(NLDO) - Le ministère des Finances finalise une circulaire guidant les sources de financement pour la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les employés dans la restructuration organisationnelle.
Le ministère des Finances sollicite des commentaires sur un projet de circulaire guidant la détermination des sources de financement et la préparation des estimations, la gestion, l'utilisation et le règlement du financement pour la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans la mise en œuvre de l'arrangement organisationnel du système politique.
On estime que 130 000 milliards de VND seront nécessaires pour financer les politiques et les régimes visant à rationaliser l’appareil.
Le présent projet de circulaire stipule la détermination des sources de financement et la préparation des estimations, la gestion, l'utilisation et le règlement du financement pour la mise en œuvre des politiques et des régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs dans la mise en œuvre de l'arrangement organisationnel du système politique tel que prescrit dans le décret n° 178/2024/ND-CP.
En conséquence, les agences et unités qui utilisent l’estimation du budget annuel des dépenses ordinaires (en plus du budget de l’État alloué à la mise en œuvre des politiques spécifiées dans la clause 2 ci-dessous) doivent payer les régimes spécifiques suivants.
Premièrement, le budget réserve le salaire de l'ancien poste ou l'indemnité de l'ancien poste de direction jusqu'à la fin de la période électorale ou de la période de nomination pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui sont des dirigeants ou des gestionnaires et qui cessent d'occuper des postes de direction ou de gestion ou qui sont élus ou nommés à des postes de direction ou de gestion inférieurs en raison d'une restructuration organisationnelle conformément à la réglementation.
Deuxièmement, continuer à payer le salaire actuel complet (y compris les indemnités salariales) en fonction du poste avant d’être envoyé par l’agence, l’organisation ou l’unité pour travailler au niveau local, comme prescrit.
Troisièmement, mettre en œuvre une politique d’augmentation des salaires.
Quatrièmement, verser des primes aux sujets conformément à la réglementation.
Le projet de circulaire stipule également clairement que le budget de l’État alloue une somme d’argent à la mise en œuvre des régimes restants. Plus précisément, pour les cadres, les fonctionnaires et les employés appartenant ou relevant directement des ministères, des organismes de niveau ministériel, des organismes gouvernementaux et d'autres organismes centraux (ci-après dénommés ministères et organismes centraux), le budget central assure l'allocation dans les prévisions budgétaires annuelles attribuées aux ministères et aux organismes centraux.
Pour les fonctionnaires et les agents de l'État ; Pour les cadres, les fonctionnaires et les employés de la commune appartenant ou relevant directement des unités gérées par la localité, le budget local assure le financement de la mise en œuvre des régimes conformément à la réglementation en vigueur sur la décentralisation du budget de l'Etat.
Pour les agences, organisations et unités après fusion ou consolidation, la formation et le perfectionnement pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles, adaptées au poste de travail des cadres et des fonctionnaires, seront mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 178 et aux instructions du ministère de l'Intérieur.
Le projet de circulaire stipule également les sources de financement pour la résolution des politiques et des régimes des fonctionnaires et des employés des unités de service public.
En conséquence, pour les unités de service public qui auto-assurent leurs dépenses courantes et d’investissement ; Les unités de service public auto-assurent leurs dépenses régulières conformément à la réglementation gouvernementale : les fonds destinés à résoudre les politiques et les régimes proviennent des revenus de l'unité provenant des activités de service et d'autres sources de revenus légales conformément à la réglementation.
Pour les unités de service public qui auto-assurent partiellement leurs dépenses courantes : le financement de la politique et du régime provient des revenus de l'unité provenant des activités de service, des allocations budgétaires de l'État et d'autres sources de revenus légales. Le budget de l’État allouera des fonds pour résoudre les politiques et les régimes en fonction du nombre d’employés recevant des salaires du budget de l’État attribués par les autorités compétentes conformément à la réglementation.
Pour les unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par le budget de l'État : Le financement de la politique et de l'élaboration du régime est assuré par le budget de l'État conformément aux dispositions du décret n° 178.
Auparavant, selon les calculs du ministère de l'Intérieur, 130 000 milliards de VND étaient nécessaires pour mettre en œuvre les politiques et les régimes pour les fonctionnaires susmentionnés. Y compris 111 000 milliards de VND de dépenses pour les politiques et les régimes des fonctionnaires ; 4 000 milliards de VND de dépenses pour les politiques et les régimes destinés aux employés ; 9 000 milliards de VND de dépenses pour les politiques et les régimes des fonctionnaires et des fonctionnaires des communes ; 4 000 milliards de VND en cotisations d’assurance sociale et 2 000 milliards de VND en dépenses de formation et de développement.
Source : https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm
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