M. Johnathan Hanh Nguyen a passé près de 3 heures à discuter avec des étudiants de l'Université de Dalat sur l'apprentissage et le développement personnel dans l'après-midi du 6 mai.
Tout au long de sa conversation, l'homme d'affaires de 73 ans, président du Groupe Inter-Pacifique - IPPG, a toujours souligné sa gratitude envers le lieu où il a commencé son parcours de vie : l'Université de Dalat, prédécesseur de l'Université de Dalat.
M. Hanh Nguyen est un ancien élève de Sciences Politiques et Commerciales, classe 6 (année scolaire 1969 - 1973).
- M. Jonathan Hanh Nguyen :
Comme vous le savez, je suis un ancien étudiant de l’Université de Dalat, à ses débuts, lorsqu’elle s’appelait encore Université de Dalat avec de nombreuses écoles membres. Même si j'ai voyagé, étudié et vécu dans de nombreux endroits après avoir quitté l'école, les valeurs que j'ai reçues dès le début sont toujours précieuses.
La philosophie de l'école depuis sa création est le bagage pour le reste du voyage de ma vie. Je suis reconnaissant pour cela.
Mes contributions, bien que considérées par l’école comme grandes, précieuses et sincères, je les considère comme petites, personnelles et limitées. Si tous les anciens élèves qui ont « reçu » la bourse contribuent et apportent leur soutien, cela peut être considéré comme une réussite significative.
« Un arbre ne peut pas faire une forêt, trois arbres ensemble peuvent faire une haute montagne. » C'est une ressource importante pour le développement scolaire. Si tout le monde contribue, l’école sera plus forte, plus riche et disposera de plus d’installations pour former les étudiants.
Mes contributions, grandes ou petites, visent à rembourser mon ancienne école et mes anciens professeurs. Nous le faisons pour le cœur qui vient de l’apprentissage. Aider l'école à s'étendre, non seulement dans les hauts plateaux du centre ou sur la côte centrale du sud, pour devenir un centre de formation solide.
- L'intelligence artificielle (IA) est dans le futur et vous l'avez vu maintenant, elle pose les bases de l'avenir, et les robots apparaîtront sous de nombreuses formes différentes pour soutenir les humains dans leur travail. C'est la tendance.
Par conséquent, lorsque nous achetons des droits d’auteur pour des documents d’IA aux États-Unis, nous ne cherchons pas à gagner de l’argent, mais à jeter les bases pour que les jeunes, de l’école primaire à l’université, deviennent des citoyens du monde : comprendre avec l’IA, parler avec l’IA et penser avec l’IA.
Après avoir mis en œuvre l’enseignement de l’IA à Ho Chi Minh-Ville, j’ai amené l’IA à Da Lat et créé le Centre d’éducation et de formation en intelligence artificielle (AIC) de l’Université de Da Lat.
Le programme de formation de l'Université AIC Dalat utilise le programme international d'IA, abrégé en K12. Il s'agit d'une série de livres protégée par le droit d'auteur et localisée à partir du programme AI Future Intelligent Manufacture de UBtech Education Company (États-Unis), actuellement enseignée dans de nombreux pays avancés du monde tels que les États-Unis, la Chine et la Corée.
La raison pour laquelle j'ai choisi l'école pour établir le centre et non un autre endroit : d'abord, comme je l'ai dit, je voulais rembourser Dalat, l'endroit qui m'a donné les bases pour étudier plus haut aux États-Unis et commencer des emplois prestigieux là-bas. Deuxièmement, les Hautes Terres centrales manquent encore beaucoup, nous voulons donc les rééquilibrer avec les autres grandes provinces.
J’espère que grâce à la formation et au développement de l’IA, Da Lat deviendra dans un avenir proche un lieu d’échange pour la communauté de l’IA. Et les Hauts Plateaux du Centre, grâce à l’application de l’IA dans de nombreux domaines, seront à égalité avec les autres provinces et villes dans de nombreux aspects.
D’un autre point de vue, nous devons admettre que Dalat est propice à devenir un centre idéal d’échanges académiques et scientifiques.
- Les ressources humaines sont l'âme de l'entreprise. Ce sont les employés qui font l’entreprise et sa réputation, et non le président du conseil d’administration ou le directeur général.
Mais ces deux hommes sont responsables de diriger l’entreprise et son personnel dans la bonne direction. À partir de là, les employés travaillent à créer de la valeur pour eux-mêmes et pour l’entreprise.
Je m'entraîne par renforcement. En développant l'équipe 1, l'équipe 2 est formée pour avoir la possibilité de suivre les traces de l'équipe 1, puis l'équipe 3, l'équipe 4 et ainsi de suite.
Évidemment, travailler à long terme ne signifie pas que vous serez promu à des niveaux supérieurs, mais nous avons des normes d'évaluation pour mettre à niveau le personnel de l'entreprise. Les filiales du groupe suivent également cette voie pour toujours avoir une arrière-garde solide pour poursuivre sur le chemin à long terme, en ligne avec la vision de la direction.
Au travail, je respecte les lois du travail, mais parfois je suis ému par le comportement de mes collègues. Tant que je travaille, tu travailleras.
Certains employés se marient et doivent partir à l’étranger. Les enfants sont venus dire au revoir avec les larmes aux yeux car ils ne voulaient pas quitter la compagnie à laquelle ils étaient attachés depuis longtemps. Réussir dans les RH, c’est parce que vos collègues vous font confiance et vous aiment.
Chez moi, je traite les concierges comme n’importe quel autre employé. Ils méritent le respect pour de nombreuses raisons.
Pour moi, la formation du personnel est primordiale. Et en parlant de cela, j’aimerais également envoyer un message aux étudiants : une vie de travail est une vie d’apprentissage. Si vous souhaitez monter, du niveau 4 au niveau 3, 2, 1, votre niveau d'études doit également être le même. Ici, l’apprentissage comprend la scolarité et l’auto-apprentissage tout au long de la vie.
- Étudions et aidons nos amis à partir de maintenant. Sortez, moins. Aller à l'école, aller à l'entraînement, progresser. Aux États-Unis, les étudiants ont une culture de partage de nourriture et de boisson. Dans mon pays, les étudiants sont comme des frères, ils portent les fardeaux ensemble. C'est bien d'apprendre et de progresser ensemble.
À l’école, n’oubliez pas de respecter vos professeurs et d’apprendre étape par étape. Les étudiants qui veulent rêver grand et vivre une vie qui vaut la peine d’être vécue doivent avoir les connaissances nécessaires pour identifier quel rêve est grand et quelle vie vaut la peine d’être vécue. Ce n'est pas facile les gars.
Seul l’apprentissage peut vous donner ces deux choses : choisir et vivre. Là, en parlant profondément des études, il y a des milliers de petites choses, mais en fin de compte, je veux quand même dire aux étudiants qui étudient à Da Lat ou ailleurs, s'il vous plaît, entraînez-vous d'abord pour avoir suffisamment de capacité pour accueillir l'avenir.
- Je l'ai dit plus haut, maintenant que vous êtes sorti de l'université, vous devez penser à l'IA, parler à l'IA et travailler avec l'IA. Etant donné que c’est une tendance mondiale, nous ne pouvons pas rester à l’écart.
Je pense qu’ils devraient savoir mieux que quiconque ce dont ont besoin les diplômés universitaires. Parce que ce qu’ils choisissent d’étudier leur appartient. Et choisir quelle école est la prochaine étape pour répondre au désir précédent.
Il existe de nombreux points de vue sur la manière d’étudier efficacement et de travailler efficacement. Mais personnellement, d'après ma propre expérience d'apprentissage, je conseille aux étudiants de ne pas étudier comme un rat de bibliothèque, en étudiant pour réciter des leçons.
Je dois d'abord étudier, étudier à l'école, puis je demande beaucoup, je réponds beaucoup pour que le niveau d'absorption augmente de 150%. Apprenez la situation dans son ensemble, puis plongez dans les moindres recoins. Et accordez une attention maximale à toutes les connaissances liées à la profession que vous étudiez.
La connaissance est pour vous, personne ne peut vous la donner. Ce que vous apprenez dépend de vous.
- L'école doit faire de la publicité. Non pas à des fins commerciales mais pour que les étudiants connaissent l'école, ses forces et ses faiblesses.
Il est recommandé à l'école de contacter les anciens élèves par le biais de plusieurs canaux pour voir quels étudiants ont grandi, sont des chefs d'entreprise et ont une grande influence pour coopérer à la formation et au conseil en formation.
Il semble que de nombreuses écoles au Vietnam ne l’aient pas encore fait, mais dans les pays dotés d’universités privées développées, cette pratique est encouragée. Si les gens veulent savoir à quel point une école est bonne, ils peuvent le savoir en regardant l’équipe.
De plus, c’est aussi un groupe motivant pour se développer ensemble avec l’école. Former les ressources humaines à l’heure actuelle, l’école ne peut plus fonctionner seule. Grâce au groupe de motivation, l’école saura quel sera le rendement des nouveaux étudiants. C'est très beau.
Les écoles doivent être préparées pour le jour où les entreprises viendront à l’école et sélectionneront du personnel pendant que les étudiants sont encore aux études. Cela étant dit, j’espère que l’école envisagera à l’avenir d’établir des liens avec les entreprises comme une tâche de formation.
- L'Université de Dalat est célèbre et compte de nombreux étudiants excellents et performants dans de nombreux domaines. Ne soyons donc pas trop modestes en étant un centre de formation régional.
Rêvez grand, travaillez grand. L'école formera des ressources humaines nationales et internationales dans des domaines où l'école possède des points forts tels que les sciences fondamentales, l'agriculture, l'application des technologies de l'information et de l'IA, la technologie post-récolte et l'adaptation de l'agriculture au changement climatique.
L'école construit une stratégie pour accueillir des étudiants de tout le pays et des étudiants internationaux. Une fois les points forts de la formation identifiés, le périmètre de la formation est également établi. L’endroit où la main-d’œuvre sera utilisée est une question que nous avons bien sûr établie.
Les diplômés ne restent pas dans les Hauts Plateaux du Centre mais vont travailler partout, tandis que les Hauts Plateaux du Centre - Lam Dong - Da Lat accueillent des travailleurs formés de partout pour venir participer aux domaines que la localité développe.
L'eau coulera naturellement au bon endroit, l'école elle-même ne se limite pas forcément à un cadre géographique.
Source : https://tuoitre.vn/doanh-nhan-johnathan-hanh-nguyen-tam-su-chuyen-hoc-voi-sinh-vien-20240509230554494.htm
Comment (0)