La délégation de suivi du Conseil populaire provincial de Nghe An a demandé à tous les secteurs de faire des efforts pour atteindre les objectifs sociaux de manière pratique et efficace.

bna_ MH13.jpg — Le camarade Nguyen Nhu Khoi, membre du Comité exécutif provincial du Parti et vice-président du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion. Photo : Mai Hoa

Clarifier les objectifs difficiles

Le matin du 21 mai, le Comité permanent du Conseil populaire provincial a tenu une séance de travail avec les départements et les branches du secteur culturel et social conformément au plan de supervision du Conseil populaire provincial sur la mise en œuvre des objectifs et cibles socio-économiques de la résolution n° 18, datée du 13 décembre 2020 du Conseil populaire provincial sur le plan de développement socio-économique quinquennal (2021 - 2025) de la province de Nghe An.

Lors de la séance de travail, la délégation de supervision du Conseil populaire provincial a souligné, par le biais d'une supervision directe et d'un suivi par le biais de rapports sur les résultats de la mise en œuvre des indicateurs socio-économiques des localités de la province, un certain nombre de limitations, de lacunes et d'objectifs dans les domaines culturel et social qui devraient être difficiles à atteindre d'ici la fin de 2025.

Le taux de communes dotées d’équipements culturels et sportifs répondant aux normes nationales et de villages et hameaux culturels dans certaines localités n’a pas atteint l’objectif. Le surplus et le manque de maisons culturelles dans les hameaux et les villages après la fusion n’ont pas été résolus. À cela s’ajoute un gaspillage dans l’utilisation des installations culturelles et sportives, certains stades communaux n’étant utilisés que lors d’événements ou de vacances, et ne servant pas vraiment la population.

bna_ MH.jpg — Le camarade Chu Duc Thai, membre permanent et chef du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, a souligné un certain nombre de difficultés et de limitations dans la mise en œuvre des objectifs culturels et sociaux. Photo : Mai Hoa

Certains membres de la délégation de surveillance du Conseil populaire provincial ont également souligné le fait que le ratio de médecins pour 10 000 personnes et le nombre de lits d'hôpitaux pour 10 000 personnes dans certaines localités n'ont pas respecté le plan établi. La qualité de la formation des ressources humaines, notamment de la formation professionnelle, n’a pas été à la hauteur des exigences ; Le travail d’emploi n’a pas répondu aux besoins des travailleurs...

Grâce à un suivi sur place dans les localités, l'équipe de suivi a également souligné les difficultés et les lacunes dans la mise en œuvre des objectifs environnementaux liés au contenu de l'accès des populations à l'eau potable pour la vie quotidienne, tandis qu'il est difficile d'attirer les entreprises pour investir dans les usines d'eau domestique dans les localités.

bna_ MH11.jpg — La camarade Nguyen Thi Hong Hoa, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directrice du Département de la santé, a expliqué et clarifié certaines difficultés du secteur liées aux ressources humaines médicales. Photo : Mai Hoa

La directrice du département de la santé, Mme Nguyen Thi Hong Hoa, a admis que le ratio de médecins pour 10 000 personnes et le nombre de lits d'hôpitaux pour 10 000 personnes dans certaines localités n'ont pas atteint le plan établi. Mais en regardant l'ensemble de la province, ces deux objectifs ont été atteints et dépassés, concentrés principalement dans la ville de Vinh, y compris les systèmes de santé publics et privés. Les personnes ont droit à une assurance maladie interprofessionnelle. Cependant, les ressources humaines médicales demeurent un problème difficile.

En ce qui concerne la gestion de la pratique médicale et pharmaceutique privée, le directeur du ministère de la Santé a déclaré que le ministère conseille actuellement à la province de décentraliser vers les localités l'évaluation, l'octroi de licences, l'inspection, la supervision et le traitement des violations dans le domaine de la pratique médicale privée.

bna_ MH3.jpg — Le camarade Doan Hong Vu, membre du Comité exécutif provincial du Parti, directeur du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, a expliqué la formation professionnelle et la création d'emplois. Photo : Mai Hoa

Le directeur du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, M. Doan Hong Vu, a également clarifié certaines difficultés pour attirer des travailleurs de l'intérieur et de l'extérieur de la province pour travailler dans les installations de production et les entreprises de la région. La plus grande difficulté est que l’attrait du marché du travail dans la province n’est pas élevé lorsque les salaires sont bas et que les conditions de bien-être telles que le logement pour les travailleurs ne sont pas disponibles, le prix des chambres louées et des services d’électricité et d’eau est élevé.

En revanche, le recrutement de main d’œuvre des entreprises, notamment des entreprises d’IDE, recrute principalement des travailleurs non qualifiés. Il s’agit d’un problème social qui nécessite une solution fondamentale d’importance nationale et provinciale.

bna_ MH7.jpg — La camarade Tran Thi My Hanh, membre du Comité exécutif provincial du Parti, directrice du Département de la culture et des sports, a admis le gaspillage dans l'utilisation des installations culturelles et sportives au niveau local. Photo : Mai Hoa

Accompagner le développement de politiques suffisamment fortes

En conclusion de la réunion, en plus d'apprécier hautement les efforts des départements et des directions dans la direction avec de nombreux objectifs atteints et dépassés par rapport au plan établi ; Le camarade Nguyen Nhu Khoi, membre du Comité exécutif provincial du Parti et vice-président du Conseil populaire provincial, a également demandé aux départements de revoir les objectifs prévus, en particulier le contenu qualitatif des objectifs, de proposer des solutions pour assurer la réalisation des objectifs prévus qui sont difficiles à atteindre et d'améliorer la qualité des objectifs, contribuant ainsi à promouvoir le développement de la vie sociale et de la vie des gens.

Les objectifs selon la résolution n° 18 du Conseil populaire provincial sont également les objectifs de la résolution du 19e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025, par conséquent, sur la base d'un examen et d'une évaluation, il faut avoir des solutions drastiques pour le temps restant afin d'obtenir les meilleurs résultats ; Parallèlement, l’évaluation doit servir de base à la construction d’un système d’indicateurs hautement réalisables pour le nouveau mandat.

bna_ 16.jpg — Le camarade Nguyen Nhu Khoi, membre du Comité exécutif provincial du Parti et vice-président du Conseil populaire provincial, a conclu la réunion. Photo : Mai Hoa

Le vice-président du Conseil populaire provincial a également souligné que dans le domaine culturel, il fallait prêter attention à la mise en œuvre efficace et à la prévention du gaspillage des institutions culturelles et sportives après la fusion des communes, des blocs, des hameaux et des villages. Dans le secteur de la santé, il est nécessaire de prêter attention au ratio de médecins et de lits d’hôpitaux pour 10 000 personnes dans les zones difficiles et au niveau local, contribuant ainsi à améliorer la qualité des soins de santé au niveau local et à limiter la surcharge au niveau supérieur.

Le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Nhu Khoi, a également affirmé : « Le Conseil populaire provincial accompagnera le Comité populaire provincial, les départements et les branches dans l'examen et la recherche pour élaborer des politiques fortes, réalisables et durables dans la mise en œuvre des objectifs culturels et sociaux. » Former et attirer les ressources humaines pour les soins de santé primaires et les zones défavorisées ; formation professionnelle, création d'emplois pour les travailleurs locaux.

Source