Lors de la première réunion du Comité populaire provincial de Hai Duong en novembre, présidée par M. Le Ngoc Chau, président du Comité populaire provincial de Hai Duong, le Comité populaire provincial a examiné la proposition du ministère de la Santé demandant l'approbation de l'élaboration d'une résolution stipulant des politiques visant à soutenir, former, attirer et récompenser le personnel médical des agences et unités publiques de la province pour la période 2025-2030.
D'après le ministère de la Santé, entre 2020 et 2023, le secteur de la santé de la province de Hai Duong a enregistré 215 démissions parmi les fonctionnaires et agents publics, dont 61 médecins. Parallèlement, le nombre de médecins recrutés chaque année reste relativement faible, avec seulement 29 recrues en 2023. Le nombre de médecins exerçant au niveau communal diminue d'année en année en raison des départs à la retraite, des mutations vers des établissements de niveau supérieur, des démissions, etc.
Par rapport au niveau minimal requis, Hai Duong manque actuellement de 388 médecins. L'objectif fixé étant de 19 médecins pour 10 000 habitants d'ici 2030, la province a besoin de 3 713 médecins, ce qui représente un déficit prévu de 1 505 médecins.
Le département de la santé de Hai Duong a constaté que le personnel médical de la province est insuffisant en raison de salaires inférieurs à ceux des établissements non publics, d'une charge de travail importante, d'infrastructures inadéquates permettant au personnel médical de développer ses compétences, de coûts élevés de formation et de perfectionnement, et de la nécessité d'un autofinancement...
De plus, les politiques provinciales en matière de soutien à la formation et d'attraction des ressources humaines en général, et du personnel médical en particulier, ne sont pas suffisamment adaptées ou attrayantes pour les domaines spécialisés du secteur médical.
En conséquence, le Département de la Santé de Hai Duong a proposé une résolution établissant des politiques de soutien, de formation, de recrutement et de rémunération du personnel de santé au sein des organismes et unités publics. Cette résolution comprend trois volets : des politiques de formation, des politiques de recrutement de médecins et de pharmaciens, et des politiques de rémunération des médecins exerçant dans les centres de santé communaux. Elle propose également des niveaux de prise en charge maximaux des frais de recherche et d’études après l’obtention du diplôme : 100 millions de VND par personne et par cycle de formation pour les docteurs ; 50 millions de VND par personne et par cycle de formation pour les médecins spécialistes de niveau II et les internes ; et 30 millions de VND par personne et par cycle de formation pour les titulaires d’un master et les médecins spécialistes de niveau I.
En ce qui concerne la politique d'attraction des ressources humaines, le niveau de soutien le plus élevé est de 500 millions de VND par personne pour les personnes titulaires d'un doctorat ou d'un doctorat spécialiste II travaillant dans des domaines spécialisés tels que la psychiatrie, la pathologie, la médecine légale, la psychiatrie légale, les maladies infectieuses et les soins intensifs.
La politique relative aux médecins travaillant dans les centres de santé devrait prévoir des indemnités mensuelles ou journalières équivalentes à 20 % de leur salaire actuel s'ils travaillent dans une commune, et à 15 % de leur salaire actuel s'ils travaillent dans un quartier ou une ville.
Après avoir entendu le rapport du ministère de la Santé et les avis des délégués présents à la réunion, les dirigeants du Comité populaire provincial de Hai Duong ont globalement approuvé la proposition du ministère de la Santé visant à élaborer une politique de soutien pour attirer le personnel médical.
Parallèlement, il a été souligné que le soutien financier actuellement apporté au personnel soignant est insuffisant ; il doit s’accompagner d’une amélioration des infrastructures, des conditions de travail et de l’environnement. Il s’agit d’une profession unique qui requiert des mécanismes de soutien afin que les médecins, les infirmiers et les autres professionnels de santé se sentent en sécurité et pleinement engagés dans leur travail.
Le président du Comité populaire de la province de Hai Duong a demandé au ministère de la Santé d'intégrer sans délai les avis des délégués présents, de finaliser la résolution et de la soumettre au Conseil populaire provincial pour examen lors de sa session de fin d'année. Les commissions du Conseil populaire provincial collaboreront avec les organes consultatifs du Comité populaire provincial à l'élaboration de cette résolution afin de garantir un consensus sur les points de vue et les orientations.
Source : https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html
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