Proposition visant à classer les salaires des enseignants comme les plus élevés, les enseignants du préscolaire prenant leur retraite 5 ans plus tôt

Le matin du 25 septembre, poursuivant la 37ème séance, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a donné son avis sur le projet de loi sur les enseignants. Lors de la réunion, le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Pham Ngoc Thuong, a déclaré qu'actuellement, les politiques et les régimes applicables aux enseignants, tels que les salaires, les indemnités, le traitement préférentiel, les régimes d'attraction et le respect social des enseignants... ne sont pas vraiment proportionnés à la position et au rôle des enseignants.

Le vice-ministre de l’Éducation et de la Formation a présenté un rapport lors de la réunion.

La vie des enseignants est toujours difficile, les enseignants ne peuvent pas vivre de leur profession, les salaires des enseignants ne sont pas vraiment la principale source de revenus pour assurer la vie des enseignants, en particulier des jeunes enseignants et des enseignants du préscolaire.

Dans le même temps, les enseignants n’ont pas reçu l’attention et la protection qu’ils méritent de la part de la société, de sorte qu’il y a encore de nombreux incidents tristes concernant le comportement de la société, des parents et des élèves envers les enseignants.

Cela conduit à une situation où les enseignants n’ont pas confiance en leur travail, un grand nombre d’entre eux ont quitté leur emploi ou ont changé d’emploi, en particulier les jeunes enseignants. C’est aussi la raison pour laquelle nous ne parvenons pas à attirer des personnes talentueuses vers la profession d’enseignant. De nombreuses localités et établissements d’enseignement manquent de ressources de recrutement pour pallier la pénurie d’enseignants...

Pour surmonter les limitations susmentionnées, le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation a déclaré que le projet de loi stipule que les salaires des enseignants sont classés au plus haut niveau dans le système de rémunération de la carrière administrative et ont droit à des indemnités préférentielles et à d'autres indemnités en fonction de la nature du poste et de la région, comme le prescrit la loi.

Parallèlement, aider les enseignants à se sentir en sécurité dans leur travail, leur dévouement et leur développement de carrière ; attirer, employer et accorder un traitement préférentiel aux personnes talentueuses pour devenir enseignants ; Attirer les enseignants pour travailler et travailler à long terme dans le secteur de l'éducation, en particulier dans les zones difficiles...

Le projet de loi stipule également que les salaires et les politiques salariales des enseignants des établissements d'enseignement privés et des établissements publics autonomes ne doivent pas être inférieurs aux salaires et aux politiques salariales des enseignants prescrits dans la présente loi ayant le même niveau de formation, la même ancienneté et le même titre dans les établissements d'enseignement publics recevant des salaires du budget de l'État.

Parallèlement, pour garantir que les enseignants continuent de percevoir des indemnités d'ancienneté jusqu'à ce que l'État dispose de nouvelles directives en matière de politique salariale, le projet de loi prévoit, dans les dispositions transitoires, de permettre aux enseignants de continuer à percevoir des indemnités d'ancienneté jusqu'à la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale.

Le secrétaire général de l'Assemblée nationale, Bui Van Cuong, a fait ces commentaires lors de la réunion.

Les enseignants du préscolaire et les enseignants handicapés peuvent prendre leur retraite 5 ans plus tôt

En ce qui concerne la retraite et l'allongement du temps de travail des enseignants, le projet de loi stipule que les enseignants du préscolaire et les enseignants des écoles pour handicapés peuvent prendre leur retraite 5 ans plus tôt que l'âge de la retraite. Cela garantit le respect des exigences de mise en œuvre des programmes d’éducation préscolaire et des conditions de travail actuelles des enseignants du préscolaire.

« Il existe désormais des rapports de recherche scientifique prouvant que les conditions de travail des enseignants du préscolaire font partie des indicateurs de professions pénibles », a déclaré M. Thuong.

En outre, pour répondre aux exigences de constitution et de développement d'une équipe d'intellectuels, le projet de loi prévoit l'extension du temps de travail des enseignants portant les titres de professeur, de professeur associé et de doctorat travaillant dans les établissements d'enseignement pour poursuivre l'enseignement et la recherche scientifique.

Dans le même temps, les établissements d'enseignement (y compris les établissements d'enseignement général) sont autorisés à signer des contrats de travail avec les retraités si l'unité en a besoin et si le retraité le souhaite.

Le chef du Comité des affaires de la délégation, Nguyen Thanh Hai, a exprimé son opinion lors de la réunion.

Évitez l’idée fausse selon laquelle il existera une échelle et un tableau de salaires distincts pour les enseignants.

Dans le rapport d'évaluation, le président du Comité de la culture et de l'éducation, Nguyen Dac Vinh, a déclaré que le Comité permanent du Comité de la culture et de l'éducation avait convenu qu'il devrait y avoir une politique salariale pour les enseignants afin de les motiver à se sentir en sécurité dans leur travail et d'attirer de bons étudiants vers la profession d'enseignant. Toutefois, l’institutionnalisation de cette politique doit être cohérente avec le contexte de mise en œuvre de la réforme des salaires ; Évitez l’idée fausse selon laquelle il existera une échelle et un tableau de salaires distincts pour les enseignants.

Dans son commentaire, le secrétaire général de l'Assemblée nationale, Bui Van Cuong, a approuvé l'élaboration de réglementations sur les politiques salariales et les avantages sociaux des enseignants afin de concrétiser la politique du Parti dans la résolution n° 29.

Toutefois, M. Cuong a déclaré que la réforme des salaires des enseignants est très difficile et compliquée, et qu'elle doit être étudiée et revue pour être plus flexible dans sa mise en œuvre.

M. Cuong a suggéré que des recherches pourraient être menées dans le sens d'une politique de traitement préférentiel pour attirer les personnes talentueuses dans le secteur de l'éducation, évitant ainsi la situation de « vivre longtemps et devenir un vétéran », tandis que les personnes talentueuses entrant plus tard dans le secteur de l'éducation ne bénéficient pas de politiques d'incitation.

Le chef de la commission des affaires de la délégation, Nguyen Thanh Hai, a approuvé le contenu de la retraite anticipée pour les enseignants du préscolaire. « Il est raisonnable que les enseignants en maternelle handicapés prennent leur retraite cinq ans plus tôt. Lorsqu'ils sont âgés, ils ont beaucoup de mal à chanter, danser et s'occuper des jeunes enfants. Lorsque je travaillais dans la province, c'était le souhait de nombreux enseignants en maternelle », a déclaré Mme Hai.

Source : https://thanhnien.vn/de-xuat-luong-giao-vien-xep-cao-nhat-giao-vien-mam-non-nghi-huu-som-5-nam-185240925115102515.htm