de l'ambassade, au Bureau de gestion du travail de l'EPS et au Conseil de gestion du travail vietnamien en Corée.

L'atelier avec des consultants du travail et des représentants de groupes communautaires vietnamiens en Corée a suggéré, convenu et obtenu des résultats substantiels en termes de contenu, de méthodes et de moyens pour promouvoir l'exportation de main-d'œuvre, tout en organisant mieux le travail visant à garantir les intérêts des travailleurs en Corée dans les temps à venir.

(Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/hoi-thao-tu-van-vien-lao-dong-dai-dien-cac-nhom-cong-dong-nguoi-viet-o-han-quoc-post999378.vnp