Promouvant la tradition de « discipline et d'unité », la jeunesse de l'Union du charbon a toujours défendu à travers les âges l'esprit pionnier, la bravoure, la solidarité et la créativité. Chaque membre de l'union de jeunes avec des idéaux, des ambitions et de l'enthousiasme s'efforce de rivaliser, est déterminé à bien accomplir les tâches assignées et souhaite Contribuer la jeunesse à construire et à développer le Groupe national des industries du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) pour qu'il soit digne de sa position de groupe économique fort du pays.
Un pionnier constant
Le Syndicat du charbon de Quang Ninh compte actuellement 29 unités syndicales de base avec 9 960 membres syndicaux opérant dans 311 branches. Promouvant la tradition de « Discipline et Unité », l'esprit d'initiative, de créativité et de flexibilité, ces dernières années, le Syndicat du Charbon de Quang Ninh à tous les niveaux a mis en œuvre de nombreuses activités syndicales diverses et pratiques, adaptées aux conditions réelles, suivant de près les tâches de production et de travail de chaque unité. Les mouvements sont constamment innovés et largement déployés, tant en termes d’échelle que de qualité, répondant de plus en plus aux besoins et aux aspirations de la majorité des jeunes membres des syndicats. Ainsi, en affirmant l'esprit de jeunesse, en contribuant activement à l'achèvement des tâches politiques et des plans de production et d'affaires de chaque unité en particulier et de TKV en général.
En conséquence, le Syndicat du Charbon a suivi de près les tâches de production et d'affaires du Groupe pour élaborer des plans et organiser le lancement de mouvements d'émulation dans le travail de production. Au cours des trois dernières années, l’ensemble de l’Union a entrepris et réalisé plus de 1 500 projets, modèles de gestion des jeunes et participé à la gestion des principales lignes de production ; 1 147 sujets et initiatives d'innovation technique ont été reconnus, pour une valeur de plus de 10 milliards de VND.
Toutes les unités de l’Union de la Jeunesse gèrent efficacement des clubs scientifiques et technologiques pour les jeunes et des groupes de soutien aux initiatives. À partir de là, des milliers d’initiatives ont été appliquées à la production et aux affaires et ont été reconnues avec une valeur de milliards de dongs de bénéfices chaque année. À l'occasion du 30e anniversaire de la création du Groupe national des industries du charbon et des minéraux du Vietnam, toutes les unités affiliées à l'Union de la jeunesse se sont inscrites pour entreprendre 1 à 2 projets d'émulation à la base. Dans lequel, l'Union du charbon a sélectionné 3 projets avec des panneaux de bienvenue, notamment : la route de la jeunesse gérée par l'Union de la jeunesse de la société par actions du charbon de Cao Son ; Automatisation de la fosse de pompage de l'Union des jeunes de la société par actions du charbon de Vang Danh ; Construction d'un couloir de sécurité pour les voies automobiles menant à l'usine de production d'explosifs industriels Hon Gai de l'Union des jeunes de la société minière et chimique de Quang Ninh.
Les activités de bénévolat pour la vie communautaire sont mises en œuvre efficacement à travers des projets jeunesse significatifs et pratiques, contribuant à améliorer la vie des populations des régions éloignées, isolées et frontalières de la province. Il convient de noter qu’au cours des 9 premiers mois de 2024, l’ensemble de la Délégation a donné 1 257 unités de sang ; Lancement de plus de 100 campagnes d’assainissement de l’environnement attirant la participation de plus de 4 500 membres de syndicats de jeunes, plantation de 69 146 nouveaux arbres ; Coordonner avec les unités locales de l'Union de la Jeunesse pour mettre en œuvre des programmes de sécurité sociale, faire don de travaux civils dans les zones difficiles de la province pour un coût total de près d'un milliard de VND ; En coordination avec les syndicats à tous les niveaux, nous avons offert des dizaines de milliers de cadeaux aux enfants des cadres, des syndicalistes, des ouvriers d'unité et aux enfants pauvres à l'intérieur et à l'extérieur de la province à l'occasion du Nouvel An lunaire, de la Journée des enfants le 1er juin, de la fête de la mi-automne... d'une valeur de près de 7 milliards de VND.
Du fait de la réalité vivante du rythme du travail de production et du mouvement volontaire des jeunes, de nombreux jeunes typiques sont apparus dans les unités de production de charbon avec de nombreuses réalisations exceptionnelles. Ce sont des jeunes progressistes qui suivent les enseignements de l'Oncle Ho, des jeunes travailleurs talentueux à l'échelle nationale, de jeunes visages, de jeunes talents au niveau de l'Union du charbon et de l'Union provinciale tels que : Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Société par actions du charbon de Mong Duong - Vinacomin) ; Trinh Cong Ly (Compagnie charbonnière de Thong Nhat - TKV), Luong Van Thuyet (Compagnie charbonnière de Mao Khe - TKV) ; Pham Tien Dung (Société par actions du charbon Deo Nai - Vinacomin) ; Cao Xuan Thin (Société charbonnière de Hong Gai - TKV) ; Nguyen Trong Tue (Compagnie charbonnière de Quang Hanh) ; Nguyen Van Vu (Société par actions de charbon Ha Lam - Vinacomin)…
Cultiver les traditions culturelles des mineurs
Considérant comme une tâche importante le travail d'éducation et de propagande idéologique et politique, en particulier l'éducation de la tradition de « discipline et d'unité » de la classe ouvrière de la région minière, contribuant à préserver et à cultiver la tradition culturelle des mineurs à travers les âges, l'Union du charbon à tous les niveaux a mis en œuvre de nombreuses activités pratiques. En conséquence, l’étude et le respect de l’idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh sont encouragés. à travers des formes très diverses telles que : l'inscription pour étudier et suivre l'Oncle Ho, la mise en œuvre de conférences d'études, d'activités politiques de l'ensemble de l'Union, d'activités thématiques ; Félicitez les modèles avancés, les jeunes talents et les jeunes avancés qui suivent les enseignements de l’Oncle Ho ; Créez activement des articles, des chroniques, publiez et partagez sur les sites de réseaux sociaux de l'Union des Jeunes.
Parallèlement, organiser la recherche, l'étude, la compréhension approfondie et la diffusion de la Résolution 17-NQ/TU du 30 octobre 2023 du Comité provincial du Parti de Quang Ninh « Sur la construction et la promotion des valeurs culturelles et de la force humaine de Quang Ninh pour devenir une ressource endogène, une force motrice pour un développement rapide et durable » ; Projet « Promouvoir les traditions culturelles des mineurs dans la nouvelle période » ; Résolution n° 76-NQ/DU du Comité exécutif du Parti du Groupe national des industries du charbon et des minéraux du Vietnam « Sur le renforcement du leadership et de la direction dans la préservation et la promotion des valeurs culturelles et traditionnelles du Groupe national des industries du charbon et des minéraux du Vietnam pour la période allant jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045 »...
Au cours des 10 premiers mois de 2024, en réponse pratique au mouvement « Jeunesse pour le Parti », l'ensemble de l'Union de la Jeunesse a formé et présenté au Parti 180 membres exceptionnels en vue de leur admission, avec 169 camarades admis, contribuant à la formation d'une jeune ressource humaine de haute qualité avec la volonté, le courage et l'aspiration à s'efforcer, à contribuer et à mûrir.
M. Hoang Viet Phuong, secrétaire du Syndicat du charbon de Quang Ninh, a déclaré : Non seulement le Comité exécutif du Syndicat du charbon a créé un environnement pour que les jeunes membres du syndicat puissent pratiquer et s'efforcer, mais il a également publié la résolution n° 229-NQ/DTQN sur « Améliorer l'efficacité de l'encadrement, du soutien et de l'assistance aux nouveaux jeunes travailleurs et stagiaires au cours de la période 2023-2025 », pour accompagner les jeunes à s'établir, à démarrer une carrière, à continuer à s'accrocher et à contribuer à l'industrie du charbon et à la région minière. Parallèlement à cela, de nombreuses solutions sont proposées pour soutenir l'Union des jeunes et les jeunes mineurs dans la construction du bonheur familial en maintenant l'organisation de réunions annuelles avec les familles des responsables de l'Union et des jeunes mineurs exceptionnels pour promouvoir le mouvement, encourager les familles des jeunes mineurs à concourir activement, s'efforcer de construire un mode de vie culturel et civilisé, contribuant à l'objectif de 95 % des familles de mineurs du charbon de la province de Quang Ninh obtenant le titre de « Famille culturelle » dans la localité.
Parallèlement, il faut renforcer l'organisation d'échanges culturels, artistiques et sportifs sains et adaptés, en créant des opportunités pour les jeunes membres du syndicat de démontrer leur responsabilité, de participer à la préservation et à la promotion de l'identité culturelle traditionnelle de la province en général et de favoriser la tradition de « discipline et d'unité » de l'industrie du charbon en particulier. Ainsi, nous créons une base solide pour construire une culture de mineur - la culture TKV pour se développer de jour en jour, en construisant l'image des membres du syndicat et des jeunes travailleurs avec les critères de « Discipline - Unité - Loyauté - Compassion - Responsabilité ».
Source
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une conférence gouvernementale avec les localités sur la croissance économique](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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