Vietnam Best Workplace Awards 2024 : 25 entreprises récompensées

Schneider Electric Vietnam est la seule entreprise représentant l'industrie de l'ingénierie à être honorée de ce prix prestigieux.

Great Place to Work® vient d'annoncer 25 entreprises dans le classement Best Workplaces™ au Vietnam 2024. Le classement de cette année est le résultat d'une analyse des données issues des réponses à une enquête menée auprès de 125 000 employés anonymes, représentant les voix de 135 000 employés d'entreprises au Vietnam.

Le thème du GPTW 2024 est « Great Is Possible », décerné à 25 entreprises qui font preuve de distinction, mesurée par une enquête de confiance de 85 % des employés et une évaluation de 15 % de l'engagement de l'entreprise envers la stratégie de développement du lieu de travail. 60 questions notées et 2 questions ouvertes évaluant l'environnement de travail ont été envoyées aux employés, ainsi que 6 questions de dissertation destinées aux chefs d'entreprise sur les stratégies de développement des ressources humaines. Schneider Electric a été honoré pour la première fois du prix « Meilleurs lieux de travail au Vietnam » en 2024 et a été certifié Great Place To Work pour la quatrième fois.

Mme Cap Thi Minh Trang, directrice des ressources humaines de Schneider Electric Vietnam et Cambodge, a déclaré : « Le prix Best Workplaces 2024 témoigne de notre engagement à créer un environnement de travail ouvert, diversifié et inclusif. Ce titre continuera également de nous inspirer à créer un impact durable, en privilégiant la satisfaction et la réussite des employés dans chacune de nos décisions. »

Ce prix récompense les efforts continus de Schneider Electric Vietnam pour développer l'environnement de travail au fil des ans, sur la base de trois piliers solides : le travail significatif, la diversité et l'inclusion, et l'autonomisation. Selon une étude de Schneider Electric, les cinq principales tendances qui ont un impact direct sur le futur lieu de travail sont : l’IA et la numérisation, la durabilité, la neutralité carbone, les nouvelles carrières et le vieillissement de la population. C'est pourquoi la stratégie de développement « Culture-Led & Skill-first » a aidé les entreprises à s'adapter rapidement à 5 nouvelles tendances sur le lieu de travail.

Selon PV/VTV

Source : https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-25-doanh-nghiep-duoc-vinh-danh/20240527094447938