Le vice-ministre des Affaires étrangères Nguyen Manh Cuong a prononcé le discours d'ouverture de l'atelier résumant le projet de renforcement des connaissances et des compétences des fonctionnaires travaillant dans l'intégration internationale pour la période 2021-2025. |
Le vice-ministre des Affaires étrangères, Nguyen Manh Cuong, a assisté à l’atelier et a prononcé un discours. Étaient présents à l'événement : Dr Nguyen Hung Son, directeur par intérim de l'Académie diplomatique ; avec plus de 100 délégués représentant des ministères, des branches, des localités, des ambassadeurs, des experts, des conférenciers et du personnel diplomatique.
S'exprimant lors de l'atelier, le Dr Nguyen Hung Son, directeur par intérim de l'Académie diplomatique, a souligné l'importance du projet « Éduquer les connaissances et les compétences des cadres, des fonctionnaires et des employés publics travaillant dans l'intégration internationale » - un projet national à grande échelle approuvé par le Premier ministre pour être mis en œuvre en deux phases : de 2016 à 2020 et la phase actuelle de 2022 à 2025.
TS. Nguyen Hung Son a déclaré que le projet vise à améliorer les capacités des cadres du niveau central au niveau local dans le contexte d'une intégration internationale de plus en plus profonde. Le ministère des Affaires étrangères et l’Académie diplomatique sont chargés de prendre la tête de la mise en œuvre du projet, en étroite coordination avec les ministères, les branches et les localités à travers le pays.
« Le succès du projet ne se reflète pas seulement dans le nombre de cours et d’étudiants formés, mais plus important encore, dans la maturité, la confiance et le professionnalisme du personnel lorsqu’il participe au processus d’élaboration, de décision et de mise en œuvre des politiques étrangères aux niveaux central et local », a commenté le Dr Nguyen Hung Son.
TS. Nguyen Hung Son, directeur par intérim de l'Académie diplomatique, a pris la parole lors de l'atelier. |
Le vice-ministre des Affaires étrangères Nguyen Manh Cuong a souligné qu'après 5 ans de mise en œuvre, le projet « Formation des connaissances et des compétences des cadres, des fonctionnaires et des employés publics travaillant dans l'intégration internationale au cours de la période 2021-2025 » est l'un des efforts clés du Parti et de l'État pour préparer des ressources humaines de haute qualité, servant efficacement le processus d'intégration proactive et active de manière complète et profonde dans le monde.
Saluant les résultats positifs obtenus par le projet, le vice-ministre Nguyen Manh Cuong a affirmé qu'il s'agit d'une contribution pratique à la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès national du Parti sur la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, notamment au niveau stratégique, dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants.
Lors de l’atelier, le vice-ministre a demandé de se concentrer sur la discussion de trois contenus clés. Premièrement, évaluer de manière exhaustive les résultats de la mise en œuvre du projet au cours du temps écoulé, y compris les avantages, les difficultés, les défis ainsi que les réalisations et les limites restantes ; Deuxièmement, analyser en profondeur la nouvelle situation et les exigences en matière de politique étrangère et de formation des responsables de l’intégration internationale, en particulier dans le contexte où le Vietnam met en œuvre d’importantes résolutions du Politburo telles que la résolution n° 59 sur l’intégration internationale, la résolution n° 57 sur les avancées scientifiques, technologiques et d’innovation, ainsi que la résolution n° 18 sur la réorganisation du système politique ; Troisièmement, proposer des mesures et des orientations spécifiques pour continuer à mettre en œuvre efficacement le projet dans les temps à venir, en veillant à ce qu’il réponde étroitement aux exigences politiques et professionnelles de formation et de promotion des cadres dans la nouvelle situation.
Les délégués ont hautement apprécié les résultats obtenus par le projet, en particulier la formation d'un cadre de connaissances, de compétences et de langues étrangères nécessaires aux niveaux de base et avancé, créant une base importante pour le développement des capacités du personnel travaillant dans les affaires étrangères et l'intégration internationale à l'échelle nationale. |
Lors de son exposé à l'atelier, M. Ngo Quang Anh, directeur par intérim de la FOSET de l'Académie diplomatique, a déclaré qu'au cours des cinq dernières années, le projet « Formation des connaissances et des compétences des cadres, des fonctionnaires et des employés publics travaillant dans l'intégration internationale pour la période 2021-2025 » a obtenu de nombreux résultats positifs, contribuant à améliorer la capacité d'intégration des cadres du niveau central au niveau local.
Plus précisément, le projet a organisé avec succès 2 séminaires et 90 cours de formation intensive sur les connaissances, les compétences en affaires étrangères et les langues étrangères spécialisées, attirant près de 9 000 étudiants des ministères, des branches et des localités de tout le pays.
Le contenu de la formation est conçu pour suivre de près l’orientation de la résolution 22-NQ/TW du Politburo sur l’intégration internationale, tout en répondant aux besoins et aux caractéristiques de chaque agence et unité dans le travail d’intégration.
Selon M. Ngo Quang Anh, les cours ont apporté des résultats pratiques, aidant les cadres, les fonctionnaires et les employés publics à être dotés de connaissances et de compétences de base, prêts à participer activement et efficacement aux activités des affaires étrangères dans le contexte de l'intégration internationale globale et profonde d'aujourd'hui.
Les délégués participant à l'atelier pour évaluer et résumer le projet « Formation des connaissances et des compétences des cadres, des fonctionnaires et des employés publics travaillant dans l'intégration internationale pour la période 2021-2025 ». |
L'atelier d'évaluation des résultats de la mise en œuvre du projet « Formation des connaissances et des compétences des cadres, fonctionnaires et employés publics travaillant dans l'intégration internationale au cours de la période 2021-2025 » s'est déroulé efficacement avec de nombreux commentaires positifs de la part des représentants des unités bénéficiaires du projet, des ambassadeurs, des experts et des conférenciers.
Les délégués ont hautement apprécié les résultats obtenus par le projet, en particulier la formation d'un cadre de connaissances, de compétences et de langues étrangères nécessaires aux niveaux de base et avancé, créant une base importante pour le développement des capacités du personnel travaillant dans les affaires étrangères et l'intégration internationale à l'échelle nationale.
Grâce aux activités de formation, le projet contribue non seulement à améliorer les qualifications professionnelles, mais aussi à élargir le réseau de coordination, en renforçant les échanges et les expériences entre les agences et les unités et entre le ministère des Affaires étrangères et les ministères, les branches et les localités. Cela contribue à promouvoir l’efficacité et la cohérence dans la mise en œuvre des politiques et des directives d’intégration internationale du Parti et de l’État.
Les résultats exceptionnels obtenus au cours de la période 2021-2025 sont considérés comme une prémisse importante pour continuer à promouvoir la formation et le développement des cadres intégrés dans les temps à venir. Sur cette base, l'Atelier a recommandé à l'unanimité de continuer à maintenir et à mettre en œuvre activement cette tâche dans la prochaine période, et a proposé en même temps d'élaborer un projet global visant à systématiser et à améliorer la qualité de la formation et du perfectionnement du personnel travaillant sur l'intégration internationale dans les ministères, les branches et les localités dans la nouvelle période.
Source : https://baoquocte.vn/hoi-thao-tong-ket-de-an-boi-duong-kien-thuc-ky-nang-cho-can-bo-lam-cong-tac-hoi-nhap-quoc-te-giai-doan-2021-2025-311290.html
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