Les entreprises de Quang Ngai se concentrent sur la prise en charge des travailleuses

Quang Ngai compte actuellement plus de 90 000 membres syndicaux, dont environ 52 % sont des femmes. Afin de créer les conditions permettant aux travailleuses de travailler en toute tranquillité d'esprit, les syndicats à tous les niveaux et les entreprises de Quang Ngai accordent toujours une attention particulière et accordent de nombreuses politiques et régimes préférentiels aux travailleuses.

Le syndicat de la zone économique de Dung Quat et des zones industrielles de Quang Ngai a organisé des examens médicaux et fourni des médicaments gratuits aux femmes membres du syndicat et aux travailleuses. Photo : Vien Nguyen

Dans de nombreuses entreprises de Quang Ngai, qui emploient un grand nombre de femmes, la plupart disposent de salles de stockage de lait pour les travailleurs ayant de jeunes enfants, dans lesquelles les entreprises ont systématiquement investi et construit. Trois fois par jour, 20 minutes à chaque fois, c'est le temps que les travailleuses utilisent pour exprimer leur lait pour leurs enfants, contribuant ainsi à créer les conditions permettant aux travailleuses de prolonger la durée de l'allaitement.

De nombreux terrains de jeux utiles pour les femmes membres des syndicats sont régulièrement organisés par les syndicats de Quang Ngai. Photo : Syndicat de Quang Ngai

S'adressant aux journalistes, Mme Tran Thi Kim Phuong, qui travaille chez Toray International Vietnam Co., Ltd. - succursale de Quang Ngai, a déclaré : « Je viens de commencer à travailler, mais l'entreprise a quand même prévu du temps pour tirer du lait pour mon enfant, afin que je puisse travailler l'esprit tranquille, et en même temps, mon enfant grandit en bonne santé... »

Toray International Vietnam Co., Ltd. - succursale de Quang Ngai compte actuellement environ 600 travailleurs, dont 80 % de femmes. Au fil des années, le syndicat de l'entreprise a toujours travaillé en étroite collaboration avec les entreprises, en prenant bien soin de la vie des travailleurs, en particulier des travailleuses. Les politiques telles que les salaires, les bonus, les assurances... sont pleinement et rapidement mises en œuvre par l'entreprise. Lors de la signature de conventions collectives, de nombreuses entreprises ont de nombreuses politiques qui donnent la priorité aux travailleuses.

S'adressant aux journalistes, M. Le Thanh Phong, président du syndicat de Toray International Vietnam Co., Ltd. - succursale de Quang Ngai, a déclaré que selon la loi, les employées enceintes de 7 mois ne sont autorisées à prendre un congé que si elles sont enceintes de 7 mois, mais l'entreprise crée toujours des conditions pour qu'elles prennent un congé plus tôt afin de garantir leur santé et d'avoir un accouchement en douceur.

Selon le syndicat de la zone économique de Dung Quat et de la zone industrielle de Quang Ngai, grâce aux inspections annuelles menées par les syndicats à tous les niveaux, la plupart des entreprises s'intéressent aux politiques en faveur des travailleuses.

S'adressant aux journalistes, M. Pham Thai Duong, président du syndicat de la zone économique de Dung Quat et des zones industrielles de Quang Ngai , a déclaré qu'en plus des politiques juridiques prescrites pour les travailleuses, la plupart des entreprises ont des dispositions favorables pour les travailleuses, comme le montre le tableau d'engagement de la convention collective du travail. En particulier pour les travailleuses enceintes et celles qui élèvent des enfants, les entreprises ont des politiques visant à soutenir les travailleuses, à les motiver à travailler en toute tranquillité d'esprit, à promouvoir la production et les activités commerciales...

Vien Nguyen

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