La force motrice se propage à partir du mouvement ouvrier avancé typique

Le pivot du mouvement d'émulation

M. Phan Van Nam (2e, à droite) discute du travail avec les membres de son équipe.

Avec la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a des syndicats », les syndicats à tous les niveaux de la province ont constamment innové le contenu et les méthodes d'organisation des mouvements d'émulation, en se concentrant sur la découverte - l'entretien - l'honneur des modèles avancés au niveau local. Le mouvement ne s’est pas limité à des slogans, mais est devenu une force motrice généralisée, recevant des réponses positives de dizaines de milliers de travailleurs, de fonctionnaires et d’ouvriers.

À l'occasion du Mois des travailleurs 2025, 50 travailleurs exceptionnels recevront des certificats de mérite du Comité populaire provincial - une récompense digne des efforts persistants et du dévouement des travailleurs. Derrière les prix se cachent des histoires inspirantes de persévérance, de créativité et de responsabilité.

Un exemple typique est celui de M. Phan Van Nam, chef du département des fils de Vina New Tarp Company Limited. Avec plus de 17 ans d’expérience, il est non seulement un travailleur qualifié mais aussi un chef d’équipe exemplaire. En 2024, il a réalisé 310 jours de travail - 100 % du plan - en effectuant souvent des heures supplémentaires pour suivre les commandes d'exportation. Il a également inventé avec succès « l'outil de retrait de rouleau », qui permet de réduire de 50 % le temps de changement du rouleau de fil, d'améliorer l'efficacité et de minimiser les temps d'arrêt des machines.

Non seulement il est bon dans son travail, mais M. Nam enseigne également activement la profession à la jeune génération. frère aîné   Nam a déclaré : « Au cours de l'année, j'ai formé 8 nouveaux travailleurs, organisé de nombreuses sessions de partage d'expériences, contribuant à aider l'équipe de production à dépasser le plan, avec plus de 4 600 tonnes de produits, soit une augmentation de 16,5 % par rapport à l'année précédente ».

M. Phan Van Nam (à gauche) forme de jeunes travailleurs.

Le syndicat de l'entreprise accompagne toujours et crée les conditions pour que son initiative soit réalisée, en proposant en même temps des récompenses dignes, en créant une motivation pour la compétition entre tous les travailleurs.

Mme Vu Thi Giang, présidente du syndicat de Vina New Tarp Company Limited, a déclaré : « Le conseil d'administration et le syndicat encouragent systématiquement les initiatives d'innovation technique. L'année dernière, nous avons proposé de récompenser les employés qui ont pris des initiatives à hauteur de 125 millions de VND ; c'est une façon concrète d'encourager la créativité et l'engagement envers l'entreprise. »

Créatif et dévoué

Les responsables de la Fédération du travail de la ville d'Uong Bi et de la société par actions de l'environnement urbain et de la construction d'Uong Bi ont encouragé les travailleurs sur leur lieu de travail.

Non seulement dans l'industrie manufacturière, mais aussi dans le domaine environnemental et urbain, l'esprit d'émulation est également clairement démontré à travers des exemples concrets. M. Nguyen Duy Dien, chauffeur de la société par actions Uong Bi Urban Environment and Construction, en est un exemple frappant.

Ayant travaillé pendant de nombreuses années dans le domaine de la collecte des ordures - un travail unique et difficile -, M. Dien a constamment innové et s'est efforcé d'améliorer l'équipement pour servir le travail. En 2024, il a proposé l'initiative « Remplacer le fond du réservoir auxiliaire du camion compacteur à ordures en fer par de l'acier inoxydable », contribuant à augmenter la durée de vie de l'équipement, à réduire les coûts de maintenance et à améliorer l'efficacité opérationnelle.

M. Dien a déclaré : « Les eaux usées contiennent de nombreuses substances corrosives qui endommagent rapidement le sous-réservoir et le bac. Après de nombreuses réparations inefficaces, j'ai opté pour l'acier inoxydable. Le résultat a dépassé mes attentes : plus durable, plus léger et beaucoup plus économique. »

Non seulement créatif, il est aussi le « grand frère » de l'équipe, soutenant et guidant toujours les nouveaux travailleurs, contribuant à construire un environnement de travail uni et convivial. C'est pourquoi il a été honoré par l'entreprise, la ville d'Uong Bi et bientôt le Comité populaire provincial pendant le Mois des travailleurs.

M. Hoang Van Hung, président du syndicat de l'entreprise, a affirmé : « Le camarade Dien est un exemple exemplaire de travail, exemplaire dans le respect des réglementations, et ses nombreuses initiatives ont été mises en pratique. Le syndicat est toujours aux côtés des travailleurs pour identifier et reproduire ces exemples typiques. »

M. Nguyen Duy Dien (qui travaille sur le compacteur à déchets) a toujours de nombreuses solutions pour surmonter les difficultés au travail.

En réalité, le rôle des syndicats, notamment des syndicats de base, est de plus en plus évident. Non seulement accompagner en termes de droits et de vie, mais aussi être « sage-femme » d'initiatives, découvrir et nourrir des facteurs typiques. Des activités telles que le forum « Les travailleurs racontent leur métier », des séminaires de partage d’expériences, des concours thématiques… ont contribué à diffuser de plus en plus largement le mouvement d’émulation.

Le modèle « Chaque syndicat de base – Un modèle avancé typique » mis en œuvre par la Fédération provinciale du travail a montré son efficacité. Chaque année, des milliers de travailleurs talentueux et créatifs sont honorés, créant ainsi un réseau de diffusion solide.

M. Cu Huy Thang, président de la Fédération du travail de la ville d'Uong Bi, a déclaré : « Nous attachons toujours de l'importance à l'émulation au niveau local, organisons des séminaires, des échanges et promouvons les bons exemples sur les plateformes numériques et dans les journaux syndicaux. C'est une façon d'encourager un esprit de travail positif et de promouvoir les efforts continus des travailleurs. »

Le mouvement « Travailleurs avancés exceptionnels » à Quang Ninh contribue non seulement à améliorer la productivité et la qualité du travail, mais construit également de nouvelles valeurs culturelles dans les entreprises. Des travailleurs comme Phan Van Nam, Nguyen Duy Dien et bien d’autres exemples sont de belles images de travailleurs de la nouvelle ère : qualifiés, créatifs, dévoués et responsables. C’est également une base solide pour que Quang Ninh continue de croître fortement, vers un développement durable et une intégration internationale.

Thanh Hang

Source : https://baoquangninh.vn/dong-luc-lan-toa-3354494.html