Français Voici le contenu de la Décision n° 918/QD-TTg qui vient d'être signée par le Vice-Premier Ministre Le Thanh Long promulguant le plan de mise en œuvre de la Conclusion n° 83-KL/TW du 21 juin 2024 du Politburo et de la Résolution n° 918/QD-TTg. 142/2024/QH15 du 29 juin 2024 de la 7ème session de la 15ème Assemblée nationale sur la réforme des salaires, l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les prestations préférentielles pour les personnes ayant des services méritoires et les prestations de niveau social (Plan).
L'objectif du Plan est de continuer à comprendre en profondeur et à mettre en œuvre sérieusement et efficacement la Conclusion n° 83-KL/TW du Politburo et les documents connexes afin de sensibiliser et de responsabiliser la réforme politique. Salaire des cadres, fonctionnaires, employés publics, forces armées forces et travailleurs dans les entreprises.
Assurer l'élaboration et la mise en œuvre ponctuelles et de qualité de documents spécifiques sur les politiques salariales, les ajustements des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant effectué des services méritoires et les avantages sociaux. festival.
Se présenter au Politburo via le système de catalogue des postes
L’un des objectifs du Plan est de promouvoir le travail d’information et de propagande. En conséquence, le ministère de l'Information et des Communications, les ministères, les branches et les localités font de manière proactive un bon travail d'information et de propagande pour créer un consensus social, des secteurs, des niveaux, des agences, des organisations et des unités dans le système politique sur la mise en œuvre de la politique salariale, l'ajustement des pensions , les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les prestations sociales à compter du 1er juillet 2024.
Le ministère de l'Intérieur coordonne ses activités avec le Comité central d'organisation et les ministères, branches et localités pour rendre compte au Politburo à travers le système de postes de travail pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics du système politique.
Les ministères, les branches et les localités continuent de rationaliser leur appareil organisationnel, de réduire les salaires payés sur le budget de l'État et de restructurer l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics en fonction des postes, du titre et du poste de direction conformément à la résolution n° 18- NQ/TW et la résolution n° 19-NQ/TW de la 6e Conférence centrale, XIIe trimestre, associées à l'exigence de réformer la politique salariale dans la résolution n° 27-NQ/TW.
Recherche sur les réglementations d'évaluation et de classification des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour payer les salaires et les primes en fonction des résultats de l'exécution des tâches.
Le ministère de l'Intérieur présidera et coordonnera avec les ministères et agences concernés l'élaboration et la finalisation des documents réglementant les nouvelles politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées à compter du 1er janvier 2024.
Le ministère de l'Intérieur étudie et soumet aux autorités compétentes les dispositions légales relatives aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics relatives à l'autorité et à la responsabilité des dirigeants dans l'évaluation et la classification des cadres et les modifie et les complète. Les ministères, les fonctionnaires et les employés publics doivent payer les salaires. et des bonus en fonction des résultats de l'exécution des tâches.
Détecter en temps opportun les difficultés, les obstacles et les problèmes survenant pour les traiter conformément à l'autorité ou les signaler aux autorités compétentes pour traitement lors de la mise en œuvre du contenu de la réforme de la politique salariale.
Le ministère de l'Intérieur présidera et coordonnera avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le ministère des Finances et les ministères et branches concernés l'élaboration d'un rapport à l'Assemblée nationale lors de la 9e session sur la mise en œuvre de la réforme des salaires et Réglementation. Ajuster les pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les prestations sociales.
Perfectionner le mécanisme de gestion financière des unités de service public
Le Ministère des Finances synthétise les besoins et les sources et les soumet aux autorités compétentes pour compléter les fonds manquants en raison de l'ajustement du salaire de base et du régime des primes ; Coordonner avec les ministères et les branches concernés pour proposer aux autorités compétentes de modifier ou d'abolir les mécanismes financiers et de revenus spéciaux des agences et unités qui appliquent actuellement des mécanismes financiers et de revenus spéciaux et faire rapport à l'Assemblée nationale lors de la 9e session de la 15e Assemblée nationale.
En outre, le ministère des Finances présidera et coordonnera avec les ministères, branches et organismes concernés l'étude et la soumission aux autorités compétentes de l'achèvement des mécanismes de gestion financière des agences administratives et des unités de service public. établir de manière appropriée (clarifiant l'autorité du chef de utiliser les salaires et les dépenses courantes pour embaucher des experts, des scientifiques et des personnes talentueuses pour effectuer les tâches des agences, des unités, et décider du niveau de paiement des revenus associé aux tâches assignées).
Les ministères, les services et les organismes examinent et soumettent aux autorités compétentes des modifications et des compléments au régime des indemnités et aux régimes spéciaux des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées, qui sont découverts au cours du processus de mise en œuvre.
Source : https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
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