Profession de « nounou premium »
Les Chinois riches ont désormais tendance à embaucher des nounous hautement qualifiées pour élever leurs enfants. La condition est que ces nounous soient diplômées des universités les plus prestigieuses de Chine telles que l'Université de Pékin et l'Université Tsinghua ; ou étudié à l'étranger à l'Université de Harvard, à l'Université de Cambridge...
Selon Phoenix News (Chine), le salaire des « nounous premium » varie de 10 000 à 30 000 yuans/mois (équivalent à 35 à 105 millions de VND/mois).
« Nounou premium » est une nouvelle profession qui a émergé pour répondre aux besoins des riches en Chine (Illustration : SCMP).
Ces « nounous premium » prendront soin de la santé physique, mentale et des besoins quotidiens des enfants. Ils donnent également des cours particuliers et aident les enfants dans leurs études.
Actuellement, les riches chinois ont une forte demande de nounous hautement qualifiées. Les agences pour l’emploi ont compris ce problème et y ont répondu.
Une étudiante en doctorat spécialisée en psychologie a déclaré avoir eu l'occasion d'interviewer des centaines de candidates qui ont contacté l'agence pour devenir des « nounous premium ».
Ces candidats sont tous diplômés d’universités prestigieuses en Chine et ont même étudié à l’étranger. Ils sont titulaires d'une maîtrise et d'un doctorat, parlent couramment de nombreuses langues étrangères, savent faire du sport et ont également des connaissances en psychologie de l'enfant.
Contrairement aux tuteurs ou baby-sitters classiques, les « nounous premium » seront profondément impliquées dans la vie quotidienne de l'enfant, pour saisir ses émotions et ses besoins.
Leurs tâches sont variées et nécessitent qu'ils soient capables d'interagir avec de jeunes enfants, car ils sont essentiellement comme... le deuxième parent de l'enfant. Lorsque l’enfant est malade, on peut lui demander de l’emmener chez le médecin. Ils travaillent également comme tuteurs, encadrant les enfants dans leurs études. Ils font également du sport et voyagent avec leurs enfants...
Ces responsabilités incombent normalement aux parents biologiques de l'enfant, mais comme ils sont très occupés, la « nounou premium » prend le relais. Les horaires de travail d'une « nounou premium » sont également très flexibles, en fonction de l'accord avec la famille de l'enfant.
Certains sont embauchés à l’heure, tandis que d’autres sont invités à emménager avec la famille pour être présents régulièrement afin de s’occuper des enfants.
Peut-il remplacer les parents ?
Song Siyu est une « nounou premium » qui travaille pour une famille vivant à Chongqing. Elle travaille de 17h30 à 20h30 en semaine. Siyu est chargé d'enseigner aux enfants à étudier et à pratiquer des sports, notamment le football, l'escrime, la natation...
Selon la Télévision centrale de Chine (CCTV), les familles millionnaires disposant d'un patrimoine de 10 millions de yuans ou plus sont celles qui ont besoin d'embaucher des « nounous premium ».
Il y a des enfants qui sont plus proches de leur nounou que de leurs parents (Illustration : iStock).
Alors que de nombreuses familles en Chine comptent souvent sur les grands-parents ou embauchent des nounous pour s'occuper de leurs enfants, les familles riches de ce pays d'un milliard d'habitants cherchent à embaucher des nounous hautement qualifiées pour soutenir le développement global de leurs enfants.
Une « nounou premium » nommée Shura a déclaré que dans ce domaine professionnel, les femmes ont un avantage sur les hommes, car elles ont des compétences plus complètes en matière de garde d'enfants. Les familles qui embauchent des nounous masculins souhaitent souvent que leurs enfants développent des compétences sportives.
Susu, une « nounou premium » possédant une connaissance approfondie de la nutrition, a déclaré qu'elle avait été chargée par son employeur de créer un menu quotidien pour les enfants, que la femme de ménage devait suivre.
Susu a également été invité à rester avec l'étudiant coquin pendant les vacances d'été. Les parents du garçon étaient très stricts mais n’avaient pas le temps de discipliner leur fils têtu.
Susu est apparu pour enseigner au garçon et jouer avec lui. Elle faisait du vélo, du jogging, jouait au basket avec le garçon... Elle passait notamment du temps à parler pour comprendre le garçon, gagner sa sympathie et l'adapter progressivement pour qu'il devienne plus obéissant et bien élevé.
Susu a remarqué qu’il y avait des enfants qui étaient plus proches de leurs nounous que de leurs parents biologiques. Cela la rendait à la fois heureuse et inquiète, car elle savait qu’elle avait bien fait sa part, mais elle était également inquiète pour la relation entre l’enfant et ses parents biologiques.
Pan Lan, psychologue scolaire , a déclaré : « Les « super nounous » ne pourront jamais remplacer le rôle des parents biologiques. L'absence de compagnie efficace de la part des parents biologiques constitue toujours une lacune majeure dans le parcours de l'enfant vers l'âge adulte, ce qui aura des conséquences à long terme. »
Pour qu’un enfant se développe pleinement, tant physiquement que mentalement, il a besoin de l’amour et des soins de ses parents biologiques. Seules l'éducation et la culture au sein de la famille peuvent apporter des valeurs significatives aux parents et aux enfants".
Actuellement, l’opinion publique chinoise a des opinions mitigées sur la profession de « nounou premium ». Beaucoup de gens ont une vision défavorable, pensant que l'embauche d'une « nounou premium » est une nouvelle façon pour les riches de se mettre en valeur.
Cependant, il y a aussi beaucoup de gens qui ont un point de vue plus sympathique. « Si j'en ai les moyens, même si je ne suis pas trop occupée par mon travail, j'embaucherai une nounou premium. Ce sont toutes des personnes très instruites. Tous les parents n'ont pas un bon niveau d'éducation ni les méthodes pédagogiques nécessaires pour aider leurs enfants à étudier », a confié une mère.
Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gioi-nha-giau-thue-thac-si-tien-si-den-nha-trong-con-luong-105-trieu-dong-20240818161812230.htm
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