La délégation de supervision du Comité permanent de l'Assemblée nationale a travaillé avec l'Université Tay Nguyen

Le vice-président de la commission de la culture et des affaires sociales, Dinh Cong Sy, prend la parole lors de la séance de travail

S'adressant à la délégation de supervision, le directeur de l'Université Tay Nguyen, le Dr Nguyen Thanh Truc, a déclaré que l'Université Tay Nguyen joue un rôle important dans la formation de ressources humaines de haute qualité pour servir le développement socio-économique de la région des Hauts Plateaux du Centre et de l'ensemble du pays.

L'école propose 35 filières universitaires régulières ; 11 filières de formation de niveau master, 1 filière de formation de médecin spécialiste de niveau I, 5 filières de formation de niveau doctorat avec l'échelle et la répartition des filières de formation selon les domaines des sciences de l'éducation et de la formation des enseignants ; affaires et gestion; sciences naturelles, technologies de l’information, agriculture, foresterie, élevage; santé; sciences humaines et sociales

La vice-présidente du Conseil des nationalités, Tran Thi Hoa Ry, prend la parole

Les inscriptions ont augmenté progressivement au fil des années (2020 : près de 54 %, 2024 : plus de 87 %), notamment dans les secteurs de la santé, des sciences de l’éducation et de la formation des enseignants, pour atteindre 100 %. Le taux d’étudiants ayant un emploi après l’obtention de leur diplôme est de près de 86 %. En décembre 2024, l'école comptait 635 personnels (dont 8 personnels détachés), dont 29 sont issus de minorités ethniques. En termes de qualifications professionnelles, il y a 1 professeur et 15 professeurs associés ; 109 Doctorats, 2 Spécialistes de Niveau II, 303 Masters, 7 Spécialistes de Niveau I... De 2021 à 2024, l'école comptera 2 Professeurs Associés, 11 Doctorats, 2 Spécialistes de Niveau 2, 24 Masters, 2 Spécialistes de Niveau 1 démissionnant ou mutant.

Partageant le défi majeur de l'école ces derniers temps qui est la « fuite des cerveaux », le Dr Nguyen Thanh Truc a souligné que pour développer et utiliser les ressources humaines afin de répondre aux exigences du développement socio-économique et de l'innovation éducative, il est nécessaire d'appliquer des politiques de soutien spéciales pour les enseignants travaillant dans les Hauts Plateaux du Centre, telles que l'aide au logement, les frais de subsistance et les indemnités régionales.

Le directeur de l'Université Tay Nguyen, Nguyen Thanh Truc, rend compte à la délégation de surveillance

Parallèlement à cela, il est nécessaire de synchroniser les politiques de recrutement entre les écoles publiques et privées afin que les établissements d’enseignement public puissent facilement attirer des candidats de haute qualité ; Détacher des enseignants hautement qualifiés, notamment dans des domaines clés tels que les technologies de l'information, la médecine et les sciences appliquées, provenant d'universités de premier plan, pour travailler pendant une durée limitée dans des universités des hauts plateaux centraux, pour échanger des chercheurs et contribuer à améliorer la qualité du personnel et la qualité de la formation dans les écoles ; Émettre des sanctions en cas de non-respect des engagements de formation.

Le membre est un délégué à temps plein de l'Assemblée nationale travaillant au Comité de la culture et de la société Do Chi Nghia parlant

En conclusion de la réunion, le vice-président du Comité de la culture et de la société, Dinh Cong Sy, a hautement apprécié les résultats obtenus par l'Université Tay Nguyen et la préparation minutieuse du contenu du rapport pour la réunion avec la délégation de suivi.

Grâce aux échanges et aux discussions lors de la séance de travail, la Délégation de Surveillance a enregistré de nombreuses informations pratiques précieuses pour continuer à formuler des recommandations visant à améliorer les politiques et les lois sur le développement et l’utilisation des ressources humaines, y compris les ressources humaines de haute qualité et les ressources humaines dans les zones de minorités ethniques et de montagne. Les recommandations de l’école seront compilées et étudiées par la Délégation pour continuer à perfectionner le cadre juridique, en ajustant et en modifiant les réglementations liées au développement des ressources humaines.

Nguyen Thi Thu Nguyet, chef adjoint de la délégation, en charge de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Dak Lak, a pris la parole.

Le vice-président du Comité de la culture et de la société espère que l'Université Tay Nguyen se coordonnera étroitement avec la localité pour promouvoir la propagande, l'orientation et la consultation dans le travail d'inscription. Il est notamment nécessaire de prêter attention à la proportion d’étudiants issus de minorités ethniques, afin de développer à long terme des ressources humaines issues de minorités ethniques pour les Hauts Plateaux du Centre.

Scène de travail

Le vice-président du Comité pour la culture et la société a également demandé aux écoles de mettre en œuvre le recrutement et la formation en fonction des besoins locaux, mais de veiller à éviter le gaspillage des ressources sociales.

Jeune Nie

Source : https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-truong-dai-hoc-tay-nguyen-post409140.html