Les membres du syndicat sont passionnés par la créativité.

M. Mai Anh Tuan avec l'initiative « Améliorer la barre de mise en forme du dossier (matière plastique) ».

Après avoir obtenu son diplôme du niveau intermédiaire de la Faculté d'électricité industrielle de l'Université d'enseignement technique de Hung Yen, en 2011, M. Mai Anh Tuan a travaillé dans le département de réparation de machines complètes d'Annora Vietnam Shoes Company Limited. Au cours de son travail, il a rapidement rattrapé son retard et a progressivement mûri. Il a appris de ses collègues et a profité du temps pour rechercher davantage de documents et améliorer ses connaissances afin d'améliorer ses capacités professionnelles.

Répondant aux mouvements d’émulation lancés par le syndicat, il étudie activement, se forme pour améliorer ses qualifications et recherche avec passion pour trouver des solutions et des initiatives innovantes pour augmenter la productivité du travail. À propos de son processus de travail et de création, M. Tuan a déclaré : « Depuis que je travaille dans l'entreprise, je cherche constamment à terminer le travail le plus rapidement et le plus efficacement possible. C'est pourquoi je suis toujours étroitement impliqué dans le travail, les machines et les personnes. Si je m'y intéresse, je peux détecter tout changement. Si les systèmes de machines sont en panne et non réparés à temps, cela entraînera une stagnation du processus de production, ce qui affectera considérablement la productivité et la qualité des produits. C'est pourquoi mes collègues et moi-même effectuons des heures supplémentaires pour entretenir les machines, tout en réfléchissant et en trouvant des moyens d'améliorer les techniques afin d'accroître la productivité, d'économiser les matières premières et le carburant, et de garantir la sécurité de la production. »

Au cours de son travail, M. Tuan a activement recherché et proposé de nombreuses innovations techniques, tout en réduisant le travail des travailleurs, apportant des milliards de dongs de bénéfices à l'entreprise. L'une des initiatives importantes et précieuses est la solution « Amélioration de la barre de formage (en plastique) de remblayage ».

L'initiative vient de la réalité de la production chez Annora Vietnam Shoes Company Limited, au stade du pressage et du rapiéçage de la pointe de la surface de la chaussure, 4 machines sont nécessaires, ce qui équivaut à 4 personnes assises et utilisant la machine. Le temps de pressage à chaud standard pour une surface de chaussure est de 20 secondes, mais le temps nécessaire pour mettre la surface de chaussure dans la machine n'est que de 3 secondes, donc le travailleur doit attendre 17 secondes avant de pouvoir continuer à travailler. De l'idée de trouver une solution pour fabriquer un support pour surélever la machine afin que les travailleurs puissent se tenir debout et opérer afin qu'ils puissent déplacer et installer des produits à d'autres positions de la machine. Après avoir appliqué l'innovation du processus de pressage amélioré pour réparer l'orteil de la surface de la chaussure, 1 personne peut faire fonctionner 4 machines, l'entreprise dispose de 28 machines qui n'ont besoin que de 7 personnes pour fonctionner.

Actuellement, l’initiative de M. Tuan a été appliquée à 10 usines et à tous les types de chaussures à bout renforcé ; Les bénéfices pour l'entreprise s'élèvent à plus de 1,5 milliard de VND par an. L'initiative contribue à réduire la quantité de déchets lors de la collecte des ferraille, contribuant ainsi à la protection de l'environnement et a été appliquée aux usines du groupe Hoa Loi.

En plus de promouvoir les initiatives d’innovation technique, M. Tuan est également membre d’un syndicat qui participe activement aux activités lancées par l’organisation syndicale. Il a proposé et apporté des idées au comité exécutif du syndicat de l’entreprise sur les politiques et les lois directement liées aux droits et intérêts légitimes des travailleurs. Montrer l’exemple dans les mouvements d’émulation et les campagnes lancées par les syndicats à tous les niveaux, comme le mouvement « Bon travailleur, travailleur créatif » ; Le programme « 75 mille initiatives pour surmonter les difficultés et se développer » est associé à l'étude et au suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh...

Le camarade Nguyen Van Tron, président du syndicat d'Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., a déclaré : « M. Mai Anh Tuan est un syndicaliste actif et enthousiaste qui accomplit toujours ses tâches avec brio. Ses initiatives permettent à l'entreprise de gagner du temps et de réduire ses coûts de production. L'amour de M. Tuan pour son travail, son assiduité et sa créativité sont un exemple à suivre pour les syndiqués et les employés de l'entreprise. »

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/doan-vien-cong-doan-dam-me-sang-tao-246548.htm