La délégation centrale de travail examine la mise en œuvre du travail ethnique dans la province

Dans l'après-midi du 29 octobre, le Groupe de travail central dirigé par le camarade Trieu Tai Vinh, chef adjoint de la Commission centrale de mobilisation de masse, a examiné et résumé les 5 années de mise en œuvre de la conclusion n° 65-KL/TW du Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 24-NQ/TW du Comité central du Parti (9e mandat) sur le travail ethnique dans la nouvelle situation de la province.

Scène de travail.

Participaient également à la délégation de travail le camarade Y Thong, vice-ministre, vice-président du Comité ethnique du gouvernement, ainsi que les dirigeants des départements relevant du Comité central de mobilisation de masse et du Comité ethnique.

En recevant et en travaillant avec la délégation, du côté de la province de Thanh Hoa, il y avait les camarades : Trinh Tuan Sinh, secrétaire adjoint du comité provincial du Parti ; Pham Thi Thanh Thuy, membre du Comité permanent, chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, présidente du Comité provincial du Front de la patrie ; Le Duc Giang, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial ; avec les dirigeants des départements, des sections et des organisations provinciales.

Les dirigeants provinciaux ont participé aux travaux avec la Délégation de travail centrale.

Selon le rapport d'enquête, au cours des cinq dernières années, les comités du Parti à tous les niveaux, les autorités, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques de la province se sont attachés à diriger, à orienter, à comprendre en profondeur et à organiser la mise en œuvre sérieuse et efficace de la conclusion n° 65-KL/TW et des directives, politiques et lois du Parti sur les affaires ethniques et ont obtenu de nombreux résultats importants. La socio-économie de la région s’est développée ; Le taux de croissance moyen du PIB sur la période 2021-2023 a atteint 6 %/an, la vie matérielle et spirituelle des minorités ethniques de la région s'est considérablement améliorée ; Le système d’infrastructure économique et sociale est investi pour le renforcer et le moderniser ; Les questions de logement, de terrains résidentiels, de terres de production, d’eau domestique et d’emploi des travailleurs sont prises en compte et résolues ; L’éducation, la formation, la culture et les soins de santé des personnes connaissent des changements positifs ; Les minorités ethniques ont un accès plus pratique et plus complet aux politiques d’assistance de l’État. Le système politique au niveau local est de plus en plus consolidé et renforcé, et son efficacité et son efficience sont améliorées. La défense nationale, la sécurité et l’ordre social et la sûreté dans la région sont maintenus. Les activités religieuses sont conformes aux réglementations légales, le grand bloc d'unité nationale est fermement consolidé...

Les zones montagneuses et à minorités ethniques de la province ont une superficie naturelle de 7 962 ^km2 (soit 3/4 de la superficie totale de la province), comprenant 11 districts montagneux et 6 districts et villes voisins ; avec 174 communes et villes, 1 551 villages, hameaux et quartiers, dont 318 sont particulièrement défavorisés. La région entière compte 7 principaux groupes ethniques vivant ensemble, notamment : Kinh, Muong, Thai, Tho, Mong, Dao, Kho Mu. La population totale de la région est de plus de 1,1 million de personnes, dont 710 240 minorités ethniques.

Au cours de la période 2019-2023, l’ensemble de la province a créé de nouveaux emplois pour 83 314 travailleurs appartenant à des minorités ethniques et à des Kinh issus de ménages pauvres et quasi pauvres vivant dans des zones de minorités ethniques et de montagnes ; dont 8 614 travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat. Le taux de couverture forestière en 2023 atteint 70,6%.

Le vice-ministre et vice-président du comité ethnique du gouvernement, Y Thong, a pris la parole lors de l'enquête.

La province a aidé 346 ménages à construire des maisons ; investir dans la construction de 33 stations d’épuration centralisées ; Soutenir 11 301 ménages pour l’achat de dispositifs de stockage d’eau domestique décentralisés. Nous investissons actuellement dans 3 projets de planification, d'aménagement et de stabilisation de zones résidentielles concentrées avec un capital alloué de 73 994 millions de VND. En particulier, le Comité populaire provincial a approuvé le projet d'aménagement et de stabilisation des résidents dans les zones à haut risque d'inondations soudaines et de glissements de terrain dans les districts montagneux de la province pour la période 2021-2025. Actuellement, 282 ménages ont été réinstallés et stabilisés et 17 projets de réinstallation sont en cours de mise en œuvre pour réinstaller 556 ménages.

Par le passé, la province a également accordé la priorité aux ressources destinées à l’investissement dans l’achèvement des infrastructures de transport, d’irrigation, de santé, d’éducation et d’eau potable afin de répondre aux besoins de développement et de servir la vie de la population. Jusqu’à présent, 100 % des communes, des villes et 100 % des villages et hameaux des zones à minorités ethniques et des zones montagneuses de la région ont accès au réseau électrique national. L'ensemble de la région compte actuellement 68 communes, 691 villages et hameaux répondant aux normes NTM, 8 communes répondant aux normes NTM avancées, 1 commune et 58 villages et hameaux répondant aux normes NTM modèles ; moyenne de 13,83 critères/commune.

Les membres du Groupe de travail central ont pris la parole et ont demandé à la province d’expliquer et de clarifier un certain nombre de questions.

Le travail de développement des ressources humaines pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics issus des minorités ethniques a reçu l’attention des dirigeants et a été mis en œuvre. Jusqu'à présent, le nombre total de cadres et de fonctionnaires issus des minorités ethniques au niveau du district et au-dessus dans la province est de 304 personnes, et au niveau de la commune, de 2 376 personnes ; Le nombre total de fonctionnaires issus de minorités ethniques est de 3 368 personnes. Le travail de gestion, de formation, de recrutement, d’utilisation et de nomination des cadres, des fonctionnaires et des employés publics issus des minorités ethniques a été progressivement standardisé et sa qualité s’est améliorée, répondant de plus en plus aux exigences pratiques des zones de minorités ethniques.

De 2020 à aujourd'hui, la province a admis 4 174 nouveaux membres de partis issus de minorités ethniques, portant le nombre total de membres de partis issus de minorités ethniques dans l'ensemble du Comité provincial du Parti à 35 758 personnes (représentant 15,12 % du nombre total de membres de partis dans la province).

Français Outre les résultats obtenus, la mise en œuvre des politiques et des directives sur les affaires ethniques dans la province présente encore quelques difficultés et lacunes, telles que : L'efficacité et l'efficience de la gestion et de l'administration du gouvernement, en particulier au niveau local, dans l'exécution des tâches de développement socio-économique, de défense et de sécurité nationales, de construction du système politique, de réduction de la pauvreté et de garantie de la sécurité sociale dans les zones de minorités ethniques et les zones montagneuses sont encore limitées ; n’a pas créé de changement profond dans la pensée, l’état d’esprit et la façon de faire les choses ; n'a pas favorisé l'esprit d'autonomie, d'auto-amélioration, d'initiative et de créativité des cadres, des membres du parti et des habitants des minorités ethniques et des zones montagneuses...

Les membres de l’équipe d’enquête ont pris la parole lors de la réunion.

Lors de la séance de travail, les membres de l'équipe d'enquête ont demandé aux départements et branches concernés de la province d'expliquer et de clarifier certains aspects du travail de mise en œuvre des affaires ethniques et des politiques ethniques dans le passé, tels que les questions ethniques et religieuses, le travail de sécurité aux frontières, le développement socio-économique dans la zone de la minorité ethnique Mong...

De nombreux membres ont également apporté des idées et suggéré des solutions pratiques pour que la province puisse continuer à se concentrer sur le leadership, l’orientation et la mise en œuvre efficace des politiques ethniques et du travail ethnique dans les zones de minorités ethniques dans les temps à venir.

Le chef du Comité ethnique provincial a pris la parole pour expliquer certaines questions qui intéressaient les membres de l’équipe d’enquête.

Lors de la séance de travail, les dirigeants du Comité populaire provincial et des départements, branches et unités concernés ont pris la parole, ont clarifié et ont répondu de manière approfondie aux questions qui préoccupent les membres de la délégation de travail. Dans le même temps, il convient de clarifier certaines politiques spécifiques et distinctes pour les zones de minorités ethniques que la province de Thanh Hoa a émises et mises en œuvre efficacement ces derniers temps. Souligner certains problèmes et difficultés dans la mise en œuvre de politiques préférentielles pour le développement socio-économique dans les zones de minorités ethniques, en particulier la situation de blocage des réglementations légales dans la mise en œuvre des programmes cibles nationaux et proposer des solutions pour éliminer les problèmes et les difficultés.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Duc Giang, a pris la parole lors de la réunion.

S'exprimant lors de la réunion, le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Trinh Tuan Sinh, a affirmé que malgré de nombreuses difficultés, la province de Thanh Hoa a accordé une attention particulière, concentré ses ressources et priorisé les investissements dans la construction de systèmes d'infrastructures pour servir le développement socio-économique, assurant la défense et la sécurité nationales dans les zones de minorités ethniques et les zones montagneuses. Sur cette base, la province a émis de nombreuses résolutions, programmes, projets, mécanismes et politiques préférentielles pour promouvoir le développement économique, réduire la pauvreté rapidement et durablement et continuer à améliorer la vie matérielle et spirituelle de la population.

Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Trinh Tuan Sinh, a pris la parole lors de la réunion.

Il a également souligné certains résultats remarquables obtenus par la province dans la mise en œuvre de la Conclusion n° 65-KL/TW ces derniers temps, notamment en matière de développement socio-économique ; œuvrer pour assurer la sécurité, l’ordre et les affaires étrangères du peuple ; Construction de partis, construction de systèmes politiques...

Il a suggéré que le Groupe de travail central fasse rapport au Secrétariat central du Parti pour donner des avis au gouvernement afin qu'il ait bientôt une politique axée sur l'investissement dans le développement des infrastructures socio-économiques telles que les travaux de circulation, les parcs industriels, etc., pour créer des emplois et des revenus stables pour les gens directement dans leurs villes d'origine, en évitant les investissements dispersés et fragmentés, provoquant un gaspillage de ressources. Mettre en place des mécanismes et des politiques préférentiels pour attirer les étudiants issus de minorités ethniques à travailler dans le système politique aux niveaux provincial et de district après l’obtention de leur diplôme.

Éliminer les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre d’un certain nombre de projets dans le cadre de la mise en œuvre de programmes nationaux ciblés dans les zones de minorités ethniques et les zones montagneuses. Délimiter les zones de minorités ethniques et les zones montagneuses en fonction du niveau de développement ; Parallèlement, ajuster la liste des communes, villages et hameaux présentant des difficultés particulières au cours de la période 2026-2030 afin de garantir la cohérence avec la situation pratique....

Le Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti a sincèrement remercié le Groupe de travail central d'avoir choisi la province de Thanh Hoa pour mener une enquête, saisir les résultats, les obstacles et les difficultés dans la mise en œuvre des politiques ethniques et du travail ethnique, comme base pour proposer au gouvernement central d'émettre des politiques juridiques pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses dans les temps à venir.

Le vice-président du Comité central pour la mobilisation de masse, Trieu Tai Vinh, a prononcé un discours de clôture lors de l'enquête.

Dans ses remarques finales lors de l'enquête, le chef adjoint du Comité central pour la mobilisation de masse, Trieu Tai Vinh, a hautement apprécié les résultats que le Comité du Parti, le gouvernement et la population de tous les groupes ethniques de la province ont obtenus dans la mise en œuvre des politiques du Parti en général et de la conclusion n° 65-KL/TW en particulier. Dans le même temps, nous avons affirmé qu'avec de nombreux résultats remarquables obtenus, la province de Thanh Hoa est un modèle dans la mise en œuvre de la conclusion n° 65-KL/TW du Politburo à l'échelle nationale.

Il a également passé en revue certains des résultats remarquables de la province par rapport à de nombreuses autres localités du pays, comme la mise en œuvre de nombreuses politiques distinctes et spécifiques pour développer la socio-économie des minorités ethniques et des zones montagneuses. Y compris la résolution n° 11-NQ/TU sur la construction et le développement du district de Muong Lat jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045, ainsi que de nombreux programmes et projets qui ont apporté des résultats pratiques. Veiller à améliorer l’efficacité et l’efficience de la gestion étatique des affaires ethniques ; faire du bon travail de mobilisation de masse dans les zones de minorités ethniques...

Scène de travail.

Le chef adjoint du Comité central pour la mobilisation de masse, Trieu Tai Vinh, a également pris acte des propositions et recommandations de la province visant à ce que l'équipe d'enquête les synthétise et les rapporte au Secrétariat avec des suggestions que le Comité du Parti du Gouvernement et les agences concernées doivent examiner et résoudre, afin de continuer à perfectionner les politiques juridiques sur les affaires ethniques dans la nouvelle situation.

Avant de travailler avec le Comité permanent du Parti provincial, le groupe de travail a examiné la mise en œuvre de la conclusion n° 65-KL/TW dans le district de Muong Lat.

Do Duc

Source : https://baothanhhoa.vn/doan-cong-tac-cua-trung-uong-khao-sat-viec-thuc-hien-cong-tac-dan-toc-tren-dia-ban-tinh-228968.htm