Affectation prévue de 2 187 postes d'enseignants
Le matin du 11 avril, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a tenu une réunion pour examiner le projet de résolution sur l'approbation du personnel enseignant supplémentaire pour l'année scolaire 2023-2024 et l'ajustement du personnel total des fonctionnaires des unités et associations de services publics en 2024.
Ont assisté à la réunion d'évaluation : le camarade Nguyen Nhu Khoi - membre du Comité exécutif provincial du Parti, vice-président du Conseil populaire provincial ; Représentants de la Délégation de l’Assemblée nationale provinciale et des départements et sections provinciaux concernés.
Le projet de résolution a été confié par le Comité populaire provincial au Département des affaires intérieures pour présider et coordonner avec le Département de l'éducation et de la formation afin de l'élaborer sur la base d'un examen des besoins en personnel et de la collecte des avis de la base et des avis participants des départements et branches provinciaux concernés.
En conséquence, sur la base de la décision de compléter la liste de paie des enseignants du Centre pour la province avec 2 187 listes de paie dans la décision n° 2392, datée du 6 décembre 2023 du Comité central d'organisation ; Prévoir l’affectation de personnel supplémentaire en fonction de chaque niveau d’enseignement : bloc préscolaire : 1 352 personnels ; Personnel du bloc 369 de l'école primaire ; 441 personnels de collège et 25 personnels de lycée.
Parallèlement, en allouant du personnel supplémentaire, le projet de résolution ajuste également l’effectif total des unités de service public et des organisations associatives en 2024 à 58 048 personnes ; augmentation de 2 187 postes par rapport à la résolution n° 77 du 7 décembre 2023 du Conseil populaire provincial portant approbation du nombre total d'employés et de contractuels recevant des salaires du budget dans les unités de service public et les organisations associatives en 2024.
Lors de la réunion d'examen, sur la base de l'étude de la soumission et du projet de résolution soumis par le ministère de l'Intérieur, les membres présents à la réunion d'examen ont soulevé un certain nombre de préoccupations liées à la répartition de personnel supplémentaire entre un certain nombre de localités et d'écoles.
Par exemple, le district de Dien Chau manque actuellement de 766 enseignants par rapport à la norme et prévoit d’ajouter 231 postes ; ou le district de Quynh Luu manque de 737 enseignants selon le plan de dotation en personnel, il est prévu d'en ajouter 239 ; Le district de Thanh Chuong manque d'enseignants par rapport au personnel prévu de 683, il est prévu d'ajouter 106 postes...
Pendant ce temps, le district de Do Luong manque de 466 enseignants par rapport au personnel prévu et prévoit d'ajouter 211 postes ; Le district de Nghi Loc manque de 573 enseignants par rapport au personnel prévu et prévoit d'ajouter 183 postes ; Le district de Con Cuong manque de 9 enseignants selon le plan de dotation en personnel, prévoit d'ajouter 9 postes...
Certains avis affirment que l'ajout de personnel dans les lycées de la ville de Vinh n'a pas répondu à la réalité de l'augmentation du nombre d'étudiants et à la politique d'ouverture de plus de classes dans les écoles actuelles.
Le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Nhu Khoi, a fait part de ses inquiétudes quant au nom du projet de résolution relatif à l'approbation du personnel enseignant supplémentaire pour l'année scolaire 2023-2024 ; Cependant, d'ici à ce que le projet de résolution soit soumis au Conseil populaire provincial pour approbation, plus le recrutement dans les localités après l'entrée en vigueur de la résolution, il restera plusieurs mois, ce qui signifie que l'année scolaire 2023-2024 sera terminée ; Il est demandé à l’organisme de rédaction de réfléchir et d’examiner.
En outre, le vice-président du Conseil populaire provincial a également demandé à l'agence rédigeant la résolution d'étudier plus en détail les bases liées à la réalité de l'excédent et de la pénurie locale d'enseignants et les données de l'enquête sur l'éducation universelle pour calculer l'allocation scientifique et à long terme pour les années suivantes, et pas seulement pour cette année scolaire 2023-2024.
Sur la base des avis des participants à la réunion, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a demandé à l'organisme de rédaction de la résolution, le Département des affaires intérieures, d'accepter et de modifier, de clarifier les bases et de compléter les formulaires pour clarifier le plan d'affectation de personnel supplémentaire aux localités et aux écoles.
Plan d'allocation spécifique
Il est prévu d'attribuer 1 352 postes d'enseignants préscolaires à 18 districts, villes et communes (à l'exception de 3 districts : Ky Son, Tuong Duong, Que Phong) ; Dans lequel, l'unité qui en compte le plus est le district de Dien Chau avec 164 postes ; 157 employés du district de Quynh Luu ; 150 employés du district de Do Luong ; District de Yen Thanh : 148 employés ; Personnel de la ville de Vinh 121...
Répartir 369 postes d’enseignants du primaire dans 15 districts, villes et communes (à l’exception de 6 unités : Ky Son, Anh Son, Tuong Duong, Quy Chau, Con Cuong, Que Phong) ; Dans laquelle, la ville de Vinh a le plus de 60 postes supplémentaires ; 47 employés du district de Dien Chau ; Personnel du district 44 de Quynh Luu ; Personnel du district 37 de Nghi Loc...
Attribuer 441 postes d’enseignants du premier cycle du secondaire à 18 districts, villes et villages (à l’exception de la ville de Cua Lo et des districts de Ky Son et Que Phong) ; Dans lequel, la ville de Vinh a le plus de 90 postes ; Personnel du district 61 de Do Luong ; Personnel du district 49 de Yen Thanh ; Personnel du district 37 de Quynh Luu...
Plus précisément, 25 postes supplémentaires de personnel du secondaire sont attribués à 17 écoles de la province, chaque école se voyant attribuer 1 à 2 postes supplémentaires.
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