Pour améliorer la qualité de la formation, le BTL de la ville a décidé d'améliorer la qualité de la sélection des intrants. Ces dernières années, le Comité du Parti et le Commandement de la Ville ont conseillé au Comité du Parti de la Ville et au Comité populaire de la Ville de mettre en œuvre de nombreuses politiques et mesures pour améliorer la qualité de la sélection et de l'appel des citoyens à rejoindre l'armée, telles que : Promouvoir le rôle des agences militaires à tous les niveaux dans le conseil sur la gestion des jeunes en âge de servir dans l'armée ; ordonner aux localités d’élaborer des plans pour créer des sources de formation des membres du parti ; Conseiller sur la sélection et la mobilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics qui sont membres du parti et qui sont en âge de servir dans l’armée ; Demander aux localités de faire un bon travail de sélection préliminaire, en se concentrant sur les jeunes titulaires de diplômes universitaires, collégiaux et secondaires ; Coordonner avec la police locale pour gérer les ressources, en exploitant notamment la base de données nationale sur la population. Ainsi, la qualité des jeunes qui rejoignent l’armée s’améliore chaque année. En 2023, les jeunes qui rejoindront l’armée avec des diplômes universitaires, collégiaux et secondaires représenteront plus de 44,2 % ; Les types de santé I et II représentent 79,8 %...

Les dirigeants du commandement de Ho Chi Minh-Ville inspectent et encouragent les soldats du régiment de Gia Dinh. Photo : DUY HUNG

Les dirigeants du commandement de Ho Chi Minh-Ville inspectent et encouragent les soldats du régiment de Gia Dinh. Photo : DUY HUNG

Demander aux unités d’inspecter, de classer et d’évaluer de près la qualité des intrants régulièrement est l’une des étapes importantes pour aider les commandants à comprendre la qualité du CSM afin de déterminer les méthodes de formation appropriées. Ainsi, immédiatement après avoir reçu le CSM ainsi que le processus de formation, les unités organisent des contrôles stricts sur les qualifications d'entrée, regroupent les sujets, combinent la formation du personnel avec la maximisation du rôle des équipes et des groupes. Le commandement de la ville ordonne aux unités de préparer soigneusement les installations et les terrains d'entraînement, en veillant à ce que les plans de cours et les conférences comportent des diagrammes, des images et des illustrations vivants, et de rechercher et d'appliquer activement la science et la technologie dans la formation. Français L'organisation maintient strictement les régimes et routines réguliers dès la première heure, le premier jour, la première semaine, en se concentrant sur le guidage des soldats pour qu'ils suivent strictement les régimes quotidiens et hebdomadaires, l'étiquette, les formes d'adresse, les salutations et l'organisation de l'ordre d'hygiène interne... Pendant le processus de formation, elle se concentre sur l'innovation des méthodes de formation, le renforcement des inspections, en se concentrant sur les inspections surprises, les inspections croisées et les réinspections de la formation, et en même temps sur la mise en œuvre résolue pour surmonter les limitations... En outre, le régime d'approbation des plans de cours et des cadres de formation est également strictement et régulièrement maintenu par les unités, en particulier la formation des cadres nouvellement diplômés et des cadres du cadre de formation du CSM. La constitution de groupes d'enseignants dotés d'une expertise approfondie, l'application flexible de méthodes de formation adaptées au niveau CSM, la concentration sur la promotion de la positivité, de l'initiative et de la créativité des apprenants, la promotion du rôle des groupes de 3 personnes dans la formation... sont des facteurs importants qui déterminent les résultats de la formation.

De la pratique, le commandement de la ville a tiré de nombreuses méthodes et formes d’entraînement actif, telles que les méthodes d’entraînement visuel ; résolution de problèmes; formation situationnelle; Formation en groupes de soldats hautement qualifiés afin que les apprenants puissent échanger activement, apprendre et saisir l'ensemble des connaissances, les découvrant ainsi et les appliquant de manière créative au processus de formation, surmontant la passivité des apprenants. Des modèles tels que : « Une heure par semaine pour étudier un document juridique », « Application des technologies de l’information dans le test et l’évaluation des résultats d’apprentissage », « 4 bonnes unités », « Modèle de formation des jeunes officiers », « Équipe de formation »… sont maintenus et promus efficacement.

Les dirigeants du commandement de Ho Chi Minh-Ville inspectent et encouragent les soldats du régiment de Gia Dinh. Photo : DUY HUNG

Le commandement de la ville dirige la promotion du rôle des organismes consultatifs dans la gestion et le fonctionnement de la formation et l'initiative des cadres dans l'exécution des tâches de formation. Il s’agit de contenus et de solutions importants et fondés sur des principes, garantissant que la formation va dans la bonne direction, est proche de la réalité, complète, ciblée et focalisée, unifiée, synchrone et efficace. Bien mettre en œuvre la devise de formation « basique, pratique, solide », promouvoir le rôle du personnel dans l’innovation des méthodes d’organisation et de formation. Former une équipe de formateurs pour qu'elle ait toujours un style formel, une maîtrise scientifique et des méthodes de formation, se concentre sur les apprenants et suscite la positivité, l'initiative et la créativité des apprenants ; Combinez bien la formation théorique avec la pratique, la pratique comme chose principale, entraînez-vous du bas vers le haut, du simple au complexe, du segment à la synthèse, des mouvements immatures aux mouvements compétents et combinez bien la tactique avec les techniques, entraînez la force d'âme, une forte mentalité, appliquez bien les connaissances dans la pratique. Dans la gestion de la discipline, il est important de combiner l’éducation, la persuasion et de susciter la positivité et la conscience de soi des soldats ; résolu et strict en cas de violation. La coordination avec les départements, les secteurs, les localités et les familles dans la gestion et l’éducation du CSM est également considérée comme importante. Durant la période de formation du CSM, le commandement de la ville a dirigé l'organisation de nombreuses activités pratiques telles que des réunions d'unité avec les comités locaux du Parti, les autorités et les familles du CSM, des échanges culturels et artistiques, de l'éducation physique et sportive, des activités de jumelage, le renforcement de la solidarité militaro-civile...

Général de division LE XUAN THE - Commandant adjoint, chef d'état-major du commandement de Ho Chi Minh-Ville