Adresse verte du bonheur et de la durabilité pour 18 000 banquiers

Selon une enquête générale, un bon environnement de travail est la principale condition affectant l'engagement des employés, affectant le développement des employés, et est également une condition qui détermine directement la qualité et la performance de l'organisation.

HDBank est également honoré en tant qu'endroit doté d'un « environnement de travail durable ».

Pour les grandes organisations visionnaires, elles se soucient d’abord des ressources humaines en créant l’environnement de travail le plus heureux pour les employés. Dans un environnement heureux, les employés travailleront dans un esprit confortable, à partir duquel ils pourront se concentrer sur leur travail et se consacrer à l'organisation. À ce moment-là, les employés bénéficieront d’un développement de carrière associé à la prospérité de l’organisation. La preuve d'un lieu de travail heureux et durable HDBank - la seule banque du marché qui a continuellement maintenu son attractivité en tant que meilleur lieu de travail en Asie pendant 7 années consécutives selon l'évaluation de HR Asia de 2018 à aujourd'hui, est également une « star » qui attire les talents sur le marché du recrutement actuel. M. Pham Quoc Thanh, membre du conseil d'administration et directeur général de HDBank, a déclaré : « HDBank compte actuellement près de 18 000 employés, dont 40 % de plus de 5 ans d'expérience, un taux élevé dans l'ensemble du secteur. Une enquête sur le niveau de satisfaction des employés de HDBank portant sur six aspects : environnement et conditions de travail, politiques salariales et sociales, formation et développement, nature du travail et culture d'entreprise a atteint 85,7 %, soit le niveau « excellent ». En 2024, outre le prix du « Meilleur lieu de travail d'Asie », HDBank a également été récompensée pour son « Environnement de travail durable », une reconnaissance méritée des efforts déployés par la banque pour créer et développer un environnement de travail agréable, véritable refuge pour les employés de HDBank à travers le pays. « Le bonheur, et il faut être plus heureux, le bonheur complet ! » Chez HDBank, chaque employé est… Mémorisez le dicton : « Nous ne sommes peut-être pas les meilleurs, mais nous nous efforcerons toujours de le devenir chaque jour. » La force collective de HDBank, fruit des efforts de chacun, dans les moindres détails, a eu un impact positif sur l'ensemble de la banque, créant ainsi un esprit de compétition et d'engagement, motivant chaque individu et contribuant à la réalisation des grands objectifs de l'ensemble de la banque. En particulier, la stratégie de mise en œuvre des critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) mise en œuvre depuis de nombreuses années par HDBank, qui constitue également une orientation future, protège non seulement l'environnement, mais gère également efficacement les opérations bancaires pour une croissance durable et, plus étroitement, contribue à créer un environnement de travail agréable pour ses employés. Fidèle à la philosophie du développement durable, HDBank a toujours maintenu un environnement de travail professionnel, appliquant des politiques et des régimes de protection sociale exceptionnels à ses employés : primes de productivité, taux d'intérêt préférentiels sur les prêts, aide aux prêts non garantis, couverture santé périodique et assurance maladie internationale. formés et recyclés. Pour exploiter le potentiel des ressources humaines, HDBank a organisé des programmes de concours commerciaux tels que « Golden Coin Flower » avec des prix attractifs ; programme pour honorer le personnel exceptionnel, programme de formation « HDBank Next Leaders » et « m.MBA » pour former les postes clés… La culture interne avec la tradition humaniste du personnel de HDBank continue d'être promue. Des activités telles que le concours d’écriture « HDBank in me », le concours photo « HDBank Charm », le concours de clips « Our Career Stories », le dialogue « CEO speakout », le Festival des Sports, la Performance Artistique « Sao Mai HDBank », en particulier les voyages de bénévolat à travers le pays… sont devenus des programmes portant la marque HDBank, la fierté des HDBankers, connectant ainsi chaque individu à la grande famille HDBank dans la fierté, l’amour et la satisfaction, un terrain de jeu pour promouvoir le dynamisme, la créativité et la connexion. « HDBank est réputée depuis de nombreuses années pour son côté heureux. Mais nous sommes convaincus que le bonheur ne suffit pas ; nous devons être plus heureux qu'hier. Si nous y parvenons, l'environnement de travail deviendra de plus en plus agréable, les possibilités d'apprentissage et de promotion seront illimitées et la rémunération de plus en plus attractive », a souligné le directeur général, Pham Quoc Thanh. Source : https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904