Les entreprises rattrapent leur retard de production avec un nouvel élan

Juste après le Nouvel An lunaire 2025, les entreprises des parcs industriels, des clusters et des zones économiques de la province de Quang Tri ont rapidement rattrapé leur retard de production, avec un esprit de travail enthousiaste, déterminées à atteindre la plus grande efficacité. De nombreuses entreprises se développent pour répondre à l’augmentation des commandes. Il s’agit d’un signal positif, démontrant la stabilité de l’entreprise ainsi que l’esprit de solidarité des salariés.

Les travailleurs de Scavi Quang Tri Company Limited retournent au travail juste après les vacances du Nouvel An lunaire - Photo : TU LINH

Jusqu'à présent, 95 % des travailleurs ont repris le travail dans les entreprises et usines de la province après les vacances du Nouvel An lunaire 2025. Dans l'atmosphère excitante du début du printemps pour compléter le volume de produits signés, de nombreuses entreprises ont lancé un mouvement d'émulation travail-production dans chaque ligne de production et équipe, se fixant des objectifs pour s'efforcer de produire de nombreux produits de haute qualité, contribuant à l'achèvement du plan 2025.

En entrant dans Scavi Quang Tri Company Limited, spécialisée dans la production de sous-vêtements et de vêtements de sport dans le parc industriel de Tay Bac Ho Xa, district de Vinh Linh, nous avons senti que l'atmosphère de travail dans cette entreprise était extrêmement urgente. Au cours de la première semaine de travail après les vacances du Nouvel An lunaire, près de 98 % des travailleurs ont repris le travail, soit le taux le plus élevé par rapport aux dernières années. À chaque ligne de production et à chaque étape, les travailleurs sont très concentrés sur leur travail.

Mme Nguyen Thi Tuyet (née en 1979) a partagé : « Nous sommes très heureux de recevoir les vœux de Nouvel An du conseil d'administration, des représentants de l'organisation syndicale de l'entreprise, ainsi que des enveloppes rouges porte-bonheur. L'année dernière, nos employés ont bénéficié d'avantages et de politiques complets et appropriés tels que le salaire, les bonus, la sécurité sociale, l'assurance maladie... nous nous sentons donc en sécurité pour continuer à travailler avec l'entreprise."

Le représentant syndical de Scavi Quang Tri Company Limited a déclaré que l'entreprise crée des emplois stables pour plus de 500 travailleurs, avec un revenu moyen de plus de 6 millions de VND/personne/mois. Grâce aux dirigeants de l'unité qui signent de manière proactive des contrats de production à long terme avec des partenaires, les travailleurs ont toujours un emploi.

Parallèlement à cela, l'entreprise dispose de politiques raisonnables et de bons avantages pour les employés, les aidant à se sentir en sécurité en restant dans l'entreprise. L’entreprise se concentre actuellement sur la finalisation des commandes destinées à l’exportation vers le marché européen au cours du premier trimestre de cette année. Grâce à la qualité et à la réputation des produits, de nombreux partenaires coopèrent et passent des commandes, contribuant ainsi à améliorer la production et l'efficacité commerciale de l'unité.

Pour VRG Quang Tri MDF Wood Joint Stock Company dans le parc industriel de Quan Ngang, district de Gio Linh, près de 100 % des employés ont repris le travail après les vacances du Têt. Le personnel et les employés de l’entreprise sont entrés au travail avec un esprit de compétition. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de toutes sortes de planches en bois. Actuellement, le prix des planches de bois sur le marché a de nouveau augmenté, ce qui incite les travailleurs à travailler avec enthousiasme et à augmenter leurs revenus.

Le représentant de la direction de l'entreprise a déclaré qu'avant le Têt, l'unité avait veillé à mettre pleinement en œuvre les politiques de salaires et de bonus ainsi qu'à organiser des activités de visite et d'offre de cadeaux du Têt aux employés. Entrant dans la période de production accélérée du premier trimestre, tous les départements de l'entreprise s'efforcent d'atteindre les objectifs fixés. Le conseil d'administration de l'entreprise a pour objectif d'améliorer la productivité et la qualité des produits pour garantir l'avancement des livraisons et répondre aux besoins des clients.

Les données de la Fédération provinciale du travail montrent qu'à l'heure actuelle, plus de 95 % des travailleurs de la province sont retournés au travail après le Nouvel An lunaire, y compris de nombreuses entreprises avec un taux de retour au travail de 100 %.

Avant, pendant et après le Nouvel An lunaire, les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés avec les entreprises pour organiser de nombreuses activités pour prendre soin et offrir des cadeaux du Têt aux travailleurs en difficulté, avec 10 000 cadeaux d'une valeur de 5 milliards de VND. Les travailleurs reçoivent un 13e mois de salaire ; Le bonus moyen du Têt est de 6,7 millions de VND par personne ; Les entreprises organisent des cadeaux de Nouvel An pour les salariés qui reprennent le travail à temps. Dès la première semaine de travail, les ouvriers ont répondu activement pour enregistrer des projets et des produits de haute qualité, créant une atmosphère dynamique dans les unités.

La province compte actuellement plus de 3 360 entreprises employant environ 55 000 travailleurs. Après le Têt, les entreprises ont repris leur production normale. Les ouvriers et les travailleurs sont enthousiastes, se sentent en sécurité dans leur travail, s’engagent et accompagnent l’entreprise, et s’attendent à ce que dans la nouvelle année, leur travail et leurs revenus soient toujours stables et que leur vie soit améliorée.

Lors de sa visite et de son encouragement aux entreprises pour qu'elles reprennent leur production et leurs activités après le Nouvel An lunaire 2025, le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a déclaré que malgré de nombreuses fluctuations et défis en 2024, de nombreuses unités ont quand même obtenu des résultats positifs en matière de production et d'activité. Espérons qu’en 2025, les entreprises continueront à surmonter les difficultés, à mener à bien leurs plans de production et d’affaires, à réaliser des revenus et des bénéfices élevés, à créer des emplois et des revenus stables pour les travailleurs, contribuant ainsi au développement local.

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