Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a publié un plan visant à mettre en œuvre un certain nombre de tâches : des solutions pour prévenir et minimiser les conflits collectifs du travail et les grèves, contribuant ainsi à stabiliser la sécurité et l’ordre social.

En conséquence, pour mener à bien les tâches susmentionnées, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales orientera, soutiendra et encouragera les activités de dialogue et de négociation collective au niveau des entreprises, des secteurs et des groupes d'entreprises afin de créer un environnement stable dans les relations de travail.

Parallèlement, surveiller, mettre à jour, comparer et rendre compte des conflits du travail et des grèves ; Proposer et soutenir la mise en œuvre de mesures pour gérer les incidents survenant et stabiliser la situation dans les meilleurs délais.

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Le salaire minimum est ajusté pour assurer un niveau de vie décent aux travailleurs. Photographie d'illustration.

Une autre solution envisagée par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est d’améliorer l’efficacité des institutions de résolution des conflits du travail et des grèves (médiateurs du travail, conseils d’arbitrage du travail) et de promouvoir le règlement des conflits du travail et des grèves conformément à la réglementation.

En ce qui concerne l’élaboration des politiques juridiques, le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales continuera à jouer son rôle de membre du Conseil national des salaires en révisant, en examinant et en évaluant le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles par rapport aux salaires du marché et à l’indice des prix à la consommation.

À partir de là, il sert de base pour proposer et recommander au gouvernement un plan régional de salaire minimum adapté ; Informations et propagande opportunes sur la politique salariale des travailleurs pour le secteur des affaires.

À compter du 1er juillet 2024, le gouvernement a ajusté le salaire minimum mensuel pour augmenter de 6 %, avec les niveaux suivants : la région 1 est de 4,96 millions de VND, la région 2 est de 4,41 millions de VND, la région 3 est de 3,86 millions de VND, la région 4 est de 3,45 millions de VND.