(GLO) - Le Comité populaire de la province de Gia Lai vient de publier la décision n° 290/QD-UBND sur la création d'un groupe de travail spécial pour examiner, éliminer les difficultés et les obstacles et soutenir efficacement les entreprises, les investisseurs et les projets d'investissement dans la province.
Usine de production et de transformation de fruits de la passion dans le parc industriel de Tra Da (ville de Pleiku). Photo : Ha Duy |
En conséquence, le groupe de travail est dirigé par le président du comité populaire provincial ; Vice-président du Comité populaire provincial chargé du secteur économique général en tant que chef adjoint permanent du groupe ; Vice-présidents du Comité populaire provincial, directeur (directeur adjoint responsable) du Département de la planification et de l'investissement en tant que chefs adjoints du groupe de travail ; Les directeurs (directeurs adjoints responsables) des départements, directions et secteurs provinciaux sont membres du Groupe de travail.
La tâche du groupe de travail est d'organiser l'examen et la synthèse des difficultés et des obstacles dans les activités de production et d'affaires, ainsi que dans le processus de mise en œuvre des projets d'investissement dans la province ; proposer des solutions aux problèmes relevant des fonctions des autorités compétentes ; Encourager et superviser le processus de résolution des difficultés et des problèmes sous l’autorité des départements, des branches et des comités populaires de district ; Soutenir et résoudre les problèmes des entreprises à capitaux étrangers qui explorent les opportunités d'investissement et développent leurs investissements dans la province de Gia Lai.
Chaque mois ou lorsque nécessaire, le groupe de travail rend compte au Comité populaire provincial des résultats, des progrès et des orientations de traitement afin de résoudre et d'éliminer rapidement les difficultés et les obstacles et de recommander des récompenses et des mesures disciplinaires pour les organisations et les individus concernés.
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