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Proposition de maintenir le nombre de fonctionnaires communaux jusqu'à l'achèvement de la restructuration

(Chinhphu.vn) - Le ministère de l'Intérieur a proposé de maintenir le nombre de fonctionnaires et de fonctionnaires au niveau des communes jusqu'à ce que l'examen, la rationalisation, la restructuration et l'aménagement des postes par les autorités locales soient terminés.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ05/04/2025

Đề xuất giữ nguyên số lượng biên chế công chức xã đến khi hoàn thành cơ cấu lại- Ảnh 1.

Le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de loi révisée sur les cadres et les fonctionnaires - Photo d'illustration

Selon le ministère de l'Intérieur, au 31 décembre 2024, le nombre de cadres et de fonctionnaires au niveau des communes s'élève à plus de 212 600 personnes, dont 92,4 % sont diplômés de l'université ou d'un niveau supérieur et 7,6 % sont diplômés du collège ou d'un niveau inférieur.

En conséquence, le nombre de fonctionnaires et de fonctionnaires municipaux non qualifiés ne représente qu'un faible pourcentage et sera résolu conformément à la politique de garantie des intérêts légitimes telle que prescrite par le gouvernement .

Récemment, le ministère de l’Intérieur a achevé le projet de loi révisée sur les cadres et les fonctionnaires. Il convient de noter notamment la modification des réglementations relatives aux cadres et aux fonctionnaires lors de l’organisation du gouvernement local à deux niveaux (provincial et communal).

Pour se conformer à l’organisation du gouvernement local à deux niveaux, le projet de loi a révisé le concept de cadres et de fonctionnaires, qui stipule les cadres et les fonctionnaires aux niveaux central, provincial et communal (supprimant le niveau du district) ; Dans le même temps, supprimer un chapitre sur les cadres et les fonctionnaires au niveau des communes dans la loi actuelle sur les cadres et les fonctionnaires.

En conséquence, le projet de loi unifie la gestion des cadres et des fonctionnaires du niveau central au niveau communal, sans faire de distinction entre les fonctionnaires communaux et provinciaux, garantissant ainsi le respect de la politique du Parti sur l'interconnectivité dans le travail des cadres.

En outre, le projet de loi révise également les réglementations sur l'autorité de gestion des cadres et des fonctionnaires dans le projet de loi pour être cohérent avec le modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux (en supprimant les réglementations sur l'autorité du Comité populaire de district et du président du Comité populaire de district).

En particulier, le projet de loi complète les dispositions transitoires pour garantir que les fonctionnaires et les fonctionnaires communaux conservent (actuellement) le même nombre de postes jusqu'à ce que la révision, la rationalisation, la restructuration et l'aménagement des postes des autorités locales soient achevés ; Le salaire actuel est conservé jusqu'à ce qu'un nouvel emploi soit trouvé conformément à la réglementation gouvernementale ; Assurer la continuité et ne pas affecter le fonctionnement normal des personnes et des entreprises lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Français Plus précisément, l'article 53 du projet de loi stipule : À compter de la date d'entrée en vigueur de la présente loi, les cadres et fonctionnaires au niveau des communes, tels que prescrits par la loi de 2008 sur les cadres et les fonctionnaires (modifiée et complétée par la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les employés publics en 2019), conserveront le même effectif jusqu'à l'achèvement de la révision, de la rationalisation, de la restructuration et de l'aménagement en fonction des postes des autorités locales ; Le salaire actuel est conservé jusqu'à ce qu'un nouvel emploi soit trouvé conformément à la réglementation gouvernementale.

Dans un délai de 5 ans, les provinces et les villes gérées par le gouvernement central doivent organiser, rationaliser et restructurer leur personnel conformément au plan de postes approuvé.

Le Gouvernement élaborera une feuille de route et promulguera des règlements pour la conversion progressive de la gestion en fonction des postes de travail dans un délai de 5 ans à compter de la date d'entrée en vigueur de la présente loi.

Dans les 5 prochaines années, la gestion du personnel, le recrutement, la gestion et l'utilisation des fonctionnaires continueront d'être mis en œuvre conformément aux réglementations gouvernementales.

Jeu Giang


Source : https://baochinhphu.vn/de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cong-chuc-xa-den-khi-hoan-thanh-co-cau-lai-102250405105543449.htm


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