Les entreprises locales attirent davantage les travailleurs locaux

Après l’épidémie de COVID-19, associée à la récession économique , les travailleurs éloignés de chez eux ont tous voulu retourner dans leur ville natale pour trouver un emploi près de chez eux. Cela signifie que les entreprises locales attirent de plus en plus de travailleurs locaux...

Les entreprises locales ont plus d’attrait pour les travailleurs locaux Travailleurs de la société 888 Company Limited (sous la société par actions May 10), commune de Quang Hop (Quang Xuong).

Après avoir travaillé pendant 5 ans dans une usine de chaussures en cuir dans la ville de Thu Dau Mot ( Binh Duong ), M. Nguyen Hoai Lam, de la commune de Quang Luu (Quang Xuong), a maintenant décidé de retourner dans sa ville natale pour travailler.

M. Lam a partagé : « Il y a un an, alors que je vivais encore à Binh Duong, je gagnais environ 18 millions de VND par mois, mais je devais m'occuper de nombreuses dépenses pour toute la famille, ce qui me privait d'économies. Lorsque la récession économique a frappé, l'entreprise a rencontré de nombreuses difficultés : de nombreux employés ont été licenciés, ceux qui, comme moi, ont été conservés ont vu leur salaire réduit de plus de 50 %, tandis que les frais de subsistance restaient inchangés. Après réflexion, ma femme et moi avons décidé de retourner dans notre ville natale pour trouver du travail. Même si nous savions que nos revenus diminueraient, nous étions plus proches de notre famille et avions des proches pour nous soutenir, ce qui nous a permis de travailler plus sereinement. »

Ces dernières années, le district de Quang Xuong a déployé de nombreux efforts pour promouvoir le développement des entreprises, contribuant ainsi à la création d'emplois pour des milliers de travailleurs locaux. Actuellement, le district compte près de 400 entreprises en activité, créant chaque année en moyenne de nouveaux emplois pour 3 500 travailleurs locaux. Rien qu’en 2023, le district a créé des emplois pour 3 850 travailleurs, dépassant ainsi le plan établi. En particulier, si par le passé, la plupart des travailleurs de plus de 35 ans avaient du mal à trouver un emploi, ces dernières années, cette situation a été progressivement surmontée. Plus précisément, le nombre de travailleurs de plus de 35 ans représente actuellement 20 à 25 % du nombre total de travailleurs dans les entreprises.

Nguyen Thi Loan, chef du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales du district de Quang Xuong, a déclaré : Actuellement, dans le district, de nombreuses entreprises opèrent dans l'industrie du vêtement et de la chaussure et ont besoin de recruter un grand nombre de travailleurs. Il s’agit d’une opportunité pour les travailleurs locaux et ceux qui reviennent d’autres provinces. Bien qu'il n'existe pas de statistiques spécifiques, en réalité, après que les travailleurs qui ont travaillé loin de chez eux pendant de nombreuses années reviennent pour les vacances, ils décident de rester dans leur ville natale pour trouver du travail afin de stabiliser leur vie. C’est la preuve que les entreprises locales attirent de plus en plus les travailleurs locaux. Pour y parvenir, il faut des efforts de la part des entreprises elles-mêmes, en assurant le développement de l’entreprise et en accordant une attention particulière à la vie spirituelle des travailleurs, bénéficiant ainsi d’avantages appropriés pour attirer et retenir leurs ressources humaines.

La société 888 Company Limited (sous la forme d'une société par actions du 10 mai), dans la commune de Quang Hop (Quang Xuong), en est un exemple typique. Le recrutement est toujours effectué en continu par l'entreprise en raison du volume de travail important. Les nouveaux travailleurs auront la possibilité d'étudier et de travailler avec un salaire de 3 millions de VND par mois. Une fois vos compétences stables, vous recevrez un salaire fixe ainsi qu'un revenu basé sur vos produits. De plus, pendant les périodes de pointe, les travailleurs qui doivent effectuer des heures supplémentaires reçoivent également une compensation supplémentaire de la part de l'entreprise pour améliorer l'efficacité du travail. Actuellement, l'entreprise a créé des emplois pour plus de 1 000 travailleurs, avec des revenus de 8 à 10 millions de VND/mois selon le poste.

Parce que les ressources en main-d'œuvre constituent le « lien » le plus important pour la survie des entreprises, celles-ci ont mis en œuvre de nombreuses politiques et régimes de traitement appropriés, attirant ainsi facilement les travailleurs. Selon les statistiques du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en 2023, plus de 28 700 travailleurs ont reçu la décision de recevoir des prestations d'assurance-chômage (AC), dont 6 500 travailleurs transférés d'autres provinces. Après avoir complété les procédures pour recevoir l'assurance chômage, les travailleurs sont consultés et présentés aux emplois dans les localités de la province. La plupart des travailleurs souhaitent trouver un emploi près de leur ville natale. Lors des salons de l'emploi organisés au premier trimestre 2024, plus de 15 000 cibles de recrutement ont été envoyées par les entreprises, dont 545 pour le niveau intermédiaire, le reste pour le niveau élémentaire et la main-d'œuvre non qualifiée.

Après les 4 premiers mois de l'année, les commandes des entreprises sont restées relativement stables, les besoins de recrutement sont donc apparus assez fréquemment, ce qui est considéré comme l'un des signaux positifs pour le marché du travail en 2024. Dans le même temps, c'est aussi une bonne opportunité pour les travailleurs locaux et les travailleurs retournant dans leur ville natale d'avoir des emplois stables pour prendre soin de leur vie sans avoir à partir loin comme avant.

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