Proposition visant à maintenir le nombre actuel de personnel au niveau des communes jusqu'à ce que la rationalisation soit terminée

Le nombre de cadres et de fonctionnaires au niveau des communes est de plus de 212 600 personnes, dont 92,4 % ont un diplôme universitaire ou supérieur.

Selon le ministère de l'Intérieur , au 31 décembre 2024, le nombre de cadres et de fonctionnaires au niveau des communes s'élève à plus de 212 600 personnes, dont 92,4 % sont diplômés de l'université ou d'un niveau supérieur et 7,6 % sont diplômés du collège ou d'un niveau inférieur.

En conséquence, le nombre de fonctionnaires et de fonctionnaires municipaux non qualifiés ne représente qu'un faible pourcentage et sera résolu conformément à la politique de garantie des intérêts légitimes telle que prescrite par le gouvernement .

Récemment, le ministère de l’Intérieur a achevé le projet de loi révisée sur les cadres et les fonctionnaires. Il convient de noter notamment la modification des réglementations relatives aux cadres et aux fonctionnaires lors de l’organisation du gouvernement local à deux niveaux (provincial et communal).

Pour se conformer à l’organisation du gouvernement local à deux niveaux, le projet de loi a révisé le concept de cadres et de fonctionnaires, qui stipule les cadres et les fonctionnaires aux niveaux central, provincial et communal (supprimant le niveau du district) ; Dans le même temps, supprimer un chapitre sur les cadres et les fonctionnaires au niveau des communes dans la loi actuelle sur les cadres et les fonctionnaires.

En conséquence, le projet de loi unifie la gestion des cadres et des fonctionnaires du niveau central au niveau communal, sans faire de distinction entre les fonctionnaires communaux et provinciaux, garantissant ainsi le respect de la politique du Parti sur l'interconnectivité dans le travail des cadres.

En outre, le projet de loi révise également les réglementations sur l'autorité de gestion des cadres et des fonctionnaires dans le projet de loi pour être cohérent avec le modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux (en supprimant les réglementations sur l'autorité du Comité populaire de district et du président du Comité populaire de district).

Le salaire actuel est conservé jusqu'à ce qu'un nouvel emploi soit trouvé conformément à la réglementation gouvernementale.

Français En ce qui concerne les dispositions transitoires, le projet de loi stipule : À compter de la date d'entrée en vigueur de la présente loi, les cadres et fonctionnaires au niveau des communes, tels que prescrits par la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2008 (modifiée et complétée par la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les employés publics de 2019), conserveront le même effectif jusqu'à l'achèvement de la révision, de la rationalisation, de la restructuration et de l'aménagement en fonction des postes des autorités locales ; Le salaire actuel est conservé jusqu'à ce qu'un nouvel emploi soit trouvé conformément à la réglementation gouvernementale.

Dans un délai de 5 ans, les provinces et les villes gérées par le gouvernement central doivent organiser, rationaliser et restructurer leur personnel conformément au plan de postes approuvé.

Le Gouvernement élaborera une feuille de route et édictera des règlements pour la conversion progressive de la gestion par poste de travail dans les 5 ans à compter de la date d'entrée en vigueur de la présente loi. Dans les 5 ans à venir, la gestion du personnel, le recrutement, la gestion et l’utilisation des fonctionnaires continueront d’être mis en œuvre conformément à la réglementation gouvernementale.

Source : https://hanoimoi.vn/de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-cho-den-khi-hoan-thanh-tinh-gian-698028.html