Le concours « Cloche d'Or », la théâtralisation de la propagande sur la prévention de la violence à l'école, la prévention de la maltraitance des enfants, les séminaires de partage d'expériences... sont des activités marquantes du Forum d'échange et de partage d'expériences et de solutions pour améliorer la qualité du modèle Club « Leader du Changement ».
Le 10 novembre, dans la ville de Dong Xoai, l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc a organisé un forum pour échanger et partager des expériences et des solutions pour améliorer la qualité du modèle de club « Leader du changement ». Cet événement vise à mettre en œuvre le projet 8 sur « Mettre en œuvre l'égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents des femmes et des enfants », dans le cadre du programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses, phase I.
Selon l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, le Club « Leaders du changement » a été créé dans le but de créer un environnement d'apprentissage, de développement personnel et de développement des compétences en leadership pour les jeunes passionnés par le changement et la créativité. Le modèle est comme un « four » pour développer les compétences de travail en équipe, les compétences de communication, les compétences de résolution de problèmes et inspirer des changements forts pour la jeune génération d’enfants issus de minorités ethniques. Grâce à cela, les étudiants ont davantage d’occasions d’interagir et d’apprendre les uns des autres, et ont la possibilité d’affirmer leurs propres valeurs.
Les enfants participent au concours de la Cloche d'Or.
Après 3 ans de mise en œuvre du projet 8, l'Union des femmes provinciales de Binh Phuoc a créé 9 clubs « Leaders du changement ». Les activités des clubs sont de plus en plus systématiques et approfondies, contribuant à promouvoir et à sensibiliser à l’égalité des sexes et aux droits des enfants dans les zones locales de minorités ethniques.
Forum d'échange, de partage d'expériences et de solutions pour améliorer la qualité du modèle de club « Leaders du Changement ».
Cependant, dans le processus de mise en œuvre des activités, les clubs sont encore confrontés à de nombreuses difficultés telles que : Difficultés liées aux différentes conditions géographiques et culturelles, maintien de l'enthousiasme des membres, organisation d'activités efficaces, développement d'un modèle de club durable et avoir une large influence dans la communauté... Afin d'aider les membres du Club « Leaders du Changement » à avoir l'opportunité de partager leurs expériences, de discuter des façons de faire et de surmonter les difficultés, l'Union des Femmes de Binh Phuoc a organisé un forum à l'échelle de la province.
Les clubs participent au concours de sketches.
Lors du forum, les membres du club ont participé à des jeux folkloriques, à un concours de cloches d'or, à un concours de sketches et à des discussions. Grâce à des activités, les membres apprennent et acquièrent des connaissances sur les droits des enfants, l’égalité des sexes, les compétences de travail en équipe, la prévention de la violence à l’école et la maltraitance des enfants.
En particulier, la « Discussion sur l'échange d'expériences et le partage de solutions pour améliorer la qualité du modèle de club « Leader du changement » est considérée comme le « point culminant » du programme. Car pour les minorités ethniques, les yeux doivent voir et les oreilles doivent entendre pour que la confiance soit fermement établie. Par conséquent, des histoires réelles d'enseignants, de chefs d'équipe, de responsables de l'Union des femmes, de dirigeants de syndicats de jeunes au niveau local ou d'étudiants eux-mêmes au sein du conseil d'administration et des membres du club ont aidé les étudiants à gagner plus de confiance et de détermination pour construire leurs clubs de plus en plus efficacement.
Talk-show.
Lors du séminaire, les invités participant à l’échange ont élaboré quelques solutions importantes pour contribuer à améliorer la qualité du Club des Leaders du Changement, telles que : Premièrement, valoriser la valeur communautaire du Club. Cela signifie que le club n’est pas seulement utile aux individus mais aussi à toute la communauté, créant un environnement permettant aux étudiants de développer leurs compétences en leadership, en communication et en intégration sociale. Deuxièmement, il est nécessaire de mettre en place des méthodes permettant de mobiliser les étudiants à travers des activités riches et créatives adaptées à leurs besoins et à leurs intérêts. Troisièmement, les réunions doivent créer une atmosphère conviviale, encourager la créativité et promouvoir les idées des membres. Quatrièmement, promouvoir le rôle des membres, en particulier ceux du Conseil exécutif. En outre, la sollicitation du soutien de la communauté, comme des parents ou des organismes sociaux, est également considérée comme un facteur clé du développement durable.
Mme Nguyen Thi Thanh Truc, vice-présidente de l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, a décerné le premier prix du concours de la Cloche d'or lors du Forum.
Mme Nguyen Thi Thanh Truc, vice-présidente de l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, a déclaré : « Le forum d'aujourd'hui n'est pas seulement une discussion théorique, mais aussi un terrain de jeu pour vous permettre de partager vos histoires et vos expériences pratiques. Je crois qu'à travers chaque histoire partagée, vous trouverez des suggestions, des solutions bonnes et créatives à appliquer aux activités de votre club. J'espère que les connaissances et les compétences que vous acquerrez grâce au forum seront appliquées à votre vie quotidienne, contribuant à créer des changements positifs dans votre famille et votre communauté. »
Source : https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm
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