Prof. Dr. Vo Xuan Vinh : « Pour développer une économie verte, les gens doivent être au centre »

Le professeur Vo Xuan Vinh, directeur de l'Institut de recherche commerciale de l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville (UEH), a estimé que pour développer une économie verte, les personnes doivent être au centre des préoccupations. Le contenu ci-dessus a été partagé par M. Vinh lors du séminaire sur le crédit carbone organisé par l'École de politique publique et de développement rural en coordination avec le journal agricole du Vietnam le matin du 16 août.

Selon M. Vinh, depuis 2021, le Vietnam a pris des engagements forts sur le changement climatique mondial lors de la COP26, tout en mettant en œuvre d'autres engagements dans la région de l'ASEAN et d'autres partenaires sur l'énergie mondiale. Le Vietnam est également membre du Partenariat mondial pour l’énergie (GEP), une initiative visant à promouvoir la coopération dans le domaine de l’énergie durable et la transition vers une énergie propre.

GS.TS Võ Xuân Vinh: Muốn phát triển xanh, con người phải là trọng tâm - 1 — Prof. Dr. Vo Xuan Vinh, directeur de l'Institut de recherche commerciale de l'UEH (Photo : Comité d'organisation).

Concernant la stratégie de croissance verte, en 2021, le Gouvernement a approuvé la Stratégie de croissance verte pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050, dans le but de réduire l'intensité des émissions de gaz à effet de serre par PIB, vers un développement économique vert et durable. M. Vinh a estimé que la construction et la mise en œuvre du marché du carbone apporteraient de nombreux avantages et revenus au Vietnam. En particulier, le secteur agricole de notre pays dispose d’un grand avantage en participant au marché intérieur et extérieur du carbone.

Ces derniers temps, le secteur agricole a été à l’avant-garde de la vente de crédits carbone. En particulier, 2023 marque une étape importante lorsque le Vietnam a vendu avec succès 10,3 millions de crédits carbone forestiers (équivalent à 10,3 millions de tonnes de CO2) pour la première fois par l'intermédiaire de la Banque mondiale (BM) à un prix unitaire de 5 USD/tonne, gagnant 51,5 millions USD (environ 1 250 milliards de VND).

Cet expert espère que le Vietnam participera plus activement au marché mondial, en visant à vendre 5 millions de crédits supplémentaires cette année et l'année prochaine, portant la quantité totale de carbone vendue à 25 millions de crédits. On s’attend à ce que les services de séquestration et de stockage du carbone forestier soient l’un des avantages du Vietnam dans la période à venir.

En outre, le développement des ressources humaines joue également un rôle important dans la perspective selon laquelle « pour développer une économie verte, les personnes doivent être au centre des préoccupations », a souligné M. Vinh. Transformer et participer au marché du carbone nécessite la participation de nombreux acteurs ainsi que des stratégies allant de la diplomatie au climat en passant par la technologie.

Sur cette base, former et améliorer les qualifications des ressources humaines et des experts pour réaliser systématiquement les étapes allant de la mesure, du reporting à l’évaluation.

En plus des programmes de formation, les instituts de formation et de recherche devraient également s’efforcer de participer aux réseaux internationaux de formation sur les crédits carbone, dans le but de partager avec le gouvernement la mise en œuvre des politiques, des engagements et des feuilles de route pour une croissance verte.

Lors du séminaire, M. Cao Tung Son, directeur du Centre de surveillance des ressources naturelles et de l'environnement (Département des ressources naturelles et de l'environnement de Ho Chi Minh-Ville), a estimé qu'avec la forte tendance à la transition vers une économie verte, le besoin de ressources humaines hautement qualifiées dans le domaine de la réduction des émissions de carbone est de plus en plus urgent.

Pour atteindre des objectifs ambitieux en matière de réduction des émissions et de développement durable, le marché a besoin d'experts dans des domaines tels que l'évaluation et la déclaration des émissions, la gestion de l'énergie, les technologies de réduction des émissions, la finance verte...

Former les ressources humaines aux faibles émissions de carbone est une tâche urgente et stratégique. « En investissant dans les ressources humaines, nous contribuons non seulement à réduire les émissions de carbone, mais nous favorisons également la transition vers une économie verte et durable », a déclaré M. Son.

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