L’éducation à l’intégrité pour prévenir la corruption et la négativité à la racine

Le 9 mai 2024, le Politburo a publié le règlement n° 144-QD/TW sur les normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du parti dans la nouvelle période, définissant clairement les critères de « diligence, d'économie, d'intégrité, d'impartialité et d'altruisme ». Ces qualités essentielles des cadres révolutionnaires ont été soulignées dans de nombreux travaux du Président Ho Chi Minh, dans les documents du Congrès du Parti, dans les résolutions, dans les directives et dans les conclusions du Comité exécutif central, du Politburo et du Secrétariat au fil des périodes.

Dans l'ouvrage « Diligence, Économie, Intégrité et Droiture » en 1949, le président Ho Chi Minh écrivait : « Le ciel a quatre saisons : le printemps, l'été, l'automne et l'hiver. La terre a quatre directions : Est, Ouest, Sud, Nord. Une personne dotée de quatre vertus : la diligence, l’économie, l’intégrité et la droiture. Sans saison, il n'y a pas de ciel. Sans une direction, il n’y a pas de terre. « Sans une vertu, on ne peut pas devenir un être humain. »

Le président Ho Chi Minh a également expliqué en détail ce que sont la diligence, l’économie, l’intégrité et la droiture et comment y parvenir. Plus précisément, la diligence et l’économie consistent à travailler avec diligence, à être travailleur et à être économe dans le travail et la production pour construire le pays. L’intégrité et la droiture consistent à se maintenir propre, droit, à ne pas être avide, à ne pas voler les biens publics, à ne pas exploiter le peuple, à toujours faire passer les affaires nationales avant les affaires privées et familiales.

Ce sont des qualités indissociables des cadres révolutionnaires, dans lesquelles la qualité « d’intégrité et de droiture » a une signification pratique profonde pour prévenir, repousser et combattre la dégradation de l’idéologie politique, de l’éthique, du mode de vie, la corruption et la négativité parmi les cadres et les membres du parti.

Dans le travail de constitution d'un contingent de cadres, notre Parti accorde toujours une attention particulière à la culture des deux qualités « intégrité et droiture », qu'il considère comme des critères importants d'un véritable cadre. Le 13e Congrès national du Parti a souligné que les cadres doivent être « honnêtes, pas opportunistes » et « ne pas laisser des personnes indignes, celles qui ne répondent pas aux normes, celles qui montrent des signes d'opportunisme politique et d'ambition de pouvoir entrer dans les rangs des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux… ».

Pour mettre en œuvre cette politique, les organisations du Parti veillent régulièrement à éduquer et à améliorer l’intégrité et la droiture des membres et des dirigeants du Parti, contribuant ainsi à prévenir la dégradation de l’idéologie politique, de l’éthique, du mode de vie et à lutter contre la corruption et la négativité.

Cependant, ces derniers temps, la corruption et la négativité dans certains domaines demeurent une problématique complexe et grave. De nombreuses violations majeures, aux conséquences particulièrement graves, ont provoqué le ressentiment des cadres, des membres du parti et de la population. L’une des raisons fondamentales qui ont conduit à la situation décrite ci-dessus est que le travail de prévention de la corruption et de la négativité dans de nombreux endroits est encore formel et pas vraiment efficace.

En particulier, les solutions au problème de la corruption et de la négativité « à éviter » n’ont pas vraiment reçu l’attention, le leadership, la direction et la bonne mise en œuvre de certains comités et organisations du Parti, en particulier le travail d’éducation à l’éthique et à l’intégrité et de construction d’une culture d’intégrité.

Renforcer le leadership du Parti en matière d’éducation à l’intégrité pour prévenir la corruption et la négativité est aujourd’hui une exigence pour les comités du Parti à tous les niveaux, agences et unités. Les premiers sujets sont les cadres, les membres du parti et ceux qui détiennent le pouvoir confié par le peuple.

Pour renforcer l’éducation à l’intégrité, les comités, agences et unités du Parti doivent renforcer la propagande et sensibiliser les cadres et les membres du Parti au contenu et à la signification des qualités d’intégrité qui ont été complétées et clarifiées dans les documents du Parti ces dernières années, en particulier le règlement n° 144-QD/TW du Politburo.

Il est nécessaire de considérer l’éducation à l’intégrité comme une tâche importante, régulière et à long terme dans le travail de construction et de rectification du Parti et du système politique. Sensibilisation à l’auto-culture et à la formation des cadres et des membres du parti ; Promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des chefs d’agences et d’unités.

Les comités du Parti à tous les niveaux renforcent l’orientation vers l’innovation dans le contenu et les méthodes d’éducation à l’intégrité dans les écoles ; Tout d’abord pour les académies, les écoles et les centres de formation politique. Développer des contenus pédagogiques adaptés à chaque public.

Diversifier les méthodes d’enseignement telles que la recherche et la création d’un contenu d’éducation à l’intégrité en tant que matière distincte, le développement de sujets distincts et l’intégration de formations professionnelles ; Parallèlement, il faut se concentrer sur la création d’un environnement de travail propre, sain, discipliné et ordonné, en créant une culture d’intégrité et d’honnêteté dans les organisations, les agences et les unités ; s’orienter vers la formation d’un état d’esprit de « ne pas vouloir » de corruption qui soit permanent chez chaque cadre et membre du parti.

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