La surveillance des bourses d'emploi en ligne pour prévenir la fraude nécessite la collaboration de nombreux secteurs

Les délégués du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville ont soulevé la question de la fraude sur les bourses d'emploi en ligne et ont proposé des solutions pour améliorer l'efficacité de la gestion et protéger les droits des travailleurs.

La déléguée Tran Thi Phuong Hoa prend la parole lors de la réunion - Photo : HUU HANH

Dans l'après-midi du 10 décembre, le Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville a organisé une séance de supervision thématique sur la gestion du travail et de l'emploi à Ho Chi Minh-Ville pour la période 2020-2025.

La déléguée Tran Thi Phuong Hoa a souligné que l'efficacité de la gestion et de l'inspection des bourses d'emploi en ligne est actuellement limitée, en particulier lorsque de nombreux travailleurs d'autres provinces à la recherche d'un emploi à Ho Chi Minh-Ville sont escroqués.

Mme Hoa a suggéré que les autorités doivent trouver des solutions pour améliorer l'efficacité de la gestion de ces salles de marché afin de minimiser la fraude et de protéger les droits des travailleurs.

Le directeur du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville, Le Van Thinh, a également admis que la gestion des travailleurs indépendants à Ho Chi Minh-Ville est confrontée à de nombreuses difficultés. Il a déclaré que selon les enquêtes menées dans certains pays avancés comme l'Allemagne, le Japon... ils ont également du mal à saisir et à gérer avec précision le nombre de travailleurs indépendants participant au marché du travail.

À Ho Chi Minh-Ville, la population active compte près de 5 millions de personnes. Alors que les entreprises avec des contrats de travail, des assurances et des impôts sont toutes strictement gérées, pour les travailleurs indépendants sans contrat, le suivi et la gestion constituent un grand défi.

M. Le Van Thinh a déclaré que le département a proposé à Ho Chi Minh-Ville de construire un logiciel de gestion du travail grâce aux technologies de l'information. Il a toutefois ajouté que le financement reste un obstacle majeur empêchant la mise en œuvre des projets technologiques comme souhaité.

Concernant la supervision des services d'emploi en ligne, selon M. Thinh, le secteur du travail est également très préoccupé. Cependant, la surveillance du cyberespace nécessite la participation de nombreux secteurs tels que ceux de l’information et de la communication et de la sécurité des réseaux.

En 2024, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a chargé le Centre de services pour l'emploi d'organiser 89 bourses d'emploi à Hô-Chi-Minh-Ville, notamment en les reliant à d'autres provinces.

Ainsi, après avoir consulté plus de 204 000 participants, plus de 30 000 personnes ont signé des contrats de travail après la séance de consultation. Dans les temps à venir, nous continuerons à renforcer les politiques visant à promouvoir les histoires de présentation et de connexion à l’emploi.

Le taux de chômage est passé de 4,2 % à 3,8 %

Lors de la séance de suivi, la vice-présidente du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, Tran Thi Dieu Thuy, a présenté les résultats de la gestion du travail et de l'emploi à Ho Chi Minh-Ville, avec 88% des travailleurs actuellement formés et certifiés.

De 2021 à 2024, Hô Chi Minh-Ville a créé de nouveaux emplois pour près de 574 000 travailleurs, le taux de chômage passant de 4,2 % à 3,8 % d'ici fin 2024. On s'attend à ce que d'ici 2025, le taux de chômage continue de baisser et atteigne l'objectif de création de 100 % de nouveaux emplois.

En outre, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a proposé que le gouvernement et les ministères centraux augmentent le financement de la formation professionnelle des travailleurs sans emploi. Actuellement, les coûts de formation sont encore faibles et ne suffisent pas à couvrir les coûts réels et les frais de subsistance des étudiants.

La ville recommande des politiques préférentielles pour encourager les entreprises à investir dans la formation, à se coordonner avec les établissements de formation professionnelle pour former les travailleurs et à soutenir les entreprises qui emploient des travailleurs plus âgés.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a également proposé des lignes directrices pour gérer les entreprises qui doivent des cotisations d'assurance sociale et poursuivre pénalement les entreprises qui prolongent cette situation, afin de protéger les droits légitimes des travailleurs.

Source : https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm