M. Vu Dang Minh, chef de bureau et porte-parole du ministère de l'Intérieur, a affirmé qu'il y avait suffisamment de financement pour payer le soutien aux cas de rationalisation et de restructuration de l'appareil.
Sur quelle base est-on déterminé qui est admissible à une réduction des effectifs ?
L'après-midi du 5 février, lors de la conférence de presse régulière du gouvernement en janvier, les journalistes ont demandé des précisions sur les préparatifs visant à examiner et à évaluer le nombre de fonctionnaires et d'employés du secteur public qui seront réduits après la rationalisation de l'appareil et sur la source du soutien aux politiques et aux régimes des fonctionnaires et des employés du secteur public qui prendront leur retraite dans le cadre du programme de rationalisation.
M. Vu Dang Minh, chef de bureau et porte-parole du ministère de l'Intérieur, a pris la parole lors de la conférence de presse (Photo : Minh Son).
En réponse, M. Vu Dang Minh, chef de cabinet et porte-parole du ministère de l'Intérieur, a déclaré que le 31 décembre 2024, le gouvernement a publié le décret n° 178/2024 sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées dans la mise en œuvre de l'arrangement organisationnel du système politique.
Et à peine deux semaines plus tard, le ministère de l’Intérieur a publié la circulaire 01 guidant la mise en œuvre du décret ; Le 4 janvier, le ministère de l’Intérieur a conseillé au Comité directeur du gouvernement de publier un document exhortant et guidant les ministères, les branches et les localités sur la réglementation de critères et de conditions spécifiques adaptés aux caractéristiques et à la situation de chaque ministère, branche et localité.
Sur cette base, en fonction de l'évaluation des 3 dernières années, choisissez qui garder pour travailler et qui mettre sur la liste de réaménagement pour avoir des calculs appropriés.
« Les critères doivent garantir le principe d'un travail clair, de personnes claires et de produits clairs. Si quelqu'un ne peut pas prouver ce qu'il fera à ce poste et la charge de travail annuelle, il sera muté.
« Dans le même temps, nous devons également calculer comment nous pouvons trouver une équipe avec des qualités, une éthique, des qualifications et une expertise professionnelle pour pouvoir faire fonctionner le nouvel appareil afin d'assurer l'efficacité et l'efficience », a ajouté le chef de cabinet du ministère de l'Intérieur.
Selon le chef de cabinet du ministère de l'Intérieur, ce matin (5 février), le ministère de l'Intérieur a soumis et reçu un haut consensus du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur les plans du gouvernement dans le projet sur la structure du gouvernement, la structure du personnel et le projet de loi sur l'organisation du gouvernement (amendé)... qui devraient être présentés à la session extraordinaire pour approbation par l'Assemblée nationale.
M. Minh a également déclaré que jusqu'à présent, les ministères et les localités avaient des plans précis de restructuration et d'organisation de l'appareil, comprenant des chiffres très précis.
En ce qui concerne les ressources humaines, il faut calculer qui sera à quel poste, et il faut encore attendre que l’autorité compétente, l’Assemblée nationale, approuve la structure du Gouvernement.
À cette époque, le gouvernement a publié un décret sur les fonctions, les tâches et les pouvoirs des ministères et des branches. En outre, les ministères non soumis à restructuration, ainsi que les ministères mettant en œuvre des fusions et des acquisitions, doivent disposer d'un nouveau décret stipulant les tâches, les fonctions, les pouvoirs et la structure organisationnelle.
« Les ministères qui ne sont pas soumis à une restructuration doivent également être ajustés et réorganisés en interne pour les rationaliser et disposer d'un nouvel appareil fonctionnant efficacement.
« Donc, à ce moment-là, concrètement, qui doit être maintenu, qui doit être réduit... nous devons attendre que la décision de l'Assemblée nationale et du gouvernement soit prise, et nous devons écouter leurs souhaits et leurs aspirations pour déterminer le nombre exact », a déclaré M. Minh.
Il existe une formule pour calculer le niveau de support rationalisé.
Concernant les politiques de soutien, M. Vu Dang Minh a déclaré que le ministère de l'Intérieur travaille avec le ministère des Finances pour élaborer une circulaire d'orientation sur les sources de financement, la préparation du budget, la gestion et l'utilisation des fonds. Jusqu'à présent, le ministère des Finances a consulté les ministères et les branches afin de finaliser et de publier prochainement cette circulaire.
« C'est la base de l'arrangement. En termes de base juridique, il y a le décret 178 et la circulaire qui guident la méthode et le calcul pour chaque cas.
« Le ministère des Finances continue de publier des circulaires guidant la préparation des estimations budgétaires, les sources de financement, etc. Ainsi, lorsque l'autorité compétente approuve le projet, nous pouvons l'exploiter immédiatement », a précisé M. Minh.
En ce qui concerne la question « Y a-t-il suffisamment de ressources financières pour mettre en œuvre le soutien ? », le représentant du ministère de l'Intérieur a déclaré que lors de la rédaction du décret 178, le ministère de l'Intérieur a demandé l'avis du Comité central de pilotage et a directement demandé l'avis du Secrétaire général sur ce contenu.
Le vice-ministre de l'Intérieur a affirmé que lors de l'évaluation de l'impact de la mise en œuvre de la rationalisation et de la réorganisation, la source de financement pour payer ceux qui prendront leur retraite après la rationalisation et la réorganisation est inférieure à la source de financement pour payer les salaires s'ils continuent à travailler pendant encore 5 ans. De cette façon, il y aura suffisamment de ressources pour couvrir les coûts de soutien.
« Concernant la question de savoir qui reçoit un financement élevé ou faible, elle a été clairement réglementée et il existe une formule de calcul dans le décret 178 et la circulaire 01.
Chaque personne bénéficiera d’un niveau de prestations différent, en fonction du salaire réel qu’elle perçoit et du nombre de mois d’absence jusqu’à l’âge de la retraite. « La formule de calcul a été créée sur un tableau Excel et il suffit d'entrer le nombre de mois pour obtenir le budget reçu », a déclaré le vice-ministre Vu Dang Minh.
En ce qui concerne les arrangements, le ministère de l'Intérieur a également informé le Comité directeur central et le gouvernement. Jusqu'à présent, tous les documents à soumettre à l'Assemblée nationale ont été complétés et n'attendent plus que le jour de l'ouverture de la session extraordinaire de l'Assemblée nationale.
Source : https://www.baogiaothong.vn/bo-noi-vu-du-kinh-phi-ho-tro-nhan-su-tinh-gian-khi-sap-xep-bo-may-192250205181854418.htm
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