Les entreprises taïwanaises de semi-conducteurs veulent attirer des ressources humaines du Vietnam

Le personnel de la société Lincotec (Taichung, Taiwan) présente l'entreprise. À gauche, M. Ray Liang, directeur général - Photo : HA BINH

Du 29 au 31 août, une délégation composée de dirigeants du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville et de dirigeants de plusieurs collèges et écoles intermédiaires de Ho Chi Minh-Ville a visité et travaillé avec une université et une entreprise de semi-conducteurs à Taiwan (Chine).

20% de personnel étranger

Chez Tekcore Company, Mme Ly Hue Linh, directrice générale adjointe en charge des ressources humaines, a déclaré que Tekcore a été créée en 2000 et est l'une des principales sociétés de fabrication de puces LED à Taiwan. L'entreprise compte actuellement 200 employés et, conformément à la réglementation taïwanaise, elle est autorisée à recruter 20 % de ses employés à l'étranger.

« Actuellement, le personnel étranger qui travaille dans notre entreprise vient du Vietnam et des Philippines. Nous recrutons ce personnel par l'intermédiaire de sociétés de recrutement en ressources humaines à Taiwan et au Vietnam », a informé Mme Ly Hue Linh.

Concernant les conditions de recrutement, Mme Hue Linh a précisé que les candidats doivent être diplômés universitaires. Après la présentation des centres de ressources humaines, son entreprise viendra au Vietnam pour procéder directement à des entretiens. Si le candidat est embauché, l'entreprise lui fournira une formation complémentaire avant de commencer à travailler.

« Cependant, il existe une autre voie pour les jeunes Vietnamiens qui souhaitent travailler dans l'industrie des semi-conducteurs à Taiwan : étudier les semi-conducteurs dans les universités de Taiwan. Notre entreprise coopère avec l'Université Daye et l'école fournira du personnel qualifié à l'entreprise », a ajouté Mme Ly Hue Linh.

Concernant le salaire, Mme Ly Hue Linh a déclaré qu'en moyenne, chaque employé recevra environ 30 000 à 35 000 NTD (environ 23 à 27 millions de VND) et que l'entreprise soutiendra le logement.

« Il y a toujours une pénurie de travailleurs dans le secteur des semi-conducteurs »

Mme Ly Hue Linh, directrice générale adjointe en charge des ressources humaines de la société Tekcore (Nantou, Taiwan) : « Nous attirons des ressources humaines de l'étranger, notamment du Vietnam » - Photo : HA BINH

De même, chez Lincotec Company (Taichung, Taiwan), M. Ray Liang, directeur général, a affirmé : « Taiwan manque toujours de ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs. Nous espérons coopérer pour attirer des ressources humaines du Vietnam dans un avenir proche. »

Selon l'introduction, Lincotec a été fondée en 1999 et est spécialisée dans la fabrication de machines pour la fabrication de puces.

S'adressant ensuite au journaliste de Tuoi Tre Online, M. Ray Liang a déclaré que pour travailler dans l'industrie des semi-conducteurs à Taiwan, il est préférable pour les candidats d'étudier les semi-conducteurs dans des universités de Taiwan.

L'entreprise coopère toujours avec les universités en matière de formation et de recherche, de sorte qu'après l'obtention de leur diplôme, les étudiants peuvent travailler immédiatement dans l'entreprise.

Concernant le salaire, M. Ray Liang a déclaré qu'en moyenne, chaque employé de Lincotec reçoit entre 35 000 et 40 000 NTD (environ 27 à 31 millions de VND).

M. Nguyen Yen Tri, directeur commercial de la société Loi Thien Human Resources Company à Changhua, à Taiwan, spécialisée dans le recrutement de personnel vietnamien pour travailler à Taiwan, a déclaré que les entreprises taïwanaises ont un grand besoin de personnel dans l'industrie des semi-conducteurs et qu'elles souhaitent attirer du personnel d'autres pays, dont le Vietnam.

« Lorsque les entreprises taïwanaises ont un besoin, elles s'inscrivent auprès d'une société de ressources humaines à Taïwan. Ensuite, cette société de ressources humaines se coordonne avec une société de ressources humaines au Vietnam. Après avoir trouvé un candidat approprié, elles viendront l'interviewer et le recruter directement », a déclaré M. Nguyen Yen Tri.

Des étudiants de l'Université Daye (Changxiang, Taiwan) au centre de recherche sur les semi-conducteurs de l'école. Les entreprises de fabrication de semi-conducteurs placent des machines dans ce centre pour que les étudiants puissent étudier puis travailler pour l'entreprise - Photo : HA BINH

Les entreprises dépensent de l’argent pour la formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs

M. Nguyen Yen Tri a ajouté qu'un autre « signe de la pénurie de personnel dans l'industrie des semi-conducteurs » est que Taiwan met en œuvre le programme INTENSE qui est en train d'être introduit dans d'autres pays ainsi qu'au Vietnam.

Le programme se concentrera donc sur la formation en sciences et technologies, puces électroniques, semi-conducteurs... Taïwan paiera tous les frais de scolarité, les entreprises soutiendront les étudiants à hauteur de 10 000 NTD par mois (environ 7,7 millions de VND), et l'université coordonnera la formation selon les commandes. La durée de la formation est de 2 ans.

Après avoir terminé le programme, les étudiants internationaux travailleront pendant au moins deux ans pour l’entreprise taïwanaise parrainée. Après cela, les étudiants peuvent choisir de continuer à travailler à Taiwan ou de retourner au Vietnam.

Selon M. Nguyen Yen Tri, le financement du programme est assuré par les entreprises du secteur des semi-conducteurs.

Source : https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm