La Corée du Sud ouvre ses portes aux travailleurs étrangers

La Corée du Sud a approuvé un plan permettant aux entreprises de logistique de parrainer des visas E-9 pour les travailleurs étrangers dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre persistante.

La Corée du Sud va étendre le statut de visa E-9 aux travailleurs étrangers impliqués dans l'industrie manufacturière du pays. (Source : Korea BizWire)

Le 1er septembre, le Comité coréen de politique étrangère du travail a confirmé le plan ci-dessus. Cela ouvrira des opportunités aux entreprises de logistique ainsi qu’aux sous-traitants des aéroports. Le visa E-9 est un visa destiné aux travailleurs non qualifiés travaillant en Corée.

S'exprimant sur cette nouvelle, Bang Ki-sun, ministre du Bureau de coordination des politiques gouvernementales, a déclaré que le plan aiderait à remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans l'ensemble du secteur et que le gouvernement de Séoul devrait « maintenir un suivi étroit des procédures » pour garantir que la politique soit mise en œuvre.

Selon un responsable du ministère de l'Emploi et du Travail de Corée du Sud, il faut normalement plusieurs mois à l'agence pour confirmer les demandes des entreprises souhaitant embaucher des travailleurs étrangers et trouver des travailleurs appropriés. Les candidatures des entreprises de logistique commenceront la semaine prochaine, ce qui signifie que les premiers travailleurs éligibles pourraient commencer à travailler dès cette année.

En outre, à partir de maintenant, les entreprises de fabrication situées en dehors de Séoul et comptant 300 employés ou plus peuvent également embaucher des travailleurs titulaires d'un visa E-9. Auparavant, seules les entreprises comptant moins de 300 employés et disposant d'un capital de 8 milliards de wons (6 millions de dollars) étaient éligibles.

En outre, le gouvernement coréen a également approuvé un plan visant à augmenter le quota de visas E-9 à 120 000 cas d'ici la fin de cette année, soit plus du double de celui de 2020 et 2021. Dans le même temps, le quota maximum de visas E-9 pour chaque entreprise sera doublé pour atteindre 80 cas. Dans le même temps, le quota de visas E-7-4, qui permettent aux titulaires de visas E-9 de choisir leur lieu de travail de manière plus flexible et de rester en Corée indéfiniment, sera multiplié par sept pour atteindre 35 000 cas.

Actuellement, les employeurs coréens des secteurs de la fabrication, de la construction et de l’agriculture peuvent recruter des travailleurs de 16 pays d’Asie du Sud-Est et d’Asie centrale pour travailler avec des visas E-9.

Source: https://baoquocte.vn/han-quoc-mo-rong-cua-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-240618.html