En deux ans, l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville a formé 4 000 fonctionnaires pour Ho Chi Minh-Ville.

M. Phan Van Mai, président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville (à gauche) et le professeur associé, Dr. Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, ont présidé la conférence. Photo : Centre de presse de Ho Chi Minh-Ville.

Selon les informations, certains contenus remarquables du programme de coopération ont été mis en œuvre, notamment le projet de formation des dirigeants et des gestionnaires de Ho Chi Minh-Ville et de formation et de promotion des connaissances, des capacités de leadership, de la gestion avancée, des langues étrangères pour les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics de Ho Chi Minh-Ville, qui a été approuvé par le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville et mis en œuvre en 2023 et 2024.

Le professeur associé, le Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, a estimé qu'il s'agissait du programme le plus réussi que l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville a coordonné avec le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville. En ce qui concerne la formation, au cours des deux dernières années, l’Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a formé 4 000 fonctionnaires de la ville. Cela montre que le Comité du Parti et le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville ont une vision stratégique des ressources humaines. Actuellement, les entreprises technologiques estiment toutes que Hô Chi Minh-Ville possède le plus d’atouts (formation des ressources humaines, recherche scientifique) pour les attirer à investir. Le programme de coopération doit donc également se concentrer sur les questions essentielles et ne pas se disperser.

Lors de la conférence, les délégués ont également convenu des tâches clés pour 2024 et 2025, qui consistent à continuer à mettre en œuvre et à achever les projets et les tâches qui ont été déployés au cours des deux dernières années. En particulier, en ce qui concerne le projet global de formation des ressources humaines de niveau international pour la période 2020-2035, les universités doivent mettre en œuvre rapidement des arrêtés de formation, des politiques de bourses et de frais de scolarité pour les étudiants...

En juillet 2022, VNU-HCM et le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville ont signé un programme de coopération dans 4 domaines principaux : Formation, promotion et développement des ressources humaines ; recherche scientifique et développement socio-économique de Ho Chi Minh-Ville ; transformation numérique, développement économique numérique, startups, innovation ; Développement des infrastructures de la zone urbaine de l'Université nationale d'Hô Chi Minh-Ville.

En conséquence, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville formera des ressources humaines de haute qualité et qualifiées au niveau international pour Hô-Chi-Minh-Ville, au service de la feuille de route de la transformation numérique. Cette ressource humaine appartient aux domaines des technologies de l'information - communications, IA, gestion urbaine, mécanique - automatisation, administration des affaires, finance - banque, santé et tourisme.

Dans le domaine de la recherche scientifique et du développement socio-économique de la ville, VNU-HCM participera au conseil, à la coordination de la recherche sur les stratégies, les politiques, à la proposition de modèles, de mécanismes et de solutions. Les domaines d’intérêt comprennent la socio-économie, la science et la technologie, la culture et le sport. Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville soutiendra et coordonnera avec l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville le travail de service communautaire, en reliant la coopération entre l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, les entreprises et les localités.

Source : https://nld.com.vn/hai-nam-dhqg-tp-hcm-dao-tao-4000-vien-chuc-cho-tp-hcm-19624061116021344.htm