Giao Thuy se concentre sur une propagande juridique efficace pour les membres des syndicats et les travailleurs

Fabriqué chez Giao Thuy Professional Sports Fashion Joint Stock Company.

Conformément à la direction de la Fédération du travail du district de Giao Thuy, chaque année, le conseil d'administration du syndicat de la société par actions de mode sportive professionnelle de Giao Thuy consulte des experts et des représentants d'entreprises pour élaborer un plan visant à mettre en œuvre des activités de propagande et d'éducation juridique pour les travailleurs de l'entreprise. Afin de garantir que 100 % des employés aient accès aux activités de communication et de diffusion juridique, le syndicat de l'entreprise intègre des contenus de diffusion juridique dans les conférences d'examen, les conférences des employés et les dialogues périodiques au sein de l'entreprise. Contenus de propagande directement liés aux travailleurs tels que les lois du travail, l'assurance sociale (AI), l'assurance maladie (AM), les syndicats, la sécurité routière, la sécurité et l'hygiène au travail... en se concentrant sur les contenus juridiques liés aux contrats de travail, aux horaires de travail, au repos ; régime pour le travail pénible et toxique, le travail féminin pendant la grossesse et l'accouchement ; Le rôle des syndicats dans la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, en aidant les travailleurs à comprendre et à protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux, et à se conformer aux règles et règlements de l'unité et de l'entreprise. Non seulement il promeut le travail de propagande, mais le syndicat de l'entreprise coordonne régulièrement l'organisation de cours de formation, la diffusion de connaissances et de compétences en matière de prévention et de lutte contre les incendies ; compétences en matière de manipulation et d'évacuation en cas d'incendie, de choc électrique, de premiers secours aux victimes... Le syndicat envoie ses membres et ses travailleurs participer à des conférences de propagande et de diffusion juridique organisées par le syndicat de niveau supérieur et les autorités locales. En 2024, 100 % des membres des syndicats et des employés de l’entreprise seront informés et sensibilisés aux lois sur l’assurance sociale, l’assurance maladie, le travail et les syndicats. 100% des nouveaux employés recrutés sont formés à la prévention et à la lutte contre les incendies, aux réglementations en matière de signature des contrats de travail et à la sécurité et à l'hygiène du travail. Un point fort du travail de propagande et d'éducation juridique auprès des employés est que le syndicat de l'entreprise coordonne l'organisation de conférences spécialisées adaptées aux besoins du sexe et de l'âge des employés. Avec des femmes représentant plus de 70 % du total de plus de 2 300 employés, le syndicat propage activement des contenus juridiques sur l'égalité des sexes, la prévention et le contrôle de la violence domestique, le travail de population - la planification familiale, les soins de santé reproductive pour des milliers d'employées ; Formation sur les méthodes de soins de santé reproductive pour les travailleuses en âge de procréer et celles qui élèvent de jeunes enfants ; Diffuser des compétences en gestion du temps, en gestion financière, en gestion des dépenses, en prise de décision efficace et en résolution de problèmes... Le syndicat de l'entreprise intègre également un contenu de propagande juridique avec le lancement de mouvements d'émulation tels que le mouvement d'épargne et de lutte contre le gaspillage avec émulation pour améliorer la productivité et la qualité des produits ; Concourir à l'application stricte des réglementations en matière d'environnement, de sécurité et d'hygiène du travail, de prévention des incendies et de lutte contre les incendies avec le mouvement de construction d'unités répondant aux normes vertes - propres - belles - sûres, dans le sens d'un développement durable ; concurrencer pour mettre en œuvre les règles et règlements internes de l'entreprise avec le mouvement visant à construire un style industriel et une sensibilisation au respect de la loi parmi les employés... Grâce à la promotion de la propagande et de l'éducation juridique, au cours des dernières années, l'entreprise n'a pas connu d'incidents compliqués, le revenu moyen des employés a atteint plus de 7 millions de VND/personne/mois, 100 % des employés ont reçu des cadeaux du Têt et ont des bilans de santé réguliers ; être visité en cas de maladie, de maladie grave ; 100% des employées reçoivent des cadeaux à l'occasion de la Journée internationale de la femme (8 mars), de la Journée de la femme vietnamienne (20 octobre)... Pendant de nombreuses années consécutives, le syndicat de l'entreprise a reçu des certificats de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam, de la Fédération du travail de la province et du district de Giao Thuy.

Afin de rendre le travail du PBGDPL de plus en plus efficace, ces derniers temps, les syndicats à tous les niveaux du district de Giao Thuy ont activement innové à la fois le contenu et la forme de la propagande pour s'assurer qu'elle soit adaptée à la réalité des unités, des entreprises et aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs. En règle générale, Kam Fung Vietnam International Co., Ltd. organise de la propagande et des conseils juridiques sur l'assurance sociale, le travail et les régimes et politiques liés aux droits et intérêts légitimes pour plus de 100 employés... Pour encourager les membres des syndicats et les employés à se renseigner de manière proactive sur la loi, de nombreuses entreprises, en plus d'organiser une propagande directe, une propagande après les heures de travail, la distribution de dépliants, de brochures et de livrets aux travailleurs pendant les heures de travail et après les heures de travail, construisent également des bibliothèques juridiques avec des centaines de livres, de journaux et de magazines spécialisés et ajoutent régulièrement de nouveaux documents juridiques directement liés aux droits et aux intérêts des employés. En outre, la Fédération du travail du district organise activement des activités de consultation juridique et de propagande associées à l’organisation de concours et à la création de courts clips, aidant les travailleurs à accéder facilement aux politiques et aux lois ; De nombreux syndicats consultent les propriétaires d’entreprise en coordination avec la fédération syndicale du district pour inviter des experts à conseiller et à répondre aux questions des travailleurs sur des questions liées aux droits et aux avantages dans les relations de travail. En 2024, les syndicats à tous les niveaux du district ont fourni directement des conseils sur le droit du travail, les syndicats et l’assurance sociale à des milliers de membres de syndicats et de travailleurs ; Consultation indirecte auprès de plus de 300 syndiqués et travailleurs ; Coordonner le développement de la rubrique « Conseils juridiques » dans la revue « Travail et Syndicat » et du site Internet de la Fédération Provinciale du Travail.

Les syndicats se sont attachés à diffuser et à éduquer les travailleurs par le biais de conférences sur le travail concernant les contenus juridiques liés aux contrats de travail, aux heures de travail et au repos ; régime des travailleuses pendant la grossesse et l’accouchement; conditions dans lesquelles les travailleurs travaillent dans des environnements toxiques; Le rôle des syndicats dans la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs... Coordonner régulièrement avec les syndicats, départements et branches de niveau supérieur... pour promouvoir la propagande et l'éducation des travailleurs sur les politiques juridiques visant à garantir l'ordre et la sécurité de la circulation ; mettre en œuvre correctement les régimes d’assurance sociale, d’assurance maladie et d’assurance chômage ; mettre en pratique les compétences en matière de sécurité et d’hygiène du travail, de protection du travail, de méthodes de prévention et de lutte contre les maladies professionnelles ; réforme administrative; prévention des effets nocifs du tabac; Participer activement à la construction de la vie culturelle parmi les travailleurs et à la construction d’entreprises culturellement conformes aux normes.

En promouvant les résultats obtenus, le Syndicat Giao Thuy à tous les niveaux continue de promouvoir le travail de propagande et de diffusion juridique avec des contenus et des formes divers et riches adaptés aux besoins des travailleurs. Organiser régulièrement des cours de formation, constituer une équipe de responsables syndicaux effectuant un travail de propagande avec une bonne compréhension de la loi et des compétences professionnelles pour apporter rapidement les directives et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État aux travailleurs. Parallèlement, créer les conditions permettant aux employés d’apprendre le droit de manière proactive ; promouvoir le rôle et la responsabilité de participer à la construction et au perfectionnement du système juridique au niveau local.

Article et photos : Ngoc Linh

Source : https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202504/giao-thuy-chu-trong-hieu-qua-tuyen-truyen-phap-luatcho-doan-vien-nguoi-lao-dong-a48568b/