Conférence des employés de l'Office national des compagnies maritimes du Vietnam (2025)

Dans l'après-midi du 11 mars, la Conférence 2025 des employés du bureau de la Vietnam National Shipping Lines (VIMC) a eu lieu avec la participation du camarade Le Anh Son - Président du Conseil d'administration ; Camarade Nguyen Canh Tinh - Directeur général ; Camarade Le Phan Linh - Président du Syndicat de la Corporation, camarade Tran Tuan Hai - Président du Syndicat du Bureau de la Corporation, et camarades du Comité permanent du Comité du Parti, du Conseil d'administration, du Conseil des directeurs généraux, chefs des départements professionnels et tous les employés du bureau de la Corporation. La conférence a élu à l'unanimité le Présidium, composé du camarade Nguyen Canh Tinh et du camarade Tran Tuan Hai, ainsi que du secrétaire de la conférence, pour diriger et approuver le programme de travail.

Aperçu de la conférence

Lors de la conférence, les délégués ont regardé un rapport résumant le contenu qui doit être annoncé et les résultats de la mise en œuvre du régime et des politiques pour les travailleurs en 2024 ; Rapport sur les résultats de l’enquête de satisfaction et d’engagement des employés. Le Présidium de la conférence a eu un dialogue direct, répondu aux questions et reçu des commentaires pour améliorer les conditions de travail, les avantages sociaux et créer des opportunités de développement de carrière pour le personnel.

Camarade Nguyen Canh Tinh - Directeur général s'exprimant lors de la conférence

S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyen Canh Tinh, directeur général de la société, a souligné la nécessité d'innovation dans la gestion, depuis les approches de résolution de problèmes jusqu'à l'optimisation des processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle et créer un environnement de travail professionnel et durable pour les employés. Le directeur général a également délégué directement l'autorité aux départements spécialisés pour examiner la situation actuelle, évaluer les commentaires des employés et proposer des solutions appropriées.

Les délégués à la conférence ont convenu des activités et orientations clés pour 2025.

La conférence a également convenu d’orientations clés pour 2025, axées sur l’amélioration de la qualité du travail de conseil, la coordination étroite de l’inspection et de la supervision de la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les travailleurs ; Promouvoir la propagande et lancer des mouvements d’émulation associés à la construction de la culture d’entreprise ; prendre soin de la vie spirituelle, organiser des activités significatives pendant les fêtes et le Têt ; Renforcer l’adhésion syndicale et bâtir des organisations syndicales fortes.

Dans le cadre de la conférence, le bureau de la Corporation a récompensé des personnes et des groupes exceptionnels dans deux concours internes « VIMC - À la recherche d'étoiles, de talents brillants » et « VIMC Check-in Challenge », contribuant ainsi à promouvoir la créativité et la solidarité parmi le personnel.