Ces dernières années, le nombre de femmes travaillant à l’étranger a augmenté. Mais il reste encore beaucoup à faire pour garantir que les travailleurs en général, et les femmes en particulier, puissent migrer en toute sécurité, atteindre des marchés du travail adaptés et sûrs pour trouver un emploi, augmenter considérablement leurs revenus et améliorer leur qualité de vie.
Mme Nguyen Thi Truyen de la commune de Gia Tran (district de Gia Vien) est partie travailler à Taiwan pendant 3 ans. Le travail de Mme Truyen est infirmière, son salaire mensuel moyen est de 15 millions de VND. Bien que le salaire ne soit pas élevé par rapport à de nombreuses autres professions, il est assez stable et, plus important encore, il aide Mme Truyen à améliorer ses compétences et son expertise pour travailler à long terme dans cette profession. Il y a près de deux ans, Mme Truyen est rentrée chez elle après avoir terminé son stage à Taiwan.
Mme Truyen a déclaré : Je suis divorcée et je m’occupe seule de ma petite fille. J'ai donc décidé de travailler à l'étranger pour économiser de l'argent et prendre en charge l'éducation future de ma fille. Après mon retour à la maison, je resterai encore quelques années avec mon enfant pour le rendre plus fort et ensuite je continuerai à partir à l'étranger. Grâce aux connaissances et aux compétences que j’ai acquises et acquises, mon retour sur le marché du travail taïwanais sera beaucoup plus facile.
En 2011, grâce à la présentation d'une connaissance, Mme Dinh Thi Hung, de la commune de Khanh Duong (district de Yen Mo), a accepté une offre d'aller sur l'île de Chypre pour travailler comme aide domestique. Après plus de 10 ans de travail à l’étranger, la vie de Mme Hung s’est beaucoup améliorée depuis son retour à la maison. Mme Hung a déclaré qu’elle était une personne chanceuse, car tous ceux qui partent travailler à l’étranger n’obtiennent pas ce qu’ils souhaitent.
Selon Mme Hung, les travailleurs vietnamiens à l’étranger sont confrontés à de nombreuses tentations car de nombreux courtiers les approchent et les invitent avec des promesses attrayantes s’ils quittent leur lieu de travail contractuel pour travailler ailleurs. Par conséquent, avant de partir travailler à l’étranger, les travailleurs devraient se doter de connaissances et de compétences pour se protéger de la traite des êtres humains. Plus important encore, les employés doivent absolument respecter les principes signés dans le contrat de travail.
M. Bui Van Voi, chef du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Yen Mo, a déclaré : Ces derniers temps, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district a activement coordonné avec les localités pour promouvoir le travail de propagande afin d'aider les gens à comprendre que l'exportation de main-d'œuvre est un moyen très efficace d'éliminer la faim et de réduire la pauvreté, mais cela doit se faire par le biais des canaux officiels, par le biais d'unités dotées de capacités et de prestige suffisants pour envoyer des personnes travailler à l'étranger.
Cependant, dans la réalité, dans certaines localités, la propagande sur l'exportation de main d'œuvre dans la localité se heurte encore à de nombreuses difficultés en raison de la grande superficie géographique, et la sensibilisation des travailleurs est encore limitée... Parallèlement, l'organisation de séances de propagande et de consultations directes avec les unités qui ont été évaluées et sélectionnées pour exercer la fonction d'envoi légal de travailleurs à l'étranger est encore limitée. Il existe donc encore des cas où l’on croit aux promesses des courtiers.
Selon les statistiques, au cours de la période 2021-2023, l'ensemble de la province devrait créer des emplois pour près de 60 000 travailleurs, dont plus de 4 000 seront envoyés travailler à l'étranger pour une période limitée. Depuis le début de 2023 jusqu'à aujourd'hui, l'ensemble de la province a compté 1 541 travailleurs partis à l'étranger, dont 560 travailleuses partant à l'étranger, ce qui représente près de 40 % du nombre de travailleurs partant à l'étranger.
Toutefois, selon les rapports locaux, le nombre réel de personnes travaillant à l’étranger est encore plus important, car certains travailleurs travaillent par le biais de canaux non officiels. Ils font facilement confiance aux recommandations d’autres sources d’information provenant de connaissances ou même de parents. La subjectivité et la crédulité des travailleuses en quête d’emploi constituent le point faible ciblé par les trafiquants d’êtres humains. En allant travailler illégalement, les travailleurs, en particulier les femmes, sont confrontés à de nombreux risques. Beaucoup de gens ont payé le prix avec de l'argent, du temps, de la santé, de l'avenir...
En réalité, les escrocs utilisent de plus en plus de techniques sophistiquées pour tromper les autorités. Surtout dans le contexte de l’explosion actuelle des réseaux sociaux, s’ils ne sont pas dotés des compétences nécessaires pour utiliser le réseau en toute sécurité, les travailleurs peuvent facilement devenir la « proie » des escrocs.
Par conséquent, pour assurer une migration sûre pour les travailleurs en général et les travailleuses en particulier, ces derniers temps, tous les niveaux, secteurs et localités de notre province ont multiplié les mesures de propagande et de mobilisation sous de nombreuses formes pour sensibiliser et doter les travailleurs de davantage de connaissances, en particulier les groupes à haut risque, afin de mieux comprendre l'exportation de main-d'œuvre sûre.
Lorsque les travailleurs ont besoin de partir à l'étranger, les localités les mettent en contact avec des secteurs fonctionnels et des unités commerciales pour leur fournir des conseils et un soutien sur les informations concernant le marché, les emplois, les revenus, et leur fournir des compétences avant de migrer, et sur la manière de demander de l'aide en cas de besoin.
En particulier, ces derniers temps, les syndicats de femmes à tous les niveaux de la province ont participé activement et promu de nombreuses activités pour accompagner et soutenir leurs membres féminins. En règle générale, le forum « Migration sûre, prévention et lutte contre la traite des êtres humains » a été largement organisé dans les localités ces derniers temps.
Lors des forums, les délégués, parmi lesquels des dirigeants du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, du Syndicat des femmes du district, des autorités locales, de la police communale, des personnes ayant travaillé à l'étranger... ont discuté du travail d'exportation de main-d'œuvre ; situation actuelle de la traite des êtres humains ; risques de l'immigration illégale...
Avec cette signification pratique, les forums ont attiré l’attention de nombreux membres, femmes et personnes de la région, contribuant à sensibiliser et à limiter les maux sociaux qui frappent les travailleuses.
Article et photos : Dao Hang
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