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Selon l'équipe de surveillance, au cours de la période 2021-2023, la Société s'est rapidement inscrite pour payer les régimes d'assurance lorsque les employés ont commencé à travailler et a ajusté le niveau de cotisation lorsque les employés ont eu des changements de revenus en raison d'une augmentation de salaire ou d'une maladie de maternité. L'entreprise a diffusé régulièrement et en continu des polices d'assurance aux employés par le biais de réunions d'unités, d'activités d'organisations de masse ou d'envoi de documents sur les pages Facebook, les groupes zalo des unités... Au 30 septembre, Dien Bien Rubber Joint Stock Company comptait actuellement 854 dirigeants, employés, ouvriers, dont 630 salariés participant à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage. Le montant total à payer et les intérêts en 2023 s'élèvent à plus de 7,7 milliards de VND ; Sur ce total, plus de 5,2 milliards de VND ont été payés et près de 2,5 milliards de VND seront payés à la fin de l'année.
Sur la base du rapport de la société par actions Dien Bien Rubber, les membres de la délégation de surveillance et les représentants de l'unité se sont attachés à discuter et à clarifier les difficultés qui ont entraîné une diminution d'année en année du nombre de personnes participant à l'assurance sociale de la société ; des solutions pour propager et mobiliser les travailleurs sous contrat afin qu’ils participent à l’assurance sociale, à l’assurance maladie et à l’assurance chômage ; Existe-t-il des situations où les travailleurs profitent des polices d’assurance ?
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À la société par actions Dien Bien Road I, à la fin du mois de septembre 2023, 47 personnes participaient à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage. Lorsque les employés signent des contrats de travail pour travailler, l'entreprise s'inscrit pour participer pleinement et rapidement aux régimes d'assurance conformément à la réglementation. L'établissement, la gestion des dossiers, des livres et des documents permettant de contrôler le règlement et le paiement des congés de maladie, des congés de maternité et des prestations de rétablissement de la santé des employés sont pleinement reflétés dans la paie et les feuilles de temps de la Société de manière claire et transparente ; Les dossiers sont conservés sous forme imprimée et sous forme électronique. Cependant, en raison de la situation difficile des activités de production et d'affaires, au cours de la période 2021-2023, la Société a souvent retardé le paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage des employés. En 2023, la société doit payer plus de 660 millions de VND, mais au 30 septembre, elle n'a payé que 350 millions de VND...
Les membres de la délégation de surveillance ont demandé à la société par actions Dien Bien Road I de clarifier certains éléments relatifs au nombre total d'employés payant actuellement l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage de l'unité ; règlement annuel de la dette; Les politiques des employés, en particulier le régime d'assurance maladie, sont garanties lorsque l'entreprise est en retard dans le paiement des employés... En collaboration avec l'équipe de surveillance, le représentant de la direction de Dien Bien Road Joint Stock Company s'est engagé à achever le paiement des cotisations impayées d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage de 2023 dès que possible...
Français Au nom de la délégation de suivi, le camarade Nguyen Phu Duc, chef adjoint du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, a reconnu et résumé les résultats obtenus par la Société par actions de la route de Dien Bien I et la Société par actions du caoutchouc de Dien Bien dans la mise en œuvre des dispositions de la loi sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour la période 2021-2023. Concernant les recommandations et propositions des unités, la délégation les a synthétisées, reçues et transmises aux agences et niveaux compétents dans les temps à venir.
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